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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 192,60 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Bitte beachten Sie, dass das Ergänzungsmodul nur in Verbindung mit dem Grundmodul Anwalt PREMIUM erhältlich ist.


Das Ergänzungsmodul Arbeitsrecht stellt Ihr Rechtsgebiet in kompakter und mandatsorientierter Form dar. Kommentare, Handbücher, Formulare und mehr beantworten einschlägige arbeitsrechtliche Rechtsfragen.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 179,76 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

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Lassen Sie sich wöchentlich per E-Mail über die wesentlichen Entwicklungen im Arbeitsrecht kompetent und praxisnah informieren: Rechtsanwälte und Fachanwälte der Kanzlei Gleiss Lutz in Stuttgart erläutern eine speziell auf die Rechtspraxis abgestellte Auswahl wichtiger aktueller Urteile knapp und übersichtlich. Der Dienst wird ergänzt durch weitere Entscheidungen im Leitsatz, einen Aufsatzüberblick und aktuelle Berichterstattung - auch zur Gesetzgebung. Ihr Abonnement umfasst das Archiv aller bisher erschienenen Ausgaben des beck-fachdienstes in beck-online, den Zugriff auf alle besprochenen Entscheidungen im Volltext und die wichtigsten Gesetzestexte im Arbeitsrecht.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 385,20 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher des Küttner "Personalhandbuch" für 2026 jährlich 166,92 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

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Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Online-Angebot mit dem unterjährig aktualisierten Personalbuch von Küttner, zahlreichen Formularen, Rechtsprechung aus führenden Zeitschriften, allen relevanten Gesetzen und Vorschriften, über 1.200 Tarifverträgen sowie Arbeitshilfen, Rundschreiben und Besprechungsergebnisse, Berechnungsprogramme und Fach-News.

Seit dem 10.04.2025 enthalten Sie mit dem Modul zusätzlich Zugang zum neuen KI-gestützten Rechercheinstrument FRAG DEN KÜTTNER. Dieses ist in der Nutzung des beck-online-Moduls PersonalDirekt enthalten. Sie können wie bei jedem C.H.BECK Chat-Book:

- nach Inhalten suchen
- eine Frage stellen
- einen Dialog führen

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Erscheinungsweise: oonline

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 372,36 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von Arbeitsrecht plus, premium oder optimum für 2026 jährlich 308,16 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Mitglieder der Wirtschaftsgemeinschaft der Kirchen in Deutschland mbH für 2026 jährlich 279,27 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Fachmodul enthält maßgeschneidertes Spezialwissen, u.a. mit der ZAT - Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen sowie Lexika, Handbücher und Kommentare rund um das Arbeitsrecht der evangelischen und der katholischen Kirche.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 975,84 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Fachmodul Arbeitsrecht INTERNATIONAL erweitert die arbeitsrechtlichen Fachmodule um Kommentare und Handbücher zum europäischen Arbeitsrecht, darunter auch englischsprachige Titel. Damit sind Sie gerüstet für die Arbeit an Ihren grenzüberschreitenden Mandaten und Sachverhalten.

Das Modul kann nur zu den drei Fachmodulen Arbeitsrecht PLUS, PREMIUM oder OPTIMUM hinzugebucht werden.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 4083,12 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von beck-online premium für 2026 jährlich 1951,68 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Fachmodul Arbeitsrecht OPTIMUM ist für all diejenigen geeignet, die noch tiefer in die Rechtsmaterie eintauchen möchten und die auf spezifische Fragen Antworten benötigen. So viele wertvolle Kommentare und Handbücher finden Sie sonst nirgendwo.

Zusätzlich zu den Inhalten des Fachmoduls Arbeitsrecht PREMIUM stellt es weitere hochkarätige Handbücher und Kommentierungen zu Spezialthemen des Arbeitsrechts sowie zum Sozialrecht zur Verfügung, unter anderem
- Holthausen/Kurschat, Vertragsgestaltung für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte
- Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, sowie
- Linck/Krause/Bayreuther, Kündigungsschutzgesetz.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1399,56 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von NZA oder NZA-RR für 2026 jährlich 1335,36 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von AP oder AP DVD für 2026 jährlich 1078,56 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Fachmodul Arbeitsrecht plus bietet zu allen wichtigen arbeitsrechtlichen Themen Kommentare, Handbücher u.a. Exklusiver Bestandteil des Fachmoduls sind aktuelle Fach-News aus dem Arbeitsrecht sowie über unsere Printmedien hinaus weitere Rechtsprechung im Volltext.

Das Modul Arbeitsrecht plus bietet Ihnen:
- kompetente und praxisgerechte Kommentierungen der wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften
- die Arbeitsrechtliche Praxis (AP), Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), NZA-Rechtsprechungs-Report (NZA-RR)
- zusätzlich über die Printmedien hinaus exklusiv online weitere Rechtsprechung im Volltext
- die wichtigsten Gesetze zum Arbeits- und Sozialrecht, monatlich aktualisiert aus unserer Online-Gesetzesdatenbank sowie die
- allerneuesten Nachrichten aus Rechtsprechung und Gesetzgebung (Fach-News)

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 2734,92 €
Vorzugspreis für 4 Nutzer für 2026 jährlich 3418,65 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von NZA oder NZA-RR für 2026 jährlich 2670,72 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher der Printausgabe der AP für 2026 jährlich 2413,92 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Mit einer erweiterten Auswahl an hilfreichen Kommentaren und Handbüchern vergrößert das Fachmodul Arbeitsrecht PREMIUM Ihren Recherchepool zum Arbeitsrecht und ergänzt den Umfang des Arbeitsrecht PLUS um sozialrechtliche Werke.

Gegenüber dem Grundmodul stehen weitere Handbücher und Kommentierungen zum Arbeitsrecht und zusätzlich Werke zum Sozialrecht zur Verfügung, darunter
- Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht,
- Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch und
- BeckOK Sozialrecht, Hrsg. Rolfs/Giesen/Kreikebohm/Udsching.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 526,44 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Bezugsvoraussetzung ist der Nachweis der Zulassung als Syndikusanwalt oder eine Mitteilung des Unternehmens zur Festanstellung als Unternehmensjurist. Vertragspartner ist ausschließlich das Unternehmen. Der Nachweis ist innerhalb der Testphase an beck-online@beck.de zu senden.

Das Modul Arbeitsrecht Syndikus richtet sich an Syndizi und Unternehmesjuristen und bietet die wichtigsten Werke zum Arbeitsrecht für den Berufsalltag im Unternehmen.

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Erscheinungsweise: oonline

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 577,80 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von beck-online premium für 2026 jährlich 513,60 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Dieses neue Fachmodul vereint Werke zum Arbeitsschutzrecht aus den verschiedenen Rechtsgebieten. Ob zum Arbeitszeitgesetz oder Sicherheit und Gesundheitsschutz: Mit diesem Modul sind Sie über die arbeitsrechtlichen Module hinaus gerüstet für die Beratung in arbeitsschutzrechtlichen Belangen.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 295,32 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Online-Angebot u.a. mit Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, Betriebsverfassungsgesetz und vom Stein/Rothe/Schlegel, Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis.

Das Fachmodul Betriebsrat PLUS bietet Ihnen diesen wichtigen Standardkommentar online aufbereitet und voll zitierfähig. Dazu vieles, was die Arbeit im Betriebsrat erleichtert: zahlreiche konkrete Arbeitshilfen, Mustertexte und Checklisten für die Betriebsratspraxis, Berechnungsprogramme, Tarifverträge und zitierte Rechtsprechung.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 442,98 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Hier erreichen Sie das nächste Level der Recherche: Das Erweiterungsmodul enthält alle Inhalte von Betriebsrat PLUS und darüber hinaus zahlreiche weitere Kommentare und Arbeitshilfen, darunter den BeckOK Arbeitsschutzrecht, Hrsg. Winkelmüller/Felz/Hussing; Schmidt, Sozialversicherungsrecht in der arbeitsrechtlichen Praxis und Oberthür/Seitz, Betriebsvereinbarungen.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (Einführungspreis bis 31.05.2025, danach 1013,88 €) für 2026 jährlich 911,64 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das neue Fachmodul liefert Ihnen die wichtigsten Materialien zum Mitbestimmungsrecht. Es enthält den grauen Kommentar von Habersack/Henssler, Mitbestimmungsrecht und ganz aktuell in 6. Auflage 2024 den Kommentar von Schubert/Wißmann/Kleinsorge. Die Werke zum Betriebsverfassungsgesetz von Fitting/Trebinger/Linsenmaier/Schelz/Schmidt und Richardi sowie der Gemeinschaftskommentar BetrVG von Wiese/Kreutz/Oetker runden das Modul ab.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online


Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Als Abonnent der Printzeitschrift ASR können Sie die Zeitschrift „Anwalt / Anwältin im Sozialrecht“ zusätzlich auch in digitaler Form nutzen, ohne zusätzliche Kosten - das Modul ist im Abopreis bereits enthalten.


ASR stellt dem im Sozialrecht tätigen Rechtsanwalt ein breites Spektrum an aktuellen Informationen für seine tägliche Arbeit zur Verfügung.

Hervorgegangen aus den Mitteilungen der Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht im DAV, wendet sich die Zeitschrift an den Praktiker, der hier aktuelle Aufsätze zu den einschlägigen Themen des Sozialrechts, Berichte über Fachveranstaltungen und Kommentierungen zu Gesetzesänderungen findet. Im prägnant nach Sozialgesetzbüchern aufgearbeiteten Rechtsprechungsteil kann sich der Leser einen Überblick über praxisrelevante und wegweisende Entscheidungen der Sozialgerichte verschaffen. Fachkundige Urteilsanmerkungen zu der erstinstanzlichen und obergerichtlichen Rechtsprechung bringen hierbei zusätzliche Einblicke. Darüber hinaus bietet ASR in jeder Ausgabe eine für die tägliche Arbeit besonders interessante Anmerkung aus "juris Praxis-Report Sozialrecht". In der Rubrik "Netzwerk Sozialrecht" greift ASR Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten auf und berichtet regelmäßig aus anderen Arbeitsgemeinschaften im DAV. Nicht zuletzt liefern Rezensionen, Veranstaltungshinweise u.Ä. wertvolle Anregungen für die tägliche Praxis.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 719,04 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Modul AP PLUS enthält die Rechtsprechung des BAG und arbeitsrechtlich bedeutsame Entscheidungen anderer Gerichte wie EuGH, BGH, BVerfG und LAG in über 30.000 Dokumenten. Die Entscheidungen von 1954 bis 1970 sind im Leitsatz, ab 1971 im Volltext jeweils mit Angabe von Parallelfundstellen wiedergegeben. Außerdem verfügbar sind im Printwerk nicht abgedruckte Parallelentscheidungen des BAG. Über das Modul besteht ferner Zugriff auf den monatlich erscheinenden AP-Newsletter mit Vorstellung ausgewählter aktueller Entscheidungen im Volltext, Leit- bzw. Orientierungssätzen oder Pressemitteilungen. Die wichtigsten rechtsübergreifenden Normen sind über dieses Modul ebenfalls abrufbar.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online


Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


"ArbR Online" ist ein Modul ausschließlich für ArbR-Abonnenten ohne Zusatzkosten.


Alle Abonnenten der Zeitschrift „ArbR - Arbeitsrecht Aktuell“ haben im Rahmen ihres Abonnements ohne weitere Berechnung über beck-online vollen Zugriff auf die Inhalte von „ArbR Online“: ein Archiv der Zeitschrift seit Ausgabe 1/2009 sowie der jeweils darin besprochenen Urteile im Volltext. Umfassende Gesetzestexte zum Arbeitsrecht stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Abgerundet werden Ihre Recherchemöglichkeiten durch das vollständige Archiv des Fachdienstes Arbeitsrecht sowie von einem Suchrecht über die gesamte Datenbank mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Einzeldokumente zu beziehen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 924,48 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher der Zeitschrift “Betriebs-Berater” für 2026 jährlich 731,88 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

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In Kooperation mit der dfv Mediengruppe. Das Zeitschriftenmodul enthält die Zeitschrift Betriebs-Berater (ab 1991).

Das Zeitschriften-Modul bietet Ihnen:
BB - Betriebs-Berater

Der Inhalt des Betriebs-Beraters (BB, dfv Mediengruppe) wöchentlich aktuell mit Archivbestand ab 1991. Schnelle und aktuelle Berichterstattung über die wirtschaftsrelevanten Urteile, Erlasse und Verfügungen der Verwaltungsbehörden sowie Kommentierung neuer Gesetze und Grundsatzentscheidungen. Das Modul ist insbesondere für Praktiker interessant, die mit dem Wirtschafts-, Steuer- und Bilanzrecht sowie dem Arbeitsrecht beschäftigt sind.

Mit den Fachgebieten:
- Wirtschaftsrecht
- Steuerrecht
- Bilanzrecht
- Betriebswirtschaft
- Arbeits- und Sozialrecht
-
Ihre Vorteile:
- ständig up-to-date
- Verfügbarkeit zurückliegender Jahrgänge
- die optimale Ergänzung zum laufenden Zeitschriften-Bezug
- sämtliche Jahrgänge sind untereinander verlinkt
- umfassende Rechtsprechung
- alle Aufsätze
- voll zitierfähig mit Seitenmarkierungen wie in der gedruckten Zeitschrift
- Recherche in der gesamten Datenbank beck-online
- fest kalkulierbare Abo-Preise ohne weitere Recherchekosten
- 3 Nutzer inklusive

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar


Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


CCZDirekt ist ein Modul ausschließlich für CCZ-Abonnenten ohne Zusatzkosten.

Das Modul "CCZDirekt" enthält die Corporate Compliance Zeitschrift seit Bestehen 2008. Mit sechs Heften pro Jahr wird der Bestand laufend aktualisiert.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 770,40 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher der NZA oder NZS in Print für 2026 jährlich 680,52 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Modul bietet Arbeitsrecht und Sozialrecht aus erster Hand
Die NZA liefert Ihnen die aktuellen, redaktionell aufbereiteten Original-Entscheidungen des BAG mit Orientierungs- und Leitsätzen. Ebenfalls enthalten sind alle weiteren bedeutsamen Entscheidungen, etwa von BVerfG und EuGH, sowie besonders brisante instanzgerichtliche Entscheidungen.

Bei allen wichtigen neuen Entwicklungen bleibt die NZS für Sie am Ball, u.a. mit Beiträgen zur Startphase des Gesundheitsfonds, Zukunft der gesetzlichen Rentenversicherung, Reform der gesetzlichen Unfallversicherung, Förderung und Ausbildung schwerbehinderter Menschen, Neuausrichtung arbeitsmarktpolitischer Instrumente, Einführung branchenspezifischer Mindestlöhne und Förderung von Familien und haushaltsnahen Dienstleistungen.

Wichtigste, rechtsgebietsübergreifende Normen komplettieren das Modul zum unentbehrlichen Arbeitsmittel.

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Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


"SPA Online" ist ein Modul ausschließlich für SPA-Abonnenten ohne Zusatzkosten.


Alle Abonnenten der Zeitschrift "Schnellbrief für Personalwirtschaft und Arbeitsrecht" (SPA) haben im Rahmen ihres Abonnements ohne weitere Berechnung über beck-online vollen Zugriff auf die Inhalte von "SPA Online": ein Archiv der Zeitschrift seit Ausgabe 1/2012 sowie der jeweils darin verlinkten Entscheidungen im Volltext.

Abgerundet werden Ihre Recherchemöglichkeiten von einem Suchrecht über die gesamte Datenbank mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Einzeldokumente zu beziehen. Daneben erhalten Sie vorab jedes Heft-Inhaltsverzeichnis aktuell als E-Mail-Newsletter zugestellt.

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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 2054,40 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 2460,02 €
Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Dieses Werk ist von Richtern aller 3 Instanzen verfasst. Das gewährleistet hohen Praxisbezug und durchgängige Wiedergabe der aktuellen Rechtsprechung.

Die seit Jahren zu beobachtende Vielzahl von Änderungen des ArbGG erfordert stets Aktualität einer Kommentierung. Hierfür ist die Form dieses Loseblattwerks in besonderer Weise geeignet. Gesetzliche Änderungen werden zeitnah und in ihren Auswirkungen für die Praxis umfassend dargestellt. Die Erläuterungen bieten damit allen arbeitsrechtlich tätigen Juristinnen und Juristen eine unverzichtbare Hilfe bei der Lösung verfahrensrechtlicher Rechtsfragen.

Besonderen Wert legen die Verfasser auf die Darstellung der Zusammenhänge und Gemeinsamkeiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens mit dem Zivilprozess. In der Kommentierung sind daher die jeweils relevanten ZPO-Vorschriften mit abgedruckt.


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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 1711,96 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 2139,66 €

Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Die regelmäßige Amtszeit der örtlichen Personalräte, der Bezirks-, Haupt- und Gesamtpersonalräte beträgt fünf Jahre, die der Jugend- und Auszubildendenvertretung einschl. der Stufenvertretungen zwei Jahre und sechs Monate. Beide Amtszeiten enden am 31. Juli des Jahres, in dem die Amtszeit abläuft (Art. 26, 60 Abs. 2 BayPVG).

Der Kommentar greift dabei die grundlegenden gesetzlichen Regelungen sowie auch Neuerungen auf und erläutert die einzelnen Vorschriften des BayPVG und der WO-BayPVG aus Sicht von Praktikern.


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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 749,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 3 Monate zum Ende des 12-monatigen Bezugszeitraums

Die Online-Bibliothek für das Arbeitsrecht beantwortet die gängigen Rechtsfragen der Arbeitsrechtler:innen topaktuell, praxisnah, fundiert.

Das Modul »Arbeitsrecht« auf Wolters Kluwer Online umfasst Kommentare, Hand- und Formularbücher zum aktuellen Arbeitsrecht und ist damit ideal für die tägliche Arbeit von Arbeitsrechtler:innen und Personaler:innen.

Die Highlights im Überblick:
- Der »KR« ist seit mehr als 40 Jahren der Standardkommentar des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzrechts, fokussiert neben dem Kündigungsschutzgesetz und anderen wesentlichen Vorschriften auch hochrichterlich noch nicht geklärte Rechtsfragen.
- Die renommierte Zeitschrift »FA - Fachanwalt Arbeitsrecht«, inklusive Archiv, für die beratende und die gerichtliche Praxis.
- Vollzugriff auf Rechtsprechung und Gesetze: Über 1 Millionen rechtsgebietsübergreifende Entscheidungen sowie kontinuierlich aktualisierte Normen und Vorschriften zum kompletten EU- und Bundesrecht sowie für alle 16 Bundesländer.

Ihre Vorteile mit Wolters Kluwer Online:
- Schneller Zugriff auf renommierte juristische Fachinhalte - jederzeit und überall mit der juristischen Datenbank von Wolters Kluwer arbeiten.
- Stets aktuell informiert bleiben - dank laufender Integration von Inhalten und unter Berücksichtigung neuester Rechtsentwicklungen.
- KI-gestützte GPT-Zusammenfassungen 2.0 - gerichtliche Entscheidungen schnell erfassen mit prägnanten, verständlichen Zusammenfassungen der entscheidungserheblichen Gründe.
- Effizient recherchieren mit digitalen Tools - Funktionen wie Volltextsuche, Dual View, Fassungsvergleich und individuelle Alerts für eine gezielte und zeitsparende Recherche nutzen.

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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 1219,80 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 1464,02 €
Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Der Kommentar gibt praxisnahe und stets aktuelle Antworten auf alle wichtigen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Der Kommentar zum Kündigungsrecht gibt präzise, praxisorientierte und zuverlässige Antworten auf alle wichtigen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Die Erläuterungen berücksichtigen stets aktuell die Erkenntnisse von Rechtsprechung und Wissenschaft.

Im Rahmen der Kommentierung des KSchG, der §§ 102 bis 105 BetrVG und der §§ 620 bis 628 BGB werden alle für die Beendigung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen wesentlichen Problemkreise angesprochen, etwa der besondere Kündigungsschutz nach dem MuSchG und nach dem SGB IX sowie das Befristungsrecht nach dem TzBfG.

Um den praktischen Bedürfnissen in Betrieben und Verwaltungen, in Betriebs- und Personalräten sowie im Kündigungsrechtsstreit besser Rechnung zu tragen, sind verstärkt Beispiele und Muster eingearbeitet.

Ihr Mehrwert für die tägliche Praxis:

- Das Werk wird ca. viermal jährlich aktualisiert und in allen Belangen auf den neuesten Stand gebracht.
- Im Werk enthalten ist ein praktische Formularteil mit mehr als 75 Schriftsätzen und Mustern, die Sie einfach downloaden und in Ihrem Textverarbeitungsprogramm weiterverarbeiten können.

Der Kommentar wendet sich an alle, die mit Fragen des Kündigungsrechts befasst sind: Arbeitgeber und Personalabteilungen, Arbeitnehmer und Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte, Verbandsvertreter, Anwälte und Richter.


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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 2247,00 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 2700,00 €
Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Beantwortet alle Fragen zum Berufsbildungsrecht in Ausbildung und beruflicher Praxis.

Der Standardkommentar auf dem Gebiet der beruflichen Bildung regelt Inhalt, Verfahren und Organisation der Berufsbildung. Das Berufsbildungsrecht wird darin ausführlich und zeitnah kommentiert. Vollständig enthalten ist das Berufsbildungsgesetz einschließlich der relevanten Bestimmungen zur Handwerksordnung.

Das Werk zeichnet sich durch einen hohen praktischen Nutzen aus; es hilft in allen Fragen weiter, die sich dem Rechtsanwender im Umgang mit dem Berufsbildungsrecht stellen. Die Herausgeber kennen auf Grund der langjährigen Erfahrung als Berufsbildungsjurist bei der Industrie- und Handelskammer und Fachanwalt für Arbeitsrecht die sich täglich stellenden aktuellen Fragen und Probleme bei der Ausbildung in der beruflichen Praxis. Dadurch soll der Kommentar ein Nachschlagewerk für die Ausbildungspraxis über den bisherigen Kundenkreis der öffentlichen Verwaltung und Gerichte hinaus auch für den Personalverantwortlichen in den privaten Unternehmen werden.


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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 56,24 €
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Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Kommentierungen mit umfassender Darstellung der Rechtsprechung und deren fundierter, praxisorientierten Auseinandersetzung.

Vierteljährlich aktualisierter Onlinekommentar mit Zugriff auf die in ihm verlinkten weiteren Wolters Kluwer Online Inhalte.

Bereits seit dem ersten Frauenförderungsgesetz stand fest, dass die tatsächliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Beruf und Familie längere Zeit in Anspruch nehmen wird und der Gesetzgeber auch für den Bereich der Bundesverwaltung mit periodischen Rechtsanpassungen immer wieder nachjustieren muss.

Das Bundesgleichstellungsgesetz 2015 wurde an einigen Stellen für die Frauen und Männer in der Bundesverwaltung sowie in den Unternehmen und Gerichten des Bundes mit weiteren Anpassungen versehen. Dazu gehören u.a. die Erweiterung der Gesetzesziele, eine detailliertere Regelung des Gleichstellungsplans als ein besonders wichtiges Kontrollinstrument, ferner die Stärkung der Stellung der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen in der Dienststelle sowie präzisere Bestimmungen zur Zusammenarbeit von Dienststellenleitung und Gleichstellungsbeauftragten. Freilich sind auch mit dieser Neufassung nicht alle Schwachstellen der bisherigen Gesetzesfassungen beseitigt worden.

Der Onlinekommentar zum BGleiG ist praxisorientiert und setzt sich durch regelmäßige Updates mit der aktuellen Rechtsprechung und Rechtsentwicklung auseinander. Mit kurz gehaltenen Erläuterungen hilft er besonders den Personalverantwortlichen und Gleichstellungsbeauftragten sowie deren Stellvertreterinnen bei der Lösung gleichstellungsrechtlicher Fragen.


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- Onlineausgabe des Werks - überall, jederzeit und schnell verfügbar - mit zusätzlichem Zugriff auf die im Werk verlinkten, weiteren Wolters Kluwer Inhalte
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- Digitale Helfer wie die Such-Funktion, Dual View, Alerts und der Fassungsvergleich unterstützen Sie beim effizienten Arbeiten

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Mit dem "MietPrax Arbeitskommentar" steht Ihnen zusätzlich zu "MietPrax - Mietrecht in der Praxis" ein Werk zur Verfügung, das die Rechtsprechung des BGH zu mietrechtlichen Fragen vollständig dokumentiert und Ihnen das Auffinden von Entscheidungen ausgesprochen einfach macht.

Aus dem Inhalt:
- Umfangreiche Dokumentation der Rechtsprechung des BGH zu mietrechtlichen Fragen.
- Kompetente Einschätzung der Bedeutung der BGH-Entscheidungen.
- Darstellung der Auswirkungen auf die Praxis.
- Neben der Rechtsprechung des VIII. Zivilsenats wurden auch die Entscheidungen des für Fragen des gewerblichen Mietrechts zuständigen XII. Zivilsenats sowie mietrechtlich relevante Entscheidungen anderer Senate aufgenommen.


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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 5563,96 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 6672,05 €
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Arbeitgeber im Bereich der katholischen Kirche ist immer ein kirchlicher Rechtsträger, etwa die Diözese, eine kirchliche Stiftung u.a..

Hier verschafft die Vorschriftensammlung "Dienst- und Arbeitsrecht in der katholischen Kirche" einen Überblick: Das Werk enthält - systematisch erfasst - alle Vorschriften des Dienst- und Arbeitsrechts aller Diözesen Deutschlands und des Caritasverbandes. Damit liegen die für das kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht geltenden Vorschriften in einer Sammlung für die tägliche Arbeit schnell auffindbar vor, ein mühsames Suchen in den Amtsblättern entfällt.

Dieses aktuelle Nachschlagewerk ist damit unentbehrliches Handwerkszeug für Personalverwaltungen, Rechtsabteilungen, Anwaltskanzleien, Arbeitsgerichte, Mitarbeitervertretungen, Hochschulen und Bibliotheken.


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Ein aktueller Kurzkommentar zum Bundesurlaubsgesetz für Praktiker.

In der Praxis herrscht oft Unklarheit über die Anwendung der Vorschriften über den Urlaub. Der Kurzkommentar bietet eine Grundlage für die verlässlichen Entscheidung und berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung.


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Übersichtlicher, praxisorientierter Kurzkommentar zum EFZG

Der Kurzkommentar stellt die Fragestellungen zur Entgeltfortzahlung unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung dar und vermittelt so einen schnellen Überblick über das Themengebiet.


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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 2140,04 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 2568,00 €
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Das Werk enthält die Rechtsprechung zum Berufsbildungsgesetz sowie Entscheidungen zu zahlreichen anderen Gesetzen, sofern diese die berufliche Bildung betreffen (z.B. GG, HwO, AGG, ArbGG, BetrVG u.a.). Aufgenommen sind bereits die ersten Entscheidungen, die aufgrund des neuen BBiG ergangen sind.

Die jährlich durch mindestens vier Ergänzungslieferungen erweiterte Entscheidungssammlung zum Berufsbildungsrecht hat mit ihren derzeit 5 Bänden ein Alleinstellungsmerkmal und wird dem Anspruch einer in Deutschland einmaligen umfassenden Sammlung von Gerichtsentscheidungen zum Recht der Berufsbildung einschließlich des Prüfungswesens gerecht. Die aktuellen Entscheidungen werden nach Möglichkeit kontinuierlich im Langtext aufgenommen, wobei deren Kerninhalte den entsprechenden Paragraphen zuordnet werden.


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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 38,91 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 78,07 €

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Der Kurzkommentar zur Erholungsurlaubsverordnung (EUrlV) gibt einen Überblick über den Anspruch der Beamten (und Richter) auf Jahresurlaub zu Erholungszwecken. Er richtet sich insbesondere an Praktiker, da er mit zahlreichen Literatur- und Rechtsprechungshinweisen sowie mit Praxisbeispielen versehen ist.


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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 318,86 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 497,94 €

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FA informiert alle, die überwiegend arbeitsrechtliche Mandate betreuen, auf kompakte und kompetente Weise über Rechtsprechung und Gesetzgebung.

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Die "FA Fachanwalt Arbeitsrecht" bietet Ihnen:

- Aufsätze: Kurze problemorientierte Aufsätze zu aktuellen Themen aus Ihrer täglichen Praxis, größtenteils geschrieben von Anwälten.
- Entscheidungen mit Hinweisen: Hier fassen wir für Sie die 10 wichtigsten Entscheidungen des letzten Monats auf jeweils einer Seite zusammen und bringen ihre Bedeutung für die Praxis auf den Punkt.
- Ennemanns Ecke: Hier stellt Fachanwalt für Arbeitsrecht und Notar Bernd Ennemann die für die Fortbildung wichtigste und aktuellste Fachliteratur im Bereich Arbeitsrecht vor.
- Rechtsprechung kompakt: Lesen Sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Entscheidungen des letzten Monats in kompakter Darstellung und Einordnung in die Rechtshistorie. So verschaffen Sie sich ohne großen Zeitaufwand einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht.

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Der Kommentar ist nur in anderen Wolters Kluwer Modulen erhältlich.

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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 164,78 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 199,15 €
Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
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Das Formularbuch Arbeitsrecht richtet sich sowohl an spezialisierte Arbeitsrechtlicher:innen und Justiziar:innen in Personal- oder Rechtsabteilungen als auch an alle, die in ihrer beruflichen Tätigkeit mit arbeitsrechtlichen Verträgen gelegentlich in Berührung kommen. Es enthält

- über 450 Vertragsmuster mit entsprechenden Erläuterungen zum rechtlichen Hintergrund,
- Musterschriftsätze für gerichtliche Verfahren,
- Vertragsklauseln sowie
- Formulierungshilfen und -beispiele aus allen Bereichen des Arbeitsrechts.

Sämtliche Formulare können mittels Download lokal abgespeichert, bearbeitet und individuell angepasst werden. Sämtliche Verträge mit Auslandsbezug werden zusätzlich in englischer Sprache vorgehalten.

NEU in der 8. Auflage:

Die Neuauflage bietet aktualisierte Formulare und Erläuterungen auf Grundlage der
- aktuellen Gesetzgebung, z.B. Hinweisgeberschutzgesetz, Nachweisgesetz und
- Rechtsprechung, u.a. im Urlaubsrecht, Tarifvertragsrecht, Massenentlassungsrecht und der Arbeitszeiterfassung.


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Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 112,22 €

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Ein aktueller und praxisnaher Kommentar zur Mutterschutz- und Elternzeitverordnung mit aktueller Rechtsprechung.

Die Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV) regelt den Mutterschutz für Bundesbeamtinnen und die Elternzeit für Bundesbeamte/innen. Sie hat die MuSchV und die EltZV abgelöst. Der Kurzkommentar gibt einen Überblick über die Regelungen und ihre Besonderheiten, versehen mit aktueller Rechtsprechung und Literaturhinweisen und zahlreichen Praxishinweisen. In Kombination mit dem Kurzkommentar zum Mutterschutzgesetz stehen alle wesentlichen Informationen zum Mutterschutz zur Verfügung.


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Praxisnahe Kommentierung des Mutterschutzgesetzes mit aktueller Rechtsprechung

Das Mutterschutzgesetz regelt den Schutz aller (auch werdenden) Mütter vor ungesunder Beschäftigung. Insbesondere die Verzahnung von Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht in diesem Bereich sowie Gesetzesänderungen und zahlreiche Entscheidungen der Gerichte erschweren einen Überblick über die Rechtsmaterie. Der Kurzkommentar zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) ermöglicht eine schnelle und praxisorientierte Bearbeitung der Fälle in der täglichen Praxis und bietet durch die Aktualität die erforderliche Rechtssicherheit auf diesem Gebiet.


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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 1498,00 €
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Das Plus dieses Kommentars ist die praxisgerechte Behandlung des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung sowie die stets zeitnahe Aktualität.

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Themenschwerpunkte dieses Kommentars:Abgrenzung Arbeitnehmerüberlassung zu anderen Formen drittbezogenen Personaleinsatzes, Gewerbsmäßigkeit der Arbeitnehmerüberlassung, Rechte und Pflichten bei Arbeitnehmerüberlassung sowie Straf- und Bußgeldvorschriften

Das Werk informiert umfassend, übersichtlich und aktuell auch über Detailfragen zu den Rechten und Pflichten bei der Arbeitnehmerüberlassung. Die Kommentierung wird ergänzt durch eine systematische Darstellung zur Zeitarbeit, so dass der Kommentar Verleihern und Entleihern, Verantwortlichen in Personalabteilungen, Gerichten Verwaltungen und Verbänden eine unentbehrliche Hilfe für die tägliche Praxis ist.

Hinweise auf aktuelle und bevorstehende Gesetzesvorhaben, Anweisungen der Bundesagentur für Arbeit und fortlaufende Informationen im Bereich des Tarifrechts für die Zeitarbeit gewährleisten einen stets hochaktuellen Kommentar.

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Preise auf Anfrage.


Der Fundstellen- und Inhaltsnachweis ist kompetenter, schneller und zuverlässiger Helfer.

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Die ohnehin schon weit gefasste Thematik des Arbeits- und Sozialrechts erhält durch Vorschriften auf europäischer Ebene noch größere Komplexität.

Zahlreiche arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften der EU wirken auf das deutsche Recht ein. Vielfach ist unklar, welche Vorschriften gerade gültig sind und wie sie sich auf die deutschen Verhältnisse auswirken. Die Sachgruppengliederung und die Verlinkung zu den jeweiligen EU-Vorschriften im Volltext ermöglichen ein effektives Arbeiten in der komplexen Thematik des Arbeits- und Sozialrechts. Die Fundstellen für Europa und Deutschland bieten mit der Online-Version zusätzlich eine direkte Verlinkung von der EU-Vorschrift zur nationalen Umsetzung.

Kurz und kompakt:
- Verlinkung von der Fundstelle zur EU-Vorschrift im Volltext
- Hohe Rechtssicherheit auf einen Blick
- Textpassagen können problemlos in jede Textverarbeitung übernommen werden

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Bezugspreis für 1 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2026 jährlich 56,24 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2026 jährlich 112,22 €

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Ein aktueller Kurzkommentar zur Sonderurlaubsverordnung für Praktiker.

Die Sonderurlaubsverordnung (SurlV) regelt den Sonderurlaub für Beamte. Der Kurzkommentar enthält detaillierte Erläuterungen über die Gewährung von Sonderurlaub rechtfertigenden Umstände, versehen mit aktueller Rechtsprechung und Literaturhinweisen.


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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1931,14 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 1206,96 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Einfach zu Recht finden im öffentlichen Dienstrecht.

Mit juris Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes behalten Sie in der differenzierten deutschen Tariflandschaft mühelos den Überblick. Innerhalb weniger Sekunden recherchieren Sie geltende Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Zitierte juris Rechtsprechung und Vorschriften sind direkt im Zugriff.

Die ständige Aktualisierung der enthaltenen Premiumliteratur im juris Portal sowie die intelligente Verlinkung aller Quellen durch das exzellente juris Wissensmanagement garantieren Ihnen vollständige Suchergebnisse und erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.

- Top-Literatur, Rechtsprechung und Vorschriften intelligent vernetzt
- Maximal effizient dank permanenter Aktualisierung im juris Portal
- Schneller Zugriff auf die zitierte Rechtsprechung und Vorschriften

Tarifrechtliche Tücken problemlos meistern mit juris Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes

Das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst ist durch Tarifverträge geprägt. Mit juris Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes navigieren Sie mühelos durch die komplexe Tariflandschaft, recherchieren die geltenden Regelungen und möglichen Gestaltungsspielräume für jede Stufe des Arbeitsverhältnisses, von der Begründung bis zur Beendigung.

Damit Sie alle für Ihre Fragestellung relevanten Quellen mühelos finden, sind diese im juris Portal intelligent verlinkt. So haben Sie neben den fortlaufend aktualisierten Top-Titeln zusätzlich die zitierte Rechtsprechung, Bundesrecht und passende verlagsunabhängige juris Literaturnachweise auf einen Blick.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 3492,48 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 2182,80 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Neben praxisorientierten Ausführungen zu krankheitsbedingten Entlassungen, zur Entgeltfortzahlung sowie zum Kranken- und Mutterschaftsgeld klärt das Modul auch die Fragen zur betrieblichen Altersversorgung und des Schwerbehindertenrechts.

Sie erhalten fundierte Hilfestellung bei der Vertragsgestaltung im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses: Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag, Prozessvergleich, Abfindungskündigung, Auflösungsantrag und Altersteilzeit.

Alle Werke sind für die Online-Nutzung in der bewährten juris Qualität aufbereitet. Dank der professionellen Verlinkung mit der juris Rechtsprechung, dem juris Bundesrecht und den verlagsunabhängigen juris Literaturnachweisen recherchieren Sie effektiv und komfortabel.

Das Modul enthält alle Inhalte des juris PartnerModuls Arbeitsrecht. Weitere Inhalte, wie z. B. der Loseblatt-Kommentar Entgeltfortzahlung - Krankengeld - Mutterschaftsgeld von Knorr/Krasney oder das Loseblattwerk Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung von Schlewing/Henssler/Schipp/Schnitker, das Handbuch Personal Recruitment von Böhm/Poppelreuter wie auch der arbeitsrechtliche Teil der Zeitschrift DER BETRIEB sind unverzichtbare Werke für alle, die sich mit dem Arbeitsrecht befassen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1890,05 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 1181,28 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Im Arbeitsrecht besser beraten mit dem verlagsübergreifenden juris Wissensmanagement.


Mit juris Arbeitsrecht bearbeiten Sie Ihre arbeitsrechtlichen Mandate deutlich effizienter als bisher. Nur bei juris finden Sie die wichtigste Literatur der führenden Verlage, aktuelle Zeitschriften, Rechtsprechung und Vorschriften gebündelt und digital verknüpft.

Die ständige Aktualisierung der Premiumliteratur im juris Portal sowie die intelligente Verlinkung aller Quellen durch das exzellente juris Wissensmanagement sorgen für vollständige Suchergebnisse und erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.

Unverzichtbare Literatur, Rechtsprechung und Vorschriften zum Arbeitsrecht
Die Rechtsentwicklung ganz einfach intuitiv verfolgen
Ganz sicher in die Verhandlung mit der Expertise der renommiertesten Autoren
Deutliche Zeitersparnis dank intelligenter Vernetzung mit der juris Wissensmanagement-Technologie
Online-First-Vorteil: Maximal effizient dank fortlaufender Aktualisierung und persönlichem Newsservice

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 2095,49 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 1309,68 €

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Garantierte Expertise in Sachen Altersvorsorge.

Mit juris Betriebliche Altersversorgung meistern Sie bequem jede Herausforderung an der Schnittstelle von Arbeits- und Sozialrecht. Im intuitiv bedienbaren juris Portal finden Sie die wichtigste Literatur führender Verlage, aktuelle Zeitschriften, Rechtsprechung und Vorschriften zum Themenbereich Rente und Altersvorsorge - vernetzt und digital veredelt.

Die ständige Aktualisierung der Premiumliteratur sowie die intelligente Verlinkung aller Quellen durch das exzellente juris Wissensmanagement garantieren Ihnen vollständige Suchergebnisse und erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.

- Zugriff auf aktuelle Top-Literatur, relevante Rechtsprechung und Vorschriften
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juris Betriebliche Altersversorgung: Täglich auf aktuellem Stand beraten

Das Recht der privaten Altersvorsorge, der betrieblichen Altersversorgung und der gesetzlichen Rentenversicherung ist für seine Komplexität bekannt und selbst für Spezialisten eine Herausforderung. Mit juris Betriebliche Altersversorgung behalten Sie problemlos den Überblick über das gesamte Spektrum aktueller Förderinstrumente.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1499,71 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 937,32 €

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Das rechtliche Fundament der Personalvertretung verstehen und sicher anwenden.

Mit juris Personalvertretungsrecht Berlin verschaffen Sie sich schnell und bequem den Überblick über das komplexe Recht der Personalvertretung an der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht. Sie klären Detailfragen etwa zur dienstlichen Beurteilung, zum Datenschutz oder zu den Versorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

Die ständige Aktualisierung der Premiumliteratur im juris Portal sowie die intelligente Verlinkung aller Quellen durch das exzellente juris Wissensmanagement garantieren Ihnen vollständige Suchergebnisse und erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.

- Direkter Zugriff auf Premiumliteratur, zitierte Rechtsprechung und Vorschriften
- Deutliche Zeitersparnis dank intelligenter Vernetzung mit der juris Technologie
- Maximal effizient dank fortlaufender Aktualisierung und persönlichem Newsservice
- Auch als länderspezifische Wissensmanagement-Lösung erhältlich mit zusätzlichen Inhalten ohne Mehrkosten

Dank juris Personalvertretungsrecht Berlin immer den Durchblick behalten

Mit juris Personalvertretungsrecht Berlin durchsuchen Sie ausgewiesene Premiumliteratur sekundenschnell, etwa Band V des “Fürst GKÖD“, den renommierten Kommentar-Klassiker zum Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) und den Personalvertretungsgesetzen der Länder samt Wahlordnungen. Sie informieren sich sekundenschnell über das personalvertretungsrechtliche Beschlussverfahren nach §§ 80-96a ArbGG auf Bundes- und Länderebene, immer unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung.

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Das rechtliche Fundament der Personalvertretung auf Bundesebene verstehen und sicher anwenden.

Mit juris Personalvertretungsrecht Bund verschaffen Sie sich schnell und bequem den Überblick über das komplexe Recht der Personalvertretung an der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht. Sie klären Detailfragen etwa zur dienstlichen Beurteilung, zum Datenschutz oder zu den Versorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

Die ständige Aktualisierung der Premiumliteratur im juris Portal sowie die intelligente Verlinkung aller Quellen durch das exzellente juris Wissensmanagement garantieren Ihnen vollständige Suchergebnisse und erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.

- Direkter Zugriff auf Premiumliteratur, zitierte Rechtsprechung und Vorschriften
- Deutliche Zeitersparnis dank intelligenter Vernetzung mit der juris Technologie
- Maximal effizient dank fortlaufender Aktualisierung und persönlichem Newsservice
- Auch als länderspezifische Wissensmanagement-Lösung erhältlich mit zusätzlichen Inhalten ohne Mehrkosten

Dank juris Personalvertretungsrecht Bund immer den Durchblick behalten

Mit juris Personalvertretungsrecht Bund durchsuchen Sie ausgewiesene Premiumliteratur sekundenschnell, etwa Band V des “Fürst GKÖD“, den renommierten Kommentar-Klassiker zum Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) und den Personalvertretungsgesetzen der Länder samt Wahlordnungen. Sie informieren sich sekundenschnell über das personalvertretungsrechtliche Beschlussverfahren nach §§ 80-96a ArbGG auf Bundes- und Länderebene, immer unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung.

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Das rechtliche Fundament der Personalvertretung verstehen und sicher anwenden.

Mit juris Personalvertretungsrecht Mecklenburg-Vorpommern verschaffen Sie sich schnell und bequem den Überblick über das komplexe Recht der Personalvertretung an der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht. Sie klären Detailfragen etwa zur dienstlichen Beurteilung, zum Datenschutz oder zu den Versorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

Die ständige Aktualisierung der Premiumliteratur im juris Portal sowie die intelligente Verlinkung aller Quellen durch das exzellente juris Wissensmanagement garantieren Ihnen vollständige Suchergebnisse und erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.

- Direkter Zugriff auf Premiumliteratur, zitierte Rechtsprechung und Vorschriften
- Deutliche Zeitersparnis dank intelligenter Vernetzung mit der juris Technologie
- Maximal effizient dank fortlaufender Aktualisierung und persönlichem Newsservice
- Auch als länderspezifische Wissensmanagement-Lösung erhältlich mit zusätzlichen Inhalten ohne Mehrkosten

Dank juris Personalvertretungsrecht Mecklenburg-Vorpommern immer den Durchblick behalten

Mit juris Personalvertretungsrecht Mecklenburg-Vorpommern durchsuchen Sie ausgewiesene Premiumliteratur sekundenschnell, etwa Band V des “Fürst GKÖD“, den renommierten Kommentar-Klassiker zum Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) und den Personalvertretungsgesetzen der Länder samt Wahlordnungen. Sie informieren sich sekundenschnell über das personalvertretungsrechtliche Beschlussverfahren nach §§ 80-96a ArbGG auf Bundes- und Länderebene, immer unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung.

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Mit juris Personalvertretungsrecht Niedersachsen verschaffen Sie sich schnell und bequem den Überblick über das komplexe Recht der Personalvertretung an der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht. Sie klären Detailfragen etwa zur dienstlichen Beurteilung, zum Datenschutz oder zu den Versorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

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Mit juris Personalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen verschaffen Sie sich schnell und bequem den Überblick über das komplexe Recht der Personalvertretung an der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht. Sie klären Detailfragen etwa zur dienstlichen Beurteilung, zum Datenschutz oder zu den Versorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

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- Direkter Zugriff auf Premiumliteratur, zitierte Rechtsprechung und Vorschriften
- Deutliche Zeitersparnis dank intelligenter Vernetzung mit der juris Technologie
- Maximal effizient dank fortlaufender Aktualisierung und persönlichem Newsservice
- Auch als länderspezifische Wissensmanagement-Lösung erhältlich mit zusätzlichen Inhalten ohne Mehrkosten

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1499,71 €
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Mit juris Personalvertretungsrecht Sachsen-Anhalt verschaffen Sie sich schnell und bequem den Überblick über das komplexe Recht der Personalvertretung an der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht. Sie klären Detailfragen etwa zur dienstlichen Beurteilung, zum Datenschutz oder zu den Versorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

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- Direkter Zugriff auf Premiumliteratur, zitierte Rechtsprechung und Vorschriften
- Deutliche Zeitersparnis dank intelligenter Vernetzung mit der juris Technologie
- Maximal effizient dank fortlaufender Aktualisierung und persönlichem Newsservice
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1499,71 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 937,32 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Das rechtliche Fundament der Personalvertretung verstehen und sicher anwenden.

Mit juris Personalvertretungsrecht Sachsen verschaffen Sie sich schnell und bequem den Überblick über das komplexe Recht der Personalvertretung an der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht. Sie klären Detailfragen etwa zur dienstlichen Beurteilung, zum Datenschutz oder zu den Versorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

Die ständige Aktualisierung der Premiumliteratur im juris Portal sowie die intelligente Verlinkung aller Quellen durch das exzellente juris Wissensmanagement garantieren Ihnen vollständige Suchergebnisse und erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.

- Direkter Zugriff auf Premiumliteratur, zitierte Rechtsprechung und Vorschriften
- Deutliche Zeitersparnis dank intelligenter Vernetzung mit der juris Technologie
- Maximal effizient dank fortlaufender Aktualisierung und persönlichem Newsservice
- Auch als länderspezifische Wissensmanagement-Lösung erhältlich mit zusätzlichen Inhalten ohne Mehrkosten

Dank juris Personalvertretungsrecht Sachsen immer den Durchblick behalten

Mit juris Personalvertretungsrecht Sachsen durchsuchen Sie ausgewiesene Premiumliteratur sekundenschnell, etwa Band V des “Fürst GKÖD“, den renommierten Kommentar-Klassiker zum Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) und den Personalvertretungsgesetzen der Länder samt Wahlordnungen. Sie informieren sich sekundenschnell über das personalvertretungsrechtliche Beschlussverfahren nach §§ 80-96a ArbGG auf Bundes- und Länderebene, immer unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1499,71 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 937,32 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Das rechtliche Fundament der Personalvertretung verstehen und sicher anwenden.

Mit juris Personalvertretungsrecht Thüringen verschaffen Sie sich schnell und bequem den Überblick über das komplexe Recht der Personalvertretung an der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht. Sie klären Detailfragen etwa zur dienstlichen Beurteilung, zum Datenschutz oder zu den Versorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

Die ständige Aktualisierung der Premiumliteratur im juris Portal sowie die intelligente Verlinkung aller Quellen durch das exzellente juris Wissensmanagement garantieren Ihnen vollständige Suchergebnisse und erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.

- Direkter Zugriff auf Premiumliteratur, zitierte Rechtsprechung und Vorschriften
- Deutliche Zeitersparnis dank intelligenter Vernetzung mit der juris Technologie
- Maximal effizient dank fortlaufender Aktualisierung und persönlichem Newsservice
- Auch als länderspezifische Wissensmanagement-Lösung erhältlich mit zusätzlichen Inhalten ohne Mehrkosten

Dank juris Personalvertretungsrecht Thüringen immer den Durchblick behalten

Mit juris Personalvertretungsrecht Thüringen durchsuchen Sie ausgewiesene Premiumliteratur sekundenschnell, etwa Band V des “Fürst GKÖD“, den renommierten Kommentar-Klassiker zum Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) und den Personalvertretungsgesetzen der Länder samt Wahlordnungen. Sie informieren sich sekundenschnell über das personalvertretungsrechtliche Beschlussverfahren nach §§ 80-96a ArbGG auf Bundes- und Länderebene, immer unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1049,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 3 Monate zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Der Betriebs-Berater ist eine seit 1946 erscheinende interdisziplinäre Fachzeitschrift, die wöchentlich in den Ressorts Wirtschafts-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie Bilanzrecht und Betriebswirtschaft das Rüstzeug für die praktische Arbeit liefert. Die Zeitschrift informiert aktuell über alle relevanten Entwicklungen in Gesetzgebung, Recht sprechung und Verwaltung und bietet als unabhängige Fachzeitschrift eine Plattform für den kritischen Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis.

Der Zugang ist im Abonnement der Zeitschrift Betriebs-Berater enthalten.
- Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Bilanzrecht und Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht
- Datenbank-Inhalt ab 1984
- Konferenz-Rabatt auf ausgewählte R&W-Veranstaltungen

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 1388,86 €
Vorzugspreis für 5 Nutzer für 2026 jährlich 2916,60 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 2083,29 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Haufe Arbeitsschutz Office Gold kombiniert Fachwissen, Regelwerk, Arbeitshilfen, Vorschriftenradar und Online-Weiterbildung. Somit werden Sie optimal bei Ihren täglichen Aufgaben im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement unterstützt.

Haufe Arbeitsschutz Office Gold überzeugt mit umfassendem und topaktuellem Fachwissen zu Arbeitsschutz und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. In dieser einmaligen Kombination aus Fachinformationen, wertvollen Arbeitshilfen, Vorschriftenradar und Online-Weiterbildung finden Sie immer eine Antwort auf Ihre Fragen.

Zusätzlich zu den Inhalten von Arbeitsschutz Office Professional profitieren Sie von:

Dem Vorschriftenradar, der Sie monatlich über gesetzliche Neuerungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz informiert und relevante Änderungen kommentiert. Im Archiv können Sie die Änderungshistorie für alle Gesetze und Vorschriften übersichtlich nachlesen.

Fachbeiträgen, Arbeitshilfen und Online-Seminaren zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unverzichtbar für alle, die für die Einführung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements verantwortlich sind.

Die wichtigsten Inhalte von Haufe Arbeitsschutz Office Gold:

Umfangreiches Fachwissen
- Lexikon von A-Z für den schnellen Einstieg mit über 600 Stichworten
- Vertiefende Handbücher mit Fachbeiträgen, z. B. zu den Themen Arbeitsschutzorganisation, Haftung und Verantwortung, Brand- und Explosionsschutz, Ergonomie, Gesundheitsmanagement, Gefahrstoffe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: umfassendes und topaktuelles Fachwissen für den gesamten Prozess der Einführung und Steuerung des BGM

Alle relevanten Rechtsgrundlagen
- EU-Recht, Bundes- und Landesrecht, Verordnungen, Technische Regeln und DGUV-Regelwerk
- Vorschriftenradar: monatliche Kommentierung relevanter Gesetzesänderungen inkl. Archiv

Direkt einsetzbare Arbeitshilfen
- Unterweisungsfolien: Praktische PowerPoint-Vorlagen zu über 150 Arbeitsschutz-Themen. Zeit sparen dank individuell anpassbarer Präsentationen und Prüfungsfragen zur Wissenskontrolle.
- Mit POL-Fällen (Problemorientiertes Lernen) ermöglichen Sie Unterweisungsteilnehmern noch mehr Praxisnähe.
- Gefahrstoffverzeichnis mit Gefahrstoffbetriebsanweisung: Excel-Tool zur Dokumentation der eingesetzten Gefahrstoffe und Erstellung von zugehörigen Betriebsanweisungen.
- Argumentationshilfen: liefern Argumente für die Wichtigkeit von Arbeitsschutzmaßnahmen, zur Überzeugung von Führungskräften.
- Umfangreiche Checklisten, z. B. "Haftungsrisiken im Arbeitsschutz, richtiges Verhalten"
- Nützliche Rechner, z. B. Prüffristenrechner, Mutterschutz- und Elternzeitrechner
- Viele weitere Arbeitshilfen: Formulare, Mustertexte, Protokolle etc.

Inklusive Weiterbildung direkt am Arbeitsplatz
- Online-Seminare: Bilden Sie sich orts- und zeitunabhängig weiter mit mindestens 16 aktuellen Online-Seminaren zu Themen rund um Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Trainings als weitere Variante zur persönlichen Weiterbildung - jederzeit verfügbar
- Mediathek mit Videoaufzeichnung und Seminarunterlagen zu allen im Abonnement enthaltenen Online-Seminaren
- Teilnahmezertifikat als offizieller Nachweis der Teilnahme. Für ausgewählte Seminare erhalten Sie VDSI-Weiterbildungspunkte

Erstklassiger Service rund um das Haufe Arbeitsschutz Office Gold
- Fragen an die Redaktion für kompetente Antworten auf Ihre Fragen rund um das Haufe Arbeitsscutz Office Gold
- Direkter, gebührenfreier Draht der Service-Hotline bei allen Fragen zum Produkt
- Inklusive Produkt-Informationsservice per E-Mail zu neuen Themen, aktuellen Änderungen u. v. m. in Ihrem Produkt

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 928,76 €
Vorzugspreis für 5 Nutzer für 2026 jährlich 1950,40 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1393,14 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Die Software-Komplett-Version für Arbeitssicherheit, Ergonomie und Gesundheitsschutz


Mit Haufe Arbeitsschutz Office Professional erhalten Sie umfassendes und topaktuelles Fachwissen zu den Themen Arbeitssicherheit, Ergonomie und Gesundheitsschutz.
Alle Fachinhalte und Arbeitshilfen, wie Unterweisungen oder Muster-Gefährdungsbeurteilungen, sind intelligent untereinander verknüpft und sofort einsetzbar. Als zusätzliches Plus sparen Sie mit den Online-Seminaren zu aktuellen Themen und Reformen außerdem Zeit und Kosten. Und das Beste: Sie arbeiten flexibel, ob von Zuhause oder im Büro.

Zusätzlich zu den bewährten Inhalten liefert die Fachdatenbank jederzeit an die Corona-Pandemie angepasste Informationen zu veränderten Arbeitsschutzanforderungen, Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen, z. B.:

- Betrieb trotz Corona: Wie kann ein angemessener Schutz für die Beschäftigten sichergestellt werden, wenn der Betrieb im Unternehmen noch weiter läuft und was gilt es zu berücksichtigen, wenn die Mitarbeiter im Homeoffice sind?
- Schutzmaßnahmen: Welche speziellen Schutzmaßnahmen gegen das Coronavirus sind aufgrund der aktuell geltenden Arbeitsschutzregeln zu berücksichtigen?
- Unterweisungen: Wie können Sie Ihre Mitarbeiter über das richtige Verhalten in der Corona-Pandemie unterweisen

Die wichtigsten Inhalte von Haufe Arbeitsschutz Office Professional:
Fachwissen
- Komplettes Fachwissen für den Arbeitsschutz, z. B. Haftung und Verantwortung, Arbeitsschutzorganisation, Bildschirmarbeitsplatz, Brand- und Explosionsschutz, Ergonomie, Gesundheitsmanagement, Umweltrecht und -management
- Alle relevanten Rechtsgrundlagen: EG-Richtlinien, Bundesgesetze, Verordnungen, Technische Regeln und DGUV-Regelwerk-

Arbeitshilfen
- CE-Kennzeichnung: Risikoanalyse: Excel-Tool zur Durchführung der Risikoanalyse im Rahmen des Verfahrens zur CE-Kennzeichnung einer Maschine gemäß EG-Maschinenrichtlinie (2006/42/EG)
- Tool zur Gefährdungsbeurteilung: Mit dem Excel-Tool zur Gefährdungsbeurteilung erfassen, bewerten und dokumentieren Sie Gefährdungen schnell und klar strukturiert. Mit diesem Werkzeug weisen Sie z. B. Gefährdungen, Untergefährdungen und passende Schutzmaßnahmen zu, führen eine Risikobewertung durch und legen Termine sowie Verantwortlichkeiten für die Realisierung bzw. Wirksamkeitsprüfung fest.
- Hinterlegte Muster-Gefährdungsbeurteilungen decken eine Vielzahl von Standardtätigkeiten ab und ermöglichen eine kompetente Überprüfung bestehender Arbeitsschutzmaßnahmen.
- Stichhaltige Argumentationshilfen, um die Unternehmensleitung souverän von notwendigen Arbeitsschutzmaßnahmen zu überzeugen
- Checklisten, z.B. "Haftungsrisiken im Arbeitsschutz, richtiges Verhalten"
- Rechner, z.B. Prüffristenrechner
- Formulare

Unterweisungsverwaltung
- Unterweisungs-Vorlagen: Für die professionelle Unterweisung Ihrer Mitarbeiter stehen praktische PowerPoint-Vorlagen zu allen relevanten Arbeitsschutz-Themen (z.B. Brandschutz, Bildschirmarbeitsplätze, Gefahrstoffe, Schweißen, Erste Hilfe ) bereit. Diese können Sie im Nu individuell anpassen und sparen dadurch eine Menge Zeit. Damit Sie das vermittelte Wissen schnell abfragen können, haben wir bereits Prüfungsfragen integriert. Enthalten sind auch fremdsprachige Unterweisungsfolien.

Online-Weiterbildung
- 10 Online-Seminare zu aktuellen Brennpunktthemen und Reformen im Arbeitsschutz
- Unabhängige Fachexperten als kompetente Referenten mit Praxisblick
- Professionelle Vor- und Nachbereitung mit Seminarunterlagen, Seminar-Video, FAQ zum Seminar
- Interaktivität durch Kontaktmöglichkeit zum Referenten während des Seminars
- Teilnahmezertifikat als offizieller Nachweis der Teilnahme
- Seminar-Aufzeichnung für Abonnenten jederzeit abrufbar
- NEU: e-Trainings als weitere Variante der persönlichen und fachlichen Weiterbildung - jederzeit verfügbar

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 532,86 €
Vorzugspreis für 10 Nutzer für 2026 jährlich 1865,01 €
Vorzugspreis für 5 Nutzer für 2026 jährlich 1065,72 €

Probeabonnement für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Der Begleiter beim Thema Arbeitsschutz seit 15 Jahren

Haufe Arbeitsschutz Office ist eine Komplettlösung, die Ihnen umfassendes und topaktuelles Fachwissen zu den Themen Arbeitssicherheit, Ergonomie und Gesundheitsschutz bietet. Alle Fachinhalte und Arbeitshilfen, wie Unterweisungen oder Formulare, sind intelligent untereinander verknüpft und sofort einsetzbar. Und das Beste: Sie arbeiten flexibel, ob von Zuhause oder im Büro.

Zusätzlich zu den bewährten Inhalten liefert die Fachdatenbank jederzeit an die Corona-Pandemie angepasste Informationen zu veränderten Arbeitsschutzanforderungen, Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen, z. B.:

- Betrieb trotz Corona: Wie kann ein angemessener Schutz für die Beschäftigten sichergestellt werden, wenn der Betrieb im Unternehmen noch weiter läuft und was gilt es zu berücksichtigen, wenn die Mitarbeiter im Homeoffice sind?
- Schutzmaßnahmen: Welche speziellen Schutzmaßnahmen gegen das Coronavirus sind aufgrund der aktuell geltenden Arbeitsschutzregeln zu berücksichtigen?
- Unterweisungen: Wie können Sie Ihre Mitarbeiter über das richtige Verhalten in der Corona-Pandemie unterweisen

Inhalte und Arbeitshilfen
- Checklisten, z.B. Elektrische Anlagen und Einrichtungen, Organisation der Arbeitssicherheit
- Formulare, z.B. Brandschutzordnung, Explosionsschutzdokument
- Rechner, z.B. Prüffristen
- Mustertexte, z.B. Beauftragungen, Verfahrensanweisungen
- Sicherheitskennzeichen
- Softwaretools, z.B. Unterweisungsverwaltung, Arbeitsmittelverzeichnis

Unterweisungsfolien
- 2000 Unterweisungsfolien in 80 Präsentationen für den sofortigen Einsatz
- Alle Vorlagen sind einfach und schnell anpassbar!

Fachwissen
- Lexikon: Verständlich aufbereitetes Grundlagenwissen für die tägliche Praxis. Direkter Einstieg in viele Themenbereiche
- Weiterführende Fachbeiträge zu Arbeitssicherheit, Ergonomie und betrieblicher Gesundheitförderung. Hier erhalten Sie konkrete Hinweise zur Umsetzung des Arbeitsschutzrechts
- Praxiskommentare Recht

Vorschriften und Regeln
- EG-Richtlinien
- Bundesgesetze und -verordnungen
- Technische Regeln
- DGUV-Regelwerk

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 652,12 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Mit dem Haufe Zeugnis Manager Basic erstellen Sie schnell und einfach rechtssichere Arbeitszeugnisse. Die Zeugnis-Software ist für max. 25 Zeugnisse pro Jahr geeignet und enthält 1 Lizenz.


Mit dem Haufe Zeugnis Manager Basic gelingen gute Arbeitszeugnisse im Handumdrehen.

In nur 4 Schritten erstellen Sie ein rechtssicheres Zeugnis.

Über 12.000 Musterformulierungen bieten Ihnen für jeden Anlass und jede Bewertung die perfekte Vorlage. So gestalten Sie jedes Arbeitszeugnis individuell - ob Zwischenzeugnis oder Abschlusszeugnis.

Durch den integrierten Workflow in der Software binden Sie die Führungskraft einfach in den Prozess der Zeugniserstellung ein. Per Mausklick kann sie entweder Ihre Mitarbeiterbewertung entweder korrigieren oder einfach die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung selbst durchführen. Der Haufe Zeugnis Manager Basic wandelt die Bewertung in rechtssichere Texte um - für ein rundes Arbeitszeugnis.

Wichtig: Die Basic-Version eignet sich für kleine Betriebe, die wenige Arbeitszeugnisse benötigen. Sie schreiben maximal 25 Zeugnisse pro Jahr und 1 Lizenz genügt Ihnen? Dann ist der Haufe Zeugnis Manager Basic die richtige Wahl.

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Reihe: Haufe Business Tools

Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1520,82 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

- Für KMU mit bis zu 75 Zeugnissen pro Jahr
- Über 12.000 Formulierungen & integrierter Workflow
- Meistgenutzter Zeugnisgenerator Deutschlands

Schnell, einfach, rechtssicher: Mit dem Haufe Zeugnis Manager Professional sparen Sie wertvolle Zeit. Mit wenigen Klicks zum rechtssicheren Arbeitszeugnis. Der Zeugnis Manager Professional ist für max. 75 Zeugnisse pro Jahr geeignet und enthält 3 Lizenzen.

Mit dem Haufe Zeugnis Manager Professional gelingen gute Arbeitszeugnisse im Handumdrehen.

In 4 blitzschnellen Schritten erstellen Sie ein rechtssicheres Zeugnis.

Über 12.000 Musterformulierungen bieten Ihnen für jeden Anlass und jede Bewertung die perfekte Vorlage. So gestalten Sie jedes Arbeitszeugnis individuell - ob Zwischenzeugnis oder Abschlusszeugnis.

Durch den integrierten Workflow in der Software binden Sie zudem die Führungskraft einfach in den Prozess der Zeugniserstellung ein. Per Mausklick kann sie Ihre Mitarbeiterbewertung entweder korrigieren oder einfach die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung selbst durchführen. Der Haufe Zeugnis Manager Professional wandelt diese Bewertung dann in optimale und rechtssichere Texte um - für ein rundes Arbeitszeugnis.

Und das Beste: Mit dem Haufe Zeugnis Manager arbeiten Sie mit dem meistgenutzten Zeugnisgenerator Deutschlands. Die Wiederkaufsbereitschaft ist überragend: Rund 80% unserer Kund:innen würden die Software wiederkaufen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 214,80 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer print + online für 2026 jährlich 262,80 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: jederzeit zum Monatsende

AA ist der perfekte "Arbeit-Nehmer"
- Relevante Entscheidungen praxisnah aufbereitet
- Idealer Begleiter für Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Mandate
- Jährlich bis zu 5 FAO-Fortbildungsstunden inklusive


Arbeitsrecht ist auch Richterrecht. Für die Bearbeitung Ihrer Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Mandate bedeutet das viel Aufwand, um auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung zu bleiben. AA Arbeitsrecht aktiv nimmt Ihnen die Arbeit ab! Sie erhalten die relevanten Entscheidungen kurz, prägnant und praxisnah aufbereitet. Arbeitshilfen wie Checklisten oder Musterverträge sparen Ihnen zusätzlich wertvolle Zeit. Und mit der Lernerfolgskontrolle des IWW Institut absolvieren Sie jährlich bis zu 5 FAO-Fortbildungsstunden im Selbststudium. Diese Leistung ist ohne weitere Kosten in Ihrem Abonnement enthalten.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 119,90 €

Kündigung: nach Ablauf der Mindestbezugszeit von 12 Monaten nach dem Monat des Vertragsschlusses, danach 6 Wochen zum Kalenderjahresende

Eine schnelle Entscheidungshilfe

Finden Sie das für Ihre Belange passende Beschäftigungsverhältnis aus steuerlicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Sicht.

Neben der Darstellung der relevanten Beschäftigungsverhältnisse (u.a. Haushaltshilfen, Rentner, Schüler und Studenten) klärt ein umfassendes ABC-Stichwort-Lexikon Einzelfragen.

Die inhaltlichen Schwerpunkte
- Lohn- und Kirchensteuer
- Sozialversicherung
- Arbeitsrecht
- Muster(arbeits)verträge und Entscheidungsdiagramme

Das ist neu
- Erhöhung des Mindestlohns und der Geringfügigkeitsgrenze
- Erhöhung des durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung
- Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026
- neue Rechtsprechung und aktuelle Verwaltungsregelungen

Finden Sie das für Ihre Belange passende Beschäftigungsverhältnis aus steuerlicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Sicht. Dieser Ratgeber zu Minijobs, Aushilfs- und Teilzeitbeschäftigungen bietet Ihnen als Arbeitgeber, Steuerberater oder Arbeitnehmer eine komplette Übersicht zu den ab 2026 zu beachtenden Regelungen.

- Ausklappbare Entscheidungshilfe zur Auswahl des geeigneten Beschäftigungsverhältnisses
- Muster(arbeits)verträge
- ABC-Stichwörter

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 640,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Kommentar zu den arbeits- und dienstrechtlichen Regelungen einschließlich Kommentierung des Entgelttransparenzgesetzes


Das AGG von einem der führenden Gleichstellungsexperten erläutert - mit allem, was in der Praxis Meinungsbildung und korrekte Rechtsauslegung erleichtert.


So hilft Ihnen der ausführliche Online-Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) mit Entscheidungssammlung

Neben den fachlichen Themen spielen beim AGG vielfach auch Befindlichkeiten und politische Sichtweisen eine Rolle. Für Personalprofis ist es umso wichtiger, die geltenden Regelungen korrekt umzusetzen. Dies betrifft insbesondere Diskriminierungsmerkmale, Benachteiligungsverbote und zulässige Ungleichbehandlung sowie unzulässige Verhaltensformen, Beschwerderechte und Klagemöglichkeiten der Betroffenen.

Für Praktikerinnen und Praktiker von besonderem Interesse sind die arbeitsrechtlichen Vorschriften des AGG, die Diskriminierungstatbestände und deren Vermeidung sowie Rechtsfolgen bei Verletzungen des Gesetzes. Der „v. Roetteken“ erläutert dies anschaulich und aus der Praxis gedacht und berücksichtigt eingehend die - vor allem europäische - Rechtsprechung.

Das Werk enthält auch eine ausführliche Kommentierung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) plus Arbeitshilfen für die betriebliche Praxis.

Die wichtigsten Urteile der Streitfälle werden in der Entscheidungssammlung fortlaufend ergänzt. Gerade diese Verknüpfung von Kommentar und Rechtsprechung erleichtert es, sich eine fundierte Meinung zu konkreten Fallfragen zu bilden und diese durch entsprechende Argumente zu untermauern. Das ausgezeichnet gepflegte Stichwortverzeichnis erspart Zeit.

Das finden Sie im Online-Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
- AGG Text und Kommentar
- EntgTranspG Text, Kommentar und Arbeitshilfen
- SoldGG Text
- Anhänge Bundesrecht
- Anhänge Internationale Übereinkommen
- Anhänge Europarecht
- Entscheidungssammlung zum AGG

Dieses eLine Werk zum AGG ist besonders geeignet für
Dienststellenleiter_innen, Personalleiter_innen, Personalräte in Bund und Ländern, Gleichstellungsbeauftragte, Verbände, Beratungsstellen

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 28,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf einer 12-monatigen Laufzeit

Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der ARK DD


Immer auf dem aktuellen Stand und bestens ausgerüstet. Mit schneller Aktualisierung bei Änderungen der AVR DD, komfortablen Notizfunktionen und ergänzenden Gesetzen.


So hilft Ihnen die AVR Diakonie Deutschland Textausgabe online

Als Mitarbeitende/r, Mitglied der Mitarbeitendenvertretung oder als Dienststellenleitung müssen Sie sich immer wieder mit umfangreichen Änderungen der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD) und neuen Regelungen auseinandersetzen.

Da sind eine stets aktuelle Ausgabe der AVR DD und hilfreiche zusätzliche Inhalte und Funktionen besonders wichtig.

Die digitale Textausgabe zu den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland wird nach Veröffentlichung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission zeitnah und unabhängig vom Umfang der Änderungen aktualisiert und unterstützt Sie umfassend in Ihrer praktischen Personalarbeit.

Das finden Sie in der AVR DD-Textausgabe
- Gesamter Text der AVR DD inkl. aller Anlagen
- Sicherungsordnung und Ordnung für die Erprobung variabler Vergütungsbestandteile auf Einrichtungsebene (Modellprojekte)
- Verschiedene Dienstvertragsmuster
- Gesetze und Verordnungen, auf die in den AVR DD verwiesen wird und die zur komplexen Materie des Arbeitsrechts gehören

Jetzt mit KI-Recherche-Tool

Ihr Werk enthält jetzt das KI- Recherche-Tool rehm eLine Smart Assist. Dieser recherchiert mit Ihren Fragen ausschließlich in den Inhalten des Online-Werkes und formuliert daraus eine kompakte Antwort inkl. rechtssicheren Quellverweisen mit direkter Verlinkung in die Originaltexte.

So bekommen Sie zwei Verbesserungen in einer Funktion: Sie sparen Zeit durch die KI-Recherche, ohne den Anspruch auf die bewährten, rechtsicheren Inhalte aufzugeben.

Die Textausgabe ist besonders geeignet für Mitarbeitende in den Personalabteilungen, Personalleiter und -leiterinnen, Einrichtungsleiterinnen und Einrichtungsleiter sowie Mitglieder der Mitarbeitendenvertretungen, die die AVR DD anwenden.

Das Besondere an der Online-Lösung zu den AVR DD

Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland (ARK) werden direkt nach Veröffentlichung zeitnah und unabhängig vom Umfang der Änderung in das Online-Produkt eingearbeitet, damit Sie immer mit den aktuellen Texten arbeiten können.

Ihre Vorteile, wenn Sie dieses rehm eLine Produkt nutzen
- Automatisch aktuell ohne Einsortieren
- E-Mail-Benachrichtigungsservice bei jeder Änderung
- Rechtssicher und vertrauenswürdig
- Praktische Funktionen und intuitive Bedienung
- Zeit- und Arbeitsersparnis
- Sicherer Zugriff. 24 Stunden. Von jedem Ort
- Zukunftssicher, da in vielen Teilen barrierefrei nach BITV 2.0

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 69,00 €

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Kommentar zu den Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk Bayern angeschlossen sind.


Der Online-Kommentar beantwortet arbeits- und sozialrechtliche Fragen rund um die AVR-Bayern.


So hilft Ihnen der AVR-Bayern Kommentar online

Als Mitarbeitende/r, Mitglied der Mitarbeitervertretung oder als Dienststellenleitung müssen Sie sich immer wieder mit umfangreichen Änderungen der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern) und neuen Regelungen auseinandersetzen.

Der digitale Kommentar zu den AVR-Bayern unterstützt Sie dabei umfassend in ihrer praktischen Personalarbeit. Er beantwortet zuverlässig offene Fragen und hilft Ihnen bei der Klärung komplizierter Einzelfälle.

Das finden Sie im AVR-Bayern Kommentar
- Kommentierung der Paragrafen der AVR-Bayern
- Erläuterungen zu den wichtigsten Anlagen der AVR-Bayern
- Berücksichtigung staatlicher Rechtsänderungen
- Einarbeitung aktueller Gerichtsentscheidungen
- Wichtige Gesetze und Verordnungen, auf die in den AVR-Bayern verwiesen wird und die zur komplexen Materie des Arbeitsrechts gehören

Jetzt mit KI-Recherche-Tool

Ihr Werk enthält jetzt das KI- Recherche-Tool rehm eLine Smart Assist. Dieser recherchiert mit Ihren Fragen ausschließlich in den Inhalten des Online-Werkes und formuliert daraus eine kompakte Antwort inkl. rechtssicheren Quellverweisen mit direkter Verlinkung in die Originaltexte.

So bekommen Sie zwei Verbesserungen in einer Funktion: Sie sparen Zeit durch die KI-Recherche, ohne den Anspruch auf die bewährten, rechtsicheren Inhalte aufzugeben.

Dieser Online-Kommentar ist besonders geeignet für Mitarbeitende in den Personalabteilungen, Personalleiterinnen und Personalleiter, Einrichtungsleiter und -leiterinnen sowie Mitglieder der Mitarbeitendenvertretungen, die die AVR-Bayern anwenden.

Das Besondere am Kommentar zu den AVR-Bayern

Die Autorinnen und Autoren sind im kirchlichen und diakonischen Bereich tätig und besitzen als Experten des Arbeitsrechts langjährige Erfahrung.

Neben der ausführlichen Kommentierung der AVR-Bayern - u.a. zu Fragen der Eingruppierung, Vergütung nach den einschlägigen Entgelttabellen, Kündigungsfristen und Urlaubsberechnung enthält das Online-Produkt auch ausfüllbare Dateien zum Download. Alle Mustertexte, z.B. zu den Dienstverträgen, Ausbildungsverträgen und Dienstvereinbarungen, können einfach am Bildschirm ausgefüllt und auf neutralem Papier ausgedruckt werden.

Ihre Vorteile, wenn Sie dieses rehm eLine Produkt nutzen
- Automatisch aktuell ohne Einsortieren
- E-Mail-Benachrichtigungsservice bei jeder Änderung
- Rechtssicher und vertrauenswürdig
- Praktische Funktionen und intuitive Bedienung
- Zeit- und Arbeitsersparnis
- Sicherer Zugriff. 24 Stunden. Von jedem Ort
- Zukunftssicher, da in vielen Teilen barrierefrei nach BITV 2.0

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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So hilft Ihnen die AVR-Bayern Textausgabe online

Als Mitarbeitende/r, Mitglied der Mitarbeitendenvertretung oder als Dienststellenleitung müssen Sie sich immer wieder mit umfangreichen Änderungen der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern) und neuen Regelungen auseinandersetzen.

Da sind eine stets aktuelle Ausgabe der AVR-Bayern und hilfreiche zusätzliche Inhalte und Funktionen besonders wichtig.

Die digitale Textausgabe zu den AVR-Bayern wird direkt nach Veröffentlichung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission zeitnah und unabhängig vom Umfang der Änderungen aktualisiert und unterstützt Sie umfassend in Ihrer praktischen Personalarbeit.

Das finden Sie in der AVR-Bayern Textausgabe
- Gesamter Text der AVR-Bayern inkl. aller Anlagen
- Ausfüllbare Dateien zum Download, z.B. zu den Dienstvertragsmustern
- Gesetze und Verordnungen, auf die in den AVR-Bayern verwiesen wird und die zur komplexen Materie des Arbeitsrechts gehören

Jetzt mit KI-Recherche-Tool

Ihr Werk enthält jetzt das KI- Recherche-Tool rehm eLine Smart Assist. Dieser recherchiert mit Ihren Fragen ausschließlich in den Inhalten des Online-Werkes und formuliert daraus eine kompakte Antwort inkl. rechtssicheren Quellverweisen mit direkter Verlinkung in die Originaltexte.

So bekommen Sie zwei Verbesserungen in einer Funktion: Sie sparen Zeit durch die KI-Recherche, ohne den Anspruch auf die bewährten, rechtsicheren Inhalte aufzugeben.

Diese Online-Textausgabe ist besonders geeignet für Mitarbeitende in den Personalabteilungen, Personalleiter und -leiterinnen, Einrichtungsleiterinnen und -leiter sowie Mitglieder der Mitarbeitendenvertretungen, die die AVR-Bayern anwenden.

Das Besondere an der AVR-Bayern Textausgabe online

Neben allen Texten der AVR-Bayern enthält das Online-Produkt ausfüllbare Dateien zum Download. Alle Mustertexte, z.B. zu den Dienstverträgen, Ausbildungsverträgen und Dienstvereinbarungen, können einfach am Bildschirm ausgefüllt und auf neutralem Papier ausgedruckt werden.

Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Bayern werden direkt nach Veröffentlichung zeitnah und unabhängig vom Umfang der Änderung in das Online-Produkt eingearbeitet, damit Sie immer mit den aktuellen Texten arbeiten können.

Ihre Vorteile, wenn Sie dieses rehm eLine Produkt nutzen
- Automatisch aktuell ohne Einsortieren
- E-Mail-Benachrichtigungsservice bei jeder Änderung
- Rechtssicher und vertrauenswürdig
- Praktische Funktionen und intuitive Bedienung
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- Sicherer Zugriff. 24 Stunden. Von jedem Ort
- Zukunftssicher, da in vielen Teilen barrierefrei nach BITV 2.0

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1024,00 €

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Zuverlässige Orientierungshilfe bei personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen


So hilft Ihnen der Kommentar Bayerisches Personalvertretungsgesetz inkl. Lexikon und Wahlleitfaden online

In unserem umfassenden Kommentar zum Bayerischen Personalvertretungsgesetz sind alle notwendigen Informationen gebündelt, sodass Sie schnell ein Verständnis der Vorschriften erlangen und diese korrekt anwenden. Sachkundig und zuverlässig, immer hochaktuell durch die zeitnahe Auswertung und Einarbeitung von Rechtsprechung und Schrifttum durch fachkundige Experten. Das „Lexikon Personalvertretungsrecht“ erschließt dabei die komplexe Materie nach Stichworten von A wie Abordnung bis Z wie Zuweisung und bietet Ihnen Überblick und Einstieg in komplexe Fragestellungen.

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Ihr Werk enthält jetzt das KI-gestützte Frage-Antwort-Tool rehm Smart Assist. Dieser recherchiert mit Ihren Fragen ausschließlich in den Inhalten des Online-Werkes und formuliert daraus direkt eine verständliche Antwort. So bekommen Sie zwei Verbesserungen in einer Funktion: Sie sparen Zeit durch die KI-Recherche, ohne den Anspruch auf die bewährten, rechtsicheren Inhalte aufzugeben.

Das finden Sie in diesem Online-Werk
- Kommentar Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG)
- Kommentar Wahlordnung zum Bayerischen Personalvertretungsgesetz
- Lexikon Personalvertretungsrecht und Lexikon Datenschutz in der Mitbestimmung
- Leitfaden zu den Personalvertretungswahlen
- Umfangreiche Sammlung an Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, die große Relevanz für das Personalvertretungsrecht haben
- Zahlreiche Entscheidungen im Volltext

Der Online-Kommentar zum BayPVG ist besonders geeignet für
Personalverantwortliche und Mitglieder von Personalvertretungen bei Dienststellen des Freistaats Bayern, der Gemeinden, der Gemeindeverbände und der sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts, die sich mit diesen komplexen Themen auseinandersetzen und die Vorschriften in der Praxis rechtssicher anwenden müssen. Darüber hinaus ebenfalls für alle mit der Rechtsfindung und -beratung in personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten befassten Personen, insbesondere bei Gerichten, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und Rechtsanwaltskanzleien.

Das Besondere am Kommentar Bayerisches Personalvertretungsgesetz inkl. Lexikon und Wahlleitfaden

Aus der Praxis für die Praxis wird gerne herangezogen, wenn es um die Beschreibung von Kommentaren geht. Bei unserem bekannten Standardwerk trifft es zu 100 Prozent zu. Der Online-Kommentar besticht durch seine fundierte und hochaktuelle Darstellung der personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen - immer auch im Zusammenhang mit den berührten beamtenrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften.

Ihre Vorteile, wenn Sie dieses rehm eLine Produkt nutzen
- Automatisch aktuell ohne Einsortieren
- E-Mail-Benachrichtigungsservice bei jeder Änderung
- Rechtssicher und vertrauenswürdig
- Praktische Funktionen und intuitive Bedienung
- Zeit- und Arbeitsersparnis
- Sicherer Zugriff. 24 Stunden. Von jedem Ort
- Zukunftssicher, da in vielen Teilen barrierefrei nach BITV 2.0

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 300,00 €

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Der Online-Kommentar macht die komplizierten Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst für Praktiker_innen greifbarer und besser anwendbar.


So hilft Ihnen der Kommentar zur betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst online
Als Mitglied der Personalverwaltung müssen Sie sich in Ihrer Praxis immer wieder mit umfangreichen Änderungen im Recht der betrieblichen Altersversorgung auseinandersetzen. Diese gilt es, schnell zu erfassen und rechtssicher anzuwenden.

Der Online-Kommentar fasst alle geltenden Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst von Bund, Ländern und Kommunen zusammen und erläutert Ihnen anschaulich, wie konkret zu verfahren ist.

Das finden Sie im Kommentar zur betrieblichen Altersversorgung
- die aktuellen Tarifverträge zur Altersversorgung (ATV und ATV-K),
- ergänzende Tarifverträge wie z.B. der TV EntgeltU-B/L und der TV-EUmw/VKA,
- die Satzung der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- die Versicherungsbedingungen zur freiwilligen Versicherung bei der VBL sowie
- weitere Vorschriften im Zusammenhang mit der Zusatzversorgung und wichtige Gesetze

Dieser Online-Kommentar ist besonders geeignet für
Personalverwaltungen in Bundes- und Landesbehörden sowie Kommunen.

Das Besondere am Praktikerkommentar zur betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst
Das System der Zusatzversorgung ist überaus komplex, deshalb gibt es auch über ein Jahrzehnt nach der Einführung des Punktemodells noch häufig detaillierte Praxisfragen und Zweifelsfälle, die in den Personalverwaltungen zu lösen sind. Besonders wichtig für die Praxis ist z. B. die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

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So hilft Ihnen das Bundespersonalvertretungsgesetz online

Der „Lorenzen“ ist das maßgebende Hilfsmittel, wenn es um die schwierige und umkämpfte Materie des Personalvertretungsrechts des Bundes geht. „Das Werk hat in den vielen Jahren seines Erscheinens hohes Ansehen und einen exzellenten Ruf erworben, der mit jeder Aktualisierung erneut bestätigt wird. Der ‚Lorenzen‘ ist zu Recht ein in überwiegendem Maße zum BPersVG zitierter Kommentar“, so urteilt Prof. Dr. Frank Bieler.

Ausführlicher, digitaler Kommentar zum BPersVG
Die übersichtlich und systematisch gegliederte Kommentierung zeichnet sich durch inhaltliche Ausgewogenheit und Praxisnähe aus. Sie berücksichtigt auch die besonderen Verwaltungszweige (z.B. Bundespolizei, Bundeswehr und Sozialversicherungsträger). Neben Erläuterungen zum BPersVG und der Wahlordnung sind Erläuterungen zu den für das Personalvertretungsrecht wichtigen Vorschriften der §§ 168-175 SGB IX und §§ 15,16 KSchG enthalten. Seit Juli 2021 wird die BPersVG-Novelle kontinuierlich durch neue Kommentierungen in das Werk eingearbeitet. Der Online-Kommentar geht detailliert auf die Gültigkeit zahlreicher umstrittener Regelungen in den Personalvertretungsgesetzen der Länder ein und benennt jeweils die landesrechtlichen Parallelvorschriften. Alle Ländergesetze sind enthalten und durch eine Synopse erschlossen. Gerade die Quer-Recherche wird durch die Online-Variante besonders einfach und zeitsparend.

Das finden Sie im Bundespersonalvertretungsgesetz online
- Ausführliche Kommentierung von BPersVG und WO-BPersVG
- Kommentar zu §§ 168-175 SGB IX und §§ 15, 16 KSchG
- Personalvertretungsgesetze der Länder
- Synopse zu den einzelnen Regelungen in den Ländern
- Die wichtigsten Entscheidungen von BAG, BVerwG und BVerfG zum Personalvertretungsrecht, die im Volltext abrufbar sind
- Verlinkungen in der Kommentierung, die direkt auf die Entscheidungstexte springen

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Dieser Kommentar zum Bundespersonalvertretungsgesetz ist besonders geeignet für
- Dienststellenleiter_innen
- Personalleiter_innen
- Personalräte

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 352,00 €

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Textsammlung mit Kommentierung des Bundesrechts

Der Online-Kommentar fasst die unterschiedlichen Urlaubsregelungen für Beamtinnen/Beamte, Soldatinnen/Soldaten und Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes in zwei Bänden zusammen und geht ausführlich auf europarechtliche Aspekte ein.


Das Werk fasst die in zahlreichen Vorschriften verstreuten Urlaubsregelungen für Beamtinnen und Beamte, Soldatinnen und Soldaten sowie für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes zusammen. Dabei wird zugleich auf die Themenbereiche Arbeitsbefreiung und Sonderurlaub ausführlich eingegangen. Die beamtenrechtlichen Regelungen des Bundes sind umfassend kommentiert und mit zahlreichen Beispielen hinterlegt.

Die aktuelle europarechtliche wie nationale Rechtsprechung und das Schrifttum werden insoweit berücksichtigt, wie auch die einschlägigen Rundschreiben des Bundesministers des Innern.

Die vollständige Neukommentierung der neugefassten Sonderurlaubsverordnung vom 1. Juni 2016 wird nach Prioritäten ausgebaut. Die Straffung der tarifvertraglichen Urlaubsregelungen im TVöD, TV-L und TV-H sowie in den Auszubildende, Studierende und Praktikantinnen/Praktikanten betreffenden Tarifverträgen, aber auch die hierzu ergangene umfangreiche Rechtsprechung erfordert in stärkerem Maße Kenntnisse der komplexen Rechtslage. Dem trägt das Werk konzeptionell Rechnung, indem das Wechselspiel der tariflichen und gesetzlichen Urlaubsregelungen in einer systematischen Gesamtdarstellung unter Bezugnahme auf die Rechtsprechung erläutert wird. Dabei wird auch auf urlaubsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Gleichstellungsrecht des Bundes und der Länder eingegangen. Erläutert werden zudem die landesrechtlichen Regelungen zum Bildungsurlaub und zum Sonderurlaub für ehrenamtliche Jugendarbeit (Stichwort „Juleica“).

Die in der Praxis auftretenden, vielfältigen Fallkonstellationen auf dem Gebiet des Urlaubsrechts des öffentlichen Dienstes können mit Hilfe des Werkes schnell und rechtssicher gelöst werden.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 840,00 €

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Die ausführlichste Kommentierung zum hessischen Personalvertretungsrecht.


So hilft Ihnen Hessisches Bedienstetenrecht online - HBR Teil I Personalvertretungsrecht
Das HBR I bietet die ausführlichste Kommentierung des hessischen Personalvertretungsrechts. „Ich bin ganz sicher, dass wir mit der Kommentierung v. Roetteken/Rothländer, dank der hervorragenden Kommentatoren, das beste Werk haben, welches auf dem Markt erhältlich ist.“ Werner Scholze, Diplom-Verwaltungswirt und Abonnent des HBR.

Ausführliche Kommentare zum HPVG und zur HPVGWO
Das hessische Personalvertretungsrecht weist landesspezifische Besonderheiten ebenso auf wie weitreichende Bezüge zu BPersVG und BetrVG. Die Grundlagen des Personalvertretungsrechts liegen im Dienst-, Arbeits- und Verfassungsrecht. All dies verdeutlicht und erläutert die Teilausgabe I des „v. Roetteken/Rothländer“, die zum führenden Klassiker Hessisches Bedienstetenrecht (HBR) gehört.

Für Praktikerinnen und Praktiker besonders wertvoll sind die vielfältigen Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, mit denen die Kommentierungen angereichert sind. Durch die sehr sorgfältig verfasste Kommentierung zu den Mitbestimmungsrechten werden immer wieder alternative Lösungsmöglichkeiten für konkrete Fallfragen und Problemstellungen aufgezeigt. Schaubilder erhöhen die Verständlichkeit. Eine Kommentierung zur HPVGWO und ergänzende Vorschriften runden die Teilausgabe ab, wobei das ausführliche Stichwortverzeichnis auch die digitale Version aufwertet und die Suche im konkreten Fall äußerst bequem gestaltet.

In dieser Online-Ausgabe finden Sie außerdem auch wichtige Gerichtsentscheidungen zum Personalvertretungsrecht. Sie sind separat unter dem Titel „PersVR-ES“ zugänglich und bieten die Möglichkeit, in den wichtigsten Urteilen zu recherchieren. Diese Entscheidungssammlung ist aus dem Werk „Lorenzen, Bundespersonalvertretungsgesetz“ übernommen und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

Der HBR-Newsletter informiert auf Wunsch zwischen den Aktualisierungen einfach und kostenlos per E-Mail. Sie können ihn hier abonnieren: www.rehm-verlag.de/newsletter

Das finden Sie im HBR I Personalvertretungsrecht
- Kommentierung HPVG
- Kommentierung HPVGWO
- Schaubilder
- Ergänzende Vorschriften
- Entscheidungen

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Das HBR I ist besonders geeignet für
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Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Das 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz soll bewirken, dass eine gute Betriebsrente in möglichst vielen Unternehmen für möglichst viele Arbeitnehmer_innen eine Selbstverständlichkeit wird.

Das Thema gewinnt daher auch für kleinere Betriebe zunehmend an Bedeutung.

Doch gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlt dazu oft das erforderliche Know-how. Abhilfe schafft das Lexikon zur Altersversorgung.

In knapp 300 Stichwörtern werden alle relevanten Fachbegriffe zu dieser Materie in klarer und verständlicher Sprache erläutert; zahlreiche Beispiele tragen zum besseren Verständnis bei. Der Leser erkennt durch die bewusst knapp gehaltenen Erklärungen die Zusammenhänge und Strukturen der betrieblichen Altersversorgung und kann sich so einen Überblick über die komplexe Materie verschaffen.

Das Lexikon Altersversorgung 2025 online bietet folgende Vorteile:
- Knapp 300 Stichwörter - alle relevanten Fachbegriffe der betrieblichen Altersversorgung sind klar und verständlich erläutert und ermöglichen einen schnellen Einstieg in das Fachgebiet.
- Lexikalische Aufbereitung - kompaktes Grundlagenwissen wird kurz und bündig dargestellt.
- Zahlreiche Beispiele aus der Praxis fördern das bessere Verständnis dieser komplexen Materie.
- Der Leser erkennt durch die bewusst knapp gehaltenen Erklärungen Strukturen und Zusammenhänge der betrieblichen Altersversorgung.
- Die wichtigsten Vorschriften sind berücksichtigt.
- Neu aufgenommen sind die aktuellen Urteile von BAG und BFH ab 2021, die für die Bearbeitungsschritte im Lohnbüro wichtig sind.

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Sofort testen ohne Risiko
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Erleben Sie Aufbau, Bedienung und Funktionen in einer 30-minütigen Livepräsentation direkt an Ihrem Bildschirm. Gleich anmelden unter: https://www.rehm-verlag.de/eLine-webdemo.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 83,00 €

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Von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis: Pro Stichwort liefern Beispiele, Checklisten und Musterverträge klare Antworten auf alle arbeitsrechtlich relevanten Fragen.


Das Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst ist speziell auf Ihre Bedürfnisse im öffentlichen Dienst zugeschnitten. Die Online-Datenbank berücksichtigt tarifliche, arbeitsrechtliche und gesetzliche Änderungen ebenso wie die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung, in der insbesondere der EuGH immer wieder neue Akzente setzt. Die einzigartige Aufbereitung des Lexikons bietet Ihnen konkrete Vorteile für Ihre Personalarbeit und führt Sie ohne Umwege ans Ziel:

- Das Lexikon grenzt eingängig zwischen Tarifrecht und allgemeinem Arbeitsrecht ab.
- Es übersetzt juristische Fachsprache in klare Handlungsanweisungen, gibt praktische Tipps und liefert sofortige Umsetzungshilfen.
- Querverweise zu den führenden Tarifrechtskommentaren von Breier/Dassau bzw. Sponer/Steinherr ersparen Ihnen zeitraubende Recherchearbeit. Z. B. Stichwort „Kündigung“. Dort finden Sie eine Schnellübersicht (Geltung Tarifrecht TVöD, TV-L/Arbeitsrecht), einen Recherche-Navigator (Querverweise, ergänzende Fundstellen in der Tarifrechts-Kommentierung von Breier/Dassau und Sponer/Steinherr) und eine kompakte Erläuterung.

Klare Handlungsanleitungen, eingängige Beispiele, Checklisten sowie Musterverträge helfen Fehler zu vermeiden und Prozessrisiken zu minimieren.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 95,00 €

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Praxisprobleme in der Privatwirtschaft schnell lösen


Das Lexikon Arbeitsrecht für den Praktiker, der Personalmaßnahmen vorbereitet, beratend begleitet und durchzuführen hat!

So hilft Ihnen das Lexikon Arbeitsrecht

Der Entwurf zum neuen Arbeitszeitgesetz, die Entgelttransparenzrichtlinie und die „KI-Verordnung“ sorgen dafür, dass das Arbeitsrecht wie immer in Bewegung bleibt.

Daneben beschäftigen die Arbeitgeber die klassischen Fragen, was gilt es bei Befristungen zu beachten, wie sieht es bei der Einstellung von ausländischen Fachkräften aus, hat das Cannabisgesetz arbeitsrechtliche Auswirklungen.

Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 2025 online. Zum besseren Verständnis und für die praktische Umsetzung besonders wertvoll bei jedem Stichwort: Beispiele, Hinweise auf Stolperfallen, Checklisten und Musterverträge.

Das finden Sie im Lexikon Arbeitsrecht
- Das gesamte Arbeitsrecht in lexikalischer Aufbereitung
- Alle Antworten und Urteile an Ort und Stelle
- Wertvolle Praxistipps und Hinweise auf Stolperfallen
- Sofort einsetzbare Musterverträge und lückenlose Checklisten
- Mit einem Klick zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetzen

Das Lexikon Arbeitsrecht ist besonders geeignet für

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalbüros, die nicht täglich mit arbeitsrechtlichen Problemstellungen konfrontiert sind und sich rasch in einen Fall einarbeiten und diesen lösungsorientiert umsetzen müssen.

Erfahrene Personaler, die sich einen schnellen Überblick über ein arbeitsrechtliches Randthema verschaffen möchten.

Jede Arbeitnehmerin und jeden Arbeitnehmer! Kenntnisse der eigenen Rechte und Pflichten, ein rechtlicher Kompass bei Konflikten im Arbeitsverhältnis- das Lexikon bietet wertvolle Unterstützung, um den Sachverhalt und die Problemlage rechtlich einordnen zu können.

Das Besondere an diesem Lexikon

Das Autorenteam setzt sich aus praxiserfahrenen Spezialisten verschiedener arbeits- und sozialrechtlicher Betätigungsfelder zusammen. Es beantwortet in knapp 100 Stichwörtern alle wichtigen Fragen rund ums Arbeitsrecht. Der bewusste Verzicht auf juristische Fachsprache, praktische Tipps mit Musterschreiben und Hinweise auf Stolperfallen begeistern seit Jahren unsere Kunden.

Ob Mindestlohn, Urlaubsrecht, Datenschutz oder neue Arbeitszeitmodelle wie die Brückenteilzeit - ideenreich und immer mit dem Ehrgeiz, in knapper Form möglichst viel fachlichen und verständlichen Input zu liefern, bringt das Autorenteam unsere Leserinnen und Leser auf den neuesten Stand - so macht Arbeitsrecht Freude!

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Intuitive Bedienung, rechtssichere Fachinhalte, eine Suche über alle Werke

Bei welchen Personalmaßnahmen und -vorgängen muss der Personalrat beteiligt und wie soll die Zusammenarbeit gestaltet werden, damit die Durchführung zügig, reibungslos und einvernehmlich erfolgt? Das neue Online-Lexikon Personalvertretungsrecht erschließt das komplexe Personalvertretungsrecht thematisch und hilft Personalverantwortlichen und Personalräten zu erkennen, welche Anforderungen im Personalvertretungsrecht bestehen und wie sie rechtssicher umzusetzen sind.

Von Abmahnung bis Weiterbeschäftigung : Pro Thema stellen erfahrene Experten die Begriffe, Maßnahmen und Regelungen zur Personalratsbeteiligung detaiiliert auf Basis der jeweils gültigen landes- und bundserecthlichen Vorschriften und anhand der relevanten Rechtsprechung dar.

Beispiele aus der Praxis sowie Arbeitshilfen wie z. B. Vorlagen und Formulierungshilfen zu vielen Themen versetzen Sie in die Lage, beteiligungspflichtige Maßnahmen und Vorgänge unkompliziert abzuwickeln. Relevante Entscheidungen zum jeweiligen Thema können Sie jederzeit im Volltext online abrufen.

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Kommentar zum Kirchengesetz über die Mitarbeitendenvertretungen in der Evangelischen Kirche Deutschland

Ausführliche Erläuterungen, Fachthemen und FAQ - für eine effiziente, rechtssichere MAV- und Personalarbeit


So hilft Ihnen der MVG-EKD-PraxisKommentar online

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Das finden Sie im MVG-EKD-Kommentar
- ausführliche Kommentierung des MVG-EKD
- Erläuterungen zur WahlO
- Berücksichtigung staatlicher Rechtsänderungen
- Einarbeitung aktueller Gerichtsentscheidungen
- Wichtige Übernahmegesetze und ergänzende Vorschriften
- Video-Mitschnitt eines Online-Seminars zum Thema Einigungsstellen
- FAQ - Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um das Mitarbeitendenvertretungsrecht
- Aktuelles - Nachrichten und Kurzbeiträge zum Arbeitsrecht der Ev. Kirche und ihrer Diakonien

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Der Online-Kommentar ist besonders geeignet für Mitglieder der MAVen, Dienststellenleitungen, Mitarbeitende in Leitungsfunktionen sowie Mitarbeitende im Personalbereich, die mit dem MVG-EKD im Alltag beschäftigt sind.

Das Besondere am MVG-EKD-PraxisKommentar

Eine umfangreiche Einleitung zur Rechtsstellung der Kirche und Entwicklung des Mitarbeitendenvertretungsrechts vermittelt einen guten Überblick über das weite Feld des Mitarbeitendenvertretungsrechts.

In der ausführlichen Kommentierung des MVG-EKD - u.a. zu Fragen der Informationsansprüche und -rechte, Sachausstattung und Kosten, Beteiligungsrechte und ihre Verfahren, die Wahlordnung sowie Streikrecht, Dritter Weg und Tariftreue wird auch der aktuelle Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung im allgemeinen Arbeitsrecht berücksichtigt.

In der Rubrik FAQ finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um das MVG-EKD! Diese Rubrik wird laufend erweitert und greift dabei aktuelle Nachfragen von Mitgliedern der MAV und Dienstellenleitungen auf.

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Mit Zugang zum Lexikon Personalvertretungsrecht von Dr. Eva Graune, Prof. Dr. Boris Hoffmann, Michael Klein, Dirk Lechtermann, Miriam Resch und Bernd Wittmann.


So hilft Ihnen der Kommentar Personalvertretungsrecht in NRW inkl. Lexikon Personalvertretungsrecht online

Welche Maßnahmen der Dienststelle sind mitbestimmungspflichtig, welche Informationspflichten und welche formalen Voraussetzungen bestehen? Unser umfassender Online-Kommentar zum Personalvertretungsrecht in Nordrhein-Westfalen gibt Ihnen alle notwendigen Informationen für das Verständnis und die korrekte Anwendung der Vorschriften. Sachkundig und zuverlässig, immer aktuell durch die zeitnahe Auswertung und Einarbeitung von Rechtsprechung und Schrifttum.

Das „Lexikon Personalvertretungsrecht“ erschließt dabei die Materie nach Stichworten und bietet Ihnen Überblick und Einstieg in komplexe Fragestellungen.

Das finden Sie im Online-Kommentar Personalvertretungsrecht NRW
- Kommentar Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen
- Lexikon Personalvertretungsrecht
- umfangreiche Sammlung an Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften die eine Rolle für das Personalvertretungsrecht spielen
- zahlreiche Entscheidungen im Volltext

Der Kommentar zum Personalvertretungsrecht in NRW ist besonders geeignet für
Personalverantwortliche und Mitglieder von Personalvertretungen bei Dienststellen des Landes, der Gemeinden, der Gemeindeverbände und der sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts.

Alle mit der Rechtsfindung und -beratung in personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten befassten Personen bei Gerichten, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und Rechtsanwaltskanzleien.

Das Besondere an Online-Kommentar und Lexikon zum Personalvertretungsrecht
Viele Jahre der Erfahrung mit der Anwendung des Personalvertretungsrechts sind eingeflossen in eine rundum praxisnahe Kommentierung - die nach der Novellierung 2011 auch insgesamt neu überarbeitet wurde. Mit zahlreichen Beispielen, damit Sie alle Bestimmungen schnell erfassen und sicher anwenden können.

Ihre Vorteile, wenn Sie dieses rehm eLine Produkt nutzen
- Automatisch aktuell ohne Einsortieren
- E-Mail-Benachrichtigungsservice bei jeder Änderung
- Rechtssicher und vertrauenswürdig
- Praktische Funktionen und intuitive Bedienung
- Zeit- und Arbeitsersparnis
- Sicherer Zugriff. 24 Stunden. Von jedem Ort
- Zukunftssicher, da in vielen Teilen barrierefrei nach BITV 2.0

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 673,03 €

Testzugang für 2 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Arbeitsrecht einfach erklärt und effektiv umgesetzt

Hier finden Sie als Betriebsrat genau die Art von Unterstützung, die Sie für Ihre tägliche Arbeit brauchen:

- Abmahnung, Elternzeit, Nebentätigkeit oder Zeugnis: Mit dieser Online-Lösung haben Sie alle arbeitsrechtlichen Themen mit Rechtsgrundlagen, der aktuellen Rechtsprechung sowie Ihren Rechten und Pflichten als Betriebsrat perfekt im Griff.
- Fachexperten wie Juristen und Arbeitsrechtler übersetzen für Sie das komplizierte Juristendeutsch in eine leicht verständliche Sprache. Für die Umsetzung erhalten Sie klare Handlungsanleitungen und effektive Arbeitshilfen wie Checklisten und Musterschreiben, die Sie einfach aufrufen und bearbeiten können.
- Die Themen sind übersichtlich von A-Z gegliedert - natürlich immer auf dem aktuellen Rechtsstand.
- Mit dem Kündigungsfristenrechner wissen Sie in Sekunden, welchen Kündigungstermin ein Kollege hat oder ob bei einer Arbeitgeber-Kündigung die Kündigungsfrist eingehalten wurde.
- Arbeitsrecht mobil: Der Zugriff auf den WEKA-Piloten ist optimiert für Ihr Handy. Nutzen Sie alle Infos an jedem Ort und zu jeder Zeit. Ideal zum schnellen Nachschauen unterwegs!

Inklusivleistungen:
1 Band DIN A5 + Online-Zugriff mit allen arbeitsrechtlichen Themen, sofort einsetzbaren Arbeitshilfen und aktuellen Urteilen
Update-Informationen:

Sie erhalten regelmäßig Updates und Ergänzungen zu Ihrem Produkt. Dieser Update-Service ist bereits im Preis Ihrer Jahreslizenz inbegriffen.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 309,23 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Die neue Arbeitsstättenverordnung und die neuen technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) schnell und sicher umsetzen.

Regelmäßig werden die Technischen Regeln für Arbeitsstätten aktualisiert und neuen Erkenntnissen und Begebenheiten angepasst. Themen wie Telearbeit, Baustellen, Unterweisung und psychische Belastungen wurden aufgenommen, verschiedene Regeln wie die ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“ überarbeitet. Auch finden Sie im Werk aktuelle Informationen zu Hygienemaßnahmen im Zusammenhang mit dem Coronavirus.

„Arbeitsstätten sicher prüfen und betreiben“ bietet Ihnen kompakte Hintergrundinformationen und Praxistipps zu allen neuen technischen Regeln für Arbeitsstätten - inklusive Checklisten für die sichere und schnelle Umsetzung und eine rechtskonforme Dokumentation.

Ihre Vorteile

Sie haben sofort Zugriff auf die Anforderungen der neuen technischen Regeln für Arbeitsstätten.

- Kompakte Hintergrundinformationen und Praxistipps zu allen neuen technischen Regeln für Arbeitsstätten.
- Hilfreiche Checklisten garantieren eine rechtskonforme und schnelle Umsetzung der Vorschriften. Sie übersehen nichts Wichtiges und dokumentieren einwandfrei.
- Die intuitive Bedienung der Datenbank und eine optimale Suchfunktion gewährleisten eine einfache und schnelle Recherche.

Überblick über die Inhalte:
- Kommentierungen zu allen technischen Regeln für Arbeitsstätten
- Passende Checklisten zu jeder technischen Regel
- Alle rechtlichen Grundlagen und wichtigen Vorschriften im Volltext und untereinander verlinkt.
- Fachbeiträge zu verschiedenen Bereichen von Arbeitsstätten wie z.B. Treppen oder zu den Grundlagen der Arbeitsstättenverordnung

Für diese Zielgruppe ist Arbeitsstätten sicher prüfen und betreiben interessant:
- Sicherheitsingenieure
- Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Alle Personen und Abteilungen, die an der Planung und Durchführung von Bau- und Umbaumaßnahmen im Unternehmen beteiligt sind, z.B. Bauabteilung, Meister, Fertigungsmeister und Betriebsleiter.

Bestellen Sie jetzt und behalten Sie mit dieser effizienten Arbeitshilfe den Überblick und sorgen ohne großen Aufwand für eine sichere Arbeitsumgebung in Ihrem Betrieb!

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 459,03 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Über 300 Musterdienstvereinbarungen zu allen relevanten Themen mit Erläuterungen und Arbeitshilfen

Sie nutzen eine umfangreiche Sammlung aktueller Musterdienstvereinbarungen, die Sie direkt übernehmen oder am PC bearbeiten können.

Darüber hinaus erfahren Sie, welche Regelungen und Gesetzestexte jeweils betroffen sind und berücksichtigen sämtliche Möglichkeiten und Konsequenzen beim Erstellen Ihrer Dienstvereinbarungen.

Inklusivleistungen:
"Dienstvereinbarungen von A-Z für den Personalrat" werden laufend aktualisiert. Es gilt eine Mindestlaufzeit von einem Jahr. Ihr Abonnement verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie es nicht spätestens 6 Wochen vor Vertragsende kündigen.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 737,23 €

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Neuer Schwung für Sie und Ihr Gremium

Sie möchten Ihr Gremium aktivieren und das Image des Betriebsrats in Ihrem Unternehmen entscheidend verbessern? Sie möchten, dass sich Ihre Betriebsratsmitglieder intensiver an der Arbeit beteiligen und insgesamt mehr Erfolge verbuchen? Dann ist dieser smart-Pilot Ihre Lösung: Er liefert Ihnen laufend neue Themen, Organisations-, Selbstmanagement- und Strategietipps - inklusive der passenden Umsetzungshilfen.

Daneben haben Sie Zugriff auf umfangreiches, von A bis Z strukturiertes Fachwissen zur Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrats. Ebenfalls enthalten sind die neuesten Urteile zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - speziell für Betriebsräte kommentiert, damit Sie immer auf Basis der aktuellen Rechtsprechung arbeiten können.

Strategietipps von Experten - schnell, effizient, individuell

Wie kontaktiere ich den Vorsitzenden der Einigungsstelle am besten? Welche Ausschüsse machen Sinn? Wie überzeuge ich als Betriebsratsvorsitzender? Unsere Experten beantworten Ihre Fragen rund um die Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrats innerhalb von drei Werktagen. Auf diese Weise bestimmen Sie als unsere Kunden die Inhalte der Datenbank aktiv mit. Denn schließlich wissen Sie am besten, welche Informationen für Ihre tägliche Arbeit relevant sind. Und wer weiß: Vielleicht gibt Ihre Frage anderen Betriebsräten einen wertvollen „Impuls“ für deren Arbeit.


Diese Arbeitshilfen verschaffen Ihnen spürbare Entlastung

Neben Musterschreiben, Aushängen für die Belegschaft und Checklisten für das sichere Vorgehen bietet Ihnen die Online-Lösung auch kleine Tools wie z.B. einen Kündigungsfristenrechner für die Anhörung bei Kündigungen.

Für Betriebsratssitzungen und Strategietage: Mit speziellen Kompaktkursen bringen Sie alle Mitglieder auf den gleichen Wissensstand und regen Diskussionen zu aktuellen Themen an, zum Beispiel „Mediation“ oder „Strategische Planung der BR-Weiterbildung“.

Außerdem enthalten: Gute Anregungen durch unsere Musterreden - so wird die nächste Betriebsversammlung ein voller Erfolg.

Die Vorteile für Sie als Betriebsratsvorsitzende/r
- Sie wissen immer sofort, wie Sie rechtliche Änderungen für sich, für Ihr Gremium und für die Kollegen im Betrieb nutzen können und welche organisatorischen Maßnahmen mehr Effizienz in die Arbeit des Betriebsrats bringen.
- Experten aus den Bereichen Management & Organisation, Arbeitsrecht und Soft Skills beantworten Ihre spezifischen Fragen und geben Strategietipps für die optimale Problemlösung.
- Sie bekommen laufend neue Anregungen für die Betriebsratsarbeit.
- Sie stärken Ihre Kompetenzen auf die einfachste Art und Weise und sind immer auf dem neuesten Stand.
- Die Qualität Ihrer Arbeit nimmt zu, Ihr Einsatz und Ihre Leistungen werden auf allen Seiten besser honoriert.
- Sie können Ihre persönlichen Fähigkeiten - Kommunikation, Konfliktbewältigung, Selbstmanagement - ohne großen Aufwand jederzeit ausbauen und festigen.

Machen Sie den Test: Ihre Kolleginnen und Kollegen werden von der neuen Durchschlagskraft ihres Betriebsrats begeistert sein!

"Impulse - Neue Wege für die Betriebsratsarbeit" im Überblick:
- Strategietipps, z. B. zu: Einigungsstelle, Betriebsvereinbarungen, JAV und Nachwuchsförderung, Verbesserung der Teamarbeit
- Spannende Themen für Betriebsversammlungen
- Aktuelle Rechtsprechung
- Fachwissen von A bis Z zur Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrat

Inklusivleistungen:
Expertenservice: Individuelle Beratung bei spezifischen Fragestellungen

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 673,03 €

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Probeabonnement: 2 Wochen kostenlos


Hier finden Sie die optimale Vorlage für Ihre individuelle Betriebsvereinbarung. Ohne faule Kompromisse!

- Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen setzt bei Betriebsräten fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes und wichtiger Nebengesetze voraus.
- Daneben müssen Sie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und gutes Verhandlungsgeschick besitzen.
- Besonders bei der erzwingbaren Mitbestimmung besteht das Risiko, dass Sie sich um wichtige Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten bringen.
- Betriebsräte, die die Interessen des Arbeitgebers in ihre Überlegungen einbeziehen, treten als souveräne Verhandlungspartner auf.

Mit Kommentierte Betriebsvereinbarungen nutzen Sie jetzt das komplette Rüstzeug für Ihre Betriebsvereinbarungen:

- 255 Muster für Betriebsvereinbarungen von A-Z. Klausel für Klausel von einem erfahrenen Arbeitsrechtler auf Rechtssicherheit geprüft und verständlich erklärt.
- Konkrete Empfehlungen, welche Rechte Sie einfordern können und wie Sie dabei vorgehen müssen.
- Mit über 360 Checklisten behalten Sie den Überblick und haben die Gewissheit, an alles Wichtige gedacht zu haben.
- Die Darstellung der Sicht des Arbeitgebers und der Sicht der Arbeitnehmer zeigt, mit welchen Reaktionen Sie bei Verhandlungen rechnen müssen und wie Sie richtig und souverän darauf reagieren.

Die Lösung wird laufend aktualisiert, sodass Sie rechtlich und inhaltlich immer auf dem neuesten Stand arbeiten.

Damit sind Sie für alle Fragen, die bei der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen eine Rolle spielen, optimal gerüstet. Sie setzen auf gesicherten Betriebsvereinbarungs-Vorlagen auf, sparen sich mühsame Recherchen - und Ihrem Unternehmen die Kosten für mehrtägige Seminare.

Inklusivleistungen:
Kostenloser Zugriff auf unsere Gesetzessammlung mit stets aktuellen Verordnungen und Gesetze.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 737,23 €

Testzugang für 2 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

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Die Online-Datenbank „Mitbestimmung von A bis Z“ - für Betriebsräte unverzichtbar

Als Betriebsrat müssen Sie Ihre Rechte aus dem BetrVG genau kennen und durchsetzen können. Nur so können Sie Ihre Kollegen im Unternehmen bestmöglich unterstützen.

Vergessen Sie umständliche Recherchen: Unsere neue Online-Datenbank „Mitbestimmung von A bis Z“ bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über alle Mitbestimmungsthemen - kompakt, aktuell und rechtssicher:

- Betriebsrats-Themen von A bis Z: Von Arbeitszeit bis Zielvereinbarung - Alles, was Sie über Ihre Rechte wissen müssen
- BetrVG leicht gemacht: Integrierter BetrVG-Kommentar inklusive Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht sowie Schritt-für-Schritt-Vorgehensweisen
- Arbeitshilfen: Arbeitserleichterung, Sicherheit und Zeitersparnis durch über 200 Musterschreiben, Checklisten, Merkblätter und Übersichten
- Aktuell und rechtssicher: Über 500 Gesetze sowie stets brandneue Urteile, für Sie kommentiert.

Ihre Vorteile auf einen Blick
- Sie kennen Ihre BR-Rechte ganz genau.
- Sie beantworten kompetent alle Fragen Ihrer Kollegen.
- Sie sparen wertvolle Arbeitszeit.
- Sie sind ständig auf dem aktuellen Rechtsstand.

Inklusivleistungen:
Onlinezugang mit Lexikon, Kommentar zum BetrVG, über 200 Gesetzen, Arbeitshilfen und aktueller Rechtsprechung

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 769,33 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Praxisnah und Schritt für Schritt lesen Sie, wie Sie Ihr Wissen anwenden können.

Ob Versetzung, Kündigung oder Umgruppierung - gerade Einzelfälle verlangen nach schnellen Lösungen. Und zwar in jedem Fall die individuell richtige! Diese Lösungen finden Sie jetzt im neuen WEKA-Praxisratgeber - schnell, ausführlich und rechtssicher.

Bei personellen Einzelmaßnahmen wie
- Übertragung höher oder niedriger zu bewertender Tätigkeiten,
- Höher- oder Rückgruppierung,
- Versetzungen,
- Abordnungen
- Kündigungen
- Ver- und Umsetzungen

sind Sie als Personalrat gefragt. Lesen Sie hier, welche Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte Sie im Einzelnen haben und wie Sie diese am besten nutzen.

Der Schwerpunkt liegt dabei auf der praxisnahen Darstellung der Vorgehensweise der Personalvertretung, wenn es darum geht, die Geschäftsvorgänge fehlerfrei und lückenlos zu bearbeiten. Holen Sie sich alle Informationen und Arbeitshilfen, die Sie für Ihre tägliche Personalratstätigkeit brauchen! Nutzen Sie diese vorformulierten Schreiben und weiteren Mustervorlagen zum individuellen Anpassen an die jeweilige Situation.

Inklusiv-Leistungen:
Kostenloser Zugriff sowohl auf unsere Gesetzessammlung mit über 500 stets aktuellen Verordnungen und Gesetze als auch auf unsere kostenlose Urteilsdatenbank mit über 20.000 Entscheidungen.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 608,83 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Rechtssicherheit - mit dem Vorschriftendienst Arbeitsschutzrecht

Bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand bei allen gesetzlichen Änderungen und Vorschriften im Arbeitsschutzrecht!

Der Vorschriftendienst Arbeitsschutzrecht hilft Ihnen dabei, relevante Regelwerke gezielt zu recherchieren, Änderungen frühzeitig zu erkennen und deren Umsetzung nachvollziehbar zu dokumentieren. So erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Pflichten effizient, lückenlos und digital - rechtskonform, zuverlässig und immer aktuell.

Ihre Inklusivleistungen:
- Vollzugriff auf die Rechtsdatenbank - mit allen Vorschriften im Originalwortlaut (außer lizenzgebundene Vorschriften wie z. B. das DGUV Regelwerk)
- Unbegrenzte Anzahl individueller Rechtskataster - ganz nach Ihrem Bedarf
- Tagesaktuelle Updates - für maximale Rechtssicherheit
- Automatisches Änderungsprotokoll - lückenlose Dokumentation aller Änderungen, Notizen und Anpassungen
- E-Mail-Newsdienst & Verteiler-Service - wichtige Änderungen sofort im Posteingang
- Intelligenter Versionsvergleich - mit klaren Änderungsmarkierungen für maximale Übersicht

Auszug wichtigster Vorschriften:
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
- Arbeitsstättenregeln (ASR)

Unser Vorschriftendienst - flexibel in drei Varianten erhältlich:

Ob Einzelvorschriftendienst, Premium oder Premium Plus - wählen Sie genau die Version, die zu Ihrem Informationsbedarf und Arbeitsalltag passt.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 540,00 €

Testzugang für 24 Stunden für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Mindestlaufzeit; danach jederzeit mit 4-wöchiger Frist

Das neue Berufsbildungsgesetz, vollständig kommentiert

Der Kommentar Berufsbildungsgesetz von Herkert/Töltl ist das Standardwerk auf dem Gebiet der beruflichen Bildung. Ausführlich und vollständig erläutert es bereits das neue Berufsbildungsgesetz einschließlich der relevanten Bestimmungen zur Handwerksordnung.

Das Werk zeichnet sich durch seinen hohen praktischen Nutzen aus; es hilft in allen Fragen weiter, die sich dem Rechtsanwender im Umgang mit dem Berufsbildungsrecht stellen.

Das Werk ist systematisch gegliedert in Gesetzestext, Kommentar und ergänzende bundesrechtliche Vorschriften sowie Ausführungsbestimmungen der Länder.

Als rechtlich relevante Entscheidungshilfe wird der Kommentar von Herkert/Töltl zitiert, empfohlen und insbesondere geschätzt von:

- Industrie- und Handelskammern
- Handwerkskammern
- Arbeits- und Verwaltungsgerichten
- Kultusbehörden und berufsbildenden Schulen
- weiteren zuständigen Stellen und Behörden nach dem Berufsbildungsgesetz
- Rechtsanwälten
- Ausbildungsbetrieben

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 540,00 €

Testzugang für 24 Stunden für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Mindestlaufzeit; danach jederzeit mit 4-wöchiger Frist

BAföG und AFBG

Der Online-Dienst Bundesausbildungsförderungsgesetz erleichtert Ihre tägliche Arbeit in der Ausbildungsförderung:

- Kommentierung der Kernbereiche Bundesausbildungsförderungsgesetz - BAföG
- Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum BAföG (2001 und 2013)
- Amtliche Kommentierung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes - AFBG
- Alle Rechtsvorschriften rund um das BAföG, etwa Stipendienprogramm, SGB X sowie ergänzendes Landesrecht (Ausführungsgesetze zum BAföG und Verordnungen)
- Verfahrensübersicht und amtliche Formblätter
- Ausgewählte Rechtsprechung zum BAföG und AFBG mit Erläuterungen und Hinweisen (BaföG-Trends) im Volltext

Kommentierung zum BAföG

Die Ausbildungsförderung zählt zu den grundgesetzlich verankerten Staatsaufgaben. Die in der Praxis bedeutsamsten Förderungsmöglichkeiten stellt das Bundesgesetz über individuelle Förderung der Ausbildung (Bundesausbildungsförderungsgesetz - BAföG) dar, das die weiterführende allgemeinbildende Schulausbildung und die berufsbildende Ausbildung fördert.

Die Kommentierung klärt wichtige Fragen, die sich im Zusammenhang mit Ansprüchen und Zugangsberechtigungen ergeben, beispielsweise zu den Förderungsfähigen Ausbildungen (§§ 2 bis 7) und den Persönlichen Voraussetzungen (§§ 8 bis 10). Dank der Ausführungen und der regelmäßigen Bereitstellung wichtiger Urteile im Volltext bleiben Sie stets auf dem aktuellen Stand.

Kommentierung zum AFBG
Im Kapitel AFBG Kommentierung finden Sie die vollständige amtliche Kommentierung zum Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz. Im August 2016 wurde das AFBG umfassend geändert: Ziel war es, bisherige Hemmnisse bei der Vergabe von Meister-BAföG abzubauen. Von der Reform profitierten vor allem Studienabbrecher, die in den Kreis der Berechtigten aufgenommen wurden.

Die Kommentierung erläutert den vom Gesetzgeber intendierten Wechsel vom 'Meister'- zum 'Aufstiegs'-BAföG. Zu jedem Paragraph finden Sie die amtliche Begründung zu den drei wesentlichen AFBG-Änderungsgesetzen aus den Jahren 2001, 2009 und 2016. So können Sie die Entwicklung des Gesetzes klar nachvollziehen.
Inklusive 3 Lizenzen

Der angegebene Preis umfasst die Zugangsrechte für drei Arbeitsplätze.

Überzeugen Sie sich selbst im 24-Stunden-Test!

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 102,96 €

Testzugang für 24 Stunden für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Mindestlaufzeit; danach jederzeit mit 4-wöchiger Frist

Neue Herausforderungen - Guter Begleiter!
Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Basismodul

Der Personalrat muss die Interessen der Beschäftigten tagtäglich vertreten - eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Herausforderungen!


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Basismodul unterstützt Personalräte bei der Wahrnehmung ihrer zahlreichen Aufgaben und bei der Ausübung dieses wichtigen Amts. Damit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Dienststelle im Sinne der Beschäftigten sichergestellt ist.

Das Basismodul bietet Einsteigern aber auch langjährigen Personalräten eine ausgezeichnete Kombination aus Vorschriften, Fachbeiträgen und Dienstvereinbarungen. Alles ist komfortabel verlinkt: www.fokus-personalvertretungsrecht.de

Sie finden in unserem Basismodul:
- News zu Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Lexikon der Personalratsarbeit
- Grundlegende Vorschriften zum Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder
- Weitere Vorschriften zum Tarifrecht (Tarifverträge TVöD, TV-L)
- Allgemeine Vorschriften zum Sozialrecht, Arbeitsschutz, Verwaltungsrecht, Statusrecht
- Beispiele für Dienstvereinbarungen (u.a. zu Arbeitszeit, Entlohnung, Telearbeit)
- Wissen aktuell: Fachaufsätze und Erläuterungen zur täglichen Personalratsarbeit
- AKTUELL: Personalratsarbeit in Zeiten der Pandemie - wichtige Fragen und Antworten zum Thema

Der Struktur des Fachportals ist das vielfältige Aufgabenspektrum der Personalvertretung von der Vorgabe der Kenntnis der Gesetze und Verordnungen über das Wissen um die relevante Rechtsprechung bis hin zur Umsetzung in Dienstvereinbarungen zugrunde gelegt.

Diese Informationen werden kompakt angeboten.

Ihre Vorteile
- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerichtete Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- FAQs: Sie haben Fragen, wir die Antworten
- Gesetze und Vorschriften immer aktuell
- leicht verständliche Oberfläche
- einfaches Arbeiten mit Textinhalten
- laufende Aktualisierungen

Überzeugen Sie sich selbst im 24-Stunden-Test!

Auf YouTube finden Sie zusätzlich ein zweiminütiges Erklärvideo.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 308,04 €

Testzugang für 24 Stunden für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Mindestlaufzeit; danach jederzeit mit 4-wöchiger Frist

Für komplexe Sachverhalte - Der umfangreichere Begleiter - speziell für Ihren Geltungsbereich!

Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des NPersVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

Ihre Vorteile
- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerechte Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
- Vordrucke, die jederzeit angepasst werden können
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- FAQs: Sie haben Fragen, wir die Antworten
- Gesetze und Vorschriften immer aktuell
- leicht verständliche Oberfläche
- einfaches Arbeiten mit Textinhalten
- laufende Aktualisierungen

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Informationen zum Modul

Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 308,04 €

Testzugang für 24 Stunden für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Mindestlaufzeit; danach jederzeit mit 4-wöchiger Frist

Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Bayern ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Bayern bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des BayPVG und der Wahlordnung sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

Hermann Abele, Dieter Kattenbeck, Gerhard Wipijewskii: Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG) mit Wahlordnung, Kommentar
Fachratgeber zum Tarifrecht:
Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

Ihre Vorteile

- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerechte Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
- Vordrucke, die jederzeit angepasst werden können
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- FAQs: Sie haben Fragen, wir die Antworten
- Gesetze und Vorschriften immer aktuell
- leicht verständliche Oberfläche
- einfaches Arbeiten mit Textinhalten

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 308,04 €

Testzugang für 24 Stunden für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Mindestlaufzeit; danach jederzeit mit 4-wöchiger Frist

Für komplexe Sachverhalte - Der umfangreichere Begleiter - speziell für Ihren Geltungsbereich!

Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Hessen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Hessen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des HPVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Brandenburg
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht (insbesondere TV-H), Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

Ihre Vorteile

- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerechte Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
- Vordrucke, die jederzeit angepasst werden können
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- FAQs: Sie haben Fragen, wir die Antworten
- Gesetze und Vorschriften immer aktuell
- leicht verständliche Oberfläche
- einfaches Arbeiten mit Textinhalten
- laufende Aktualisierungen

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Informationen zum Modul

Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 204,96 €

Testzugang für 24 Stunden für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Mindestlaufzeit; danach jederzeit mit 4-wöchiger Frist

Für komplexe Sachverhalte - Der umfangreichere Begleiter - speziell für Ihren Geltungsbereich!
Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Bund ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Bund bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des BPersVG und der Wahlordnung sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Leitfaden für Personalräte Bund: Erläuterungen zum Bundespersonalvertretungsgesetz BPersVG sowie zur Wahlordnung BPersVWO
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

Ihre Vorteile
- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerechte Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
- Vordrucke, die jederzeit angepasst werden können
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- FAQs: Sie haben Fragen, wir die Antworten
- Gesetze und Vorschriften immer aktuell
- leicht verständliche Oberfläche
- einfaches Arbeiten mit Textinhalten
- laufende Aktualisierungen

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Informationen zum Modul

Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 308,04 €

Testzugang für 24 Stunden für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Mindestlaufzeit; danach jederzeit mit 4-wöchiger Frist

Für komplexe Sachverhalte - Der umfangreichere Begleiter - speziell für Ihren Geltungsbereich!

Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Hessen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Hessen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des HPVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Walter Spieß: Personalvertretungsrecht Hessen, Kommentar mit Wahlordnung
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht (insbesondere TV-H), Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

Ihre Vorteile

- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerechte Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
- Vordrucke, die jederzeit angepasst werden können
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- FAQs: Sie haben Fragen, wir die Antworten
- Gesetze und Vorschriften immer aktuell
- leicht verständliche Oberfläche
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 308,04 €

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Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des NPersVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Niedersachsen
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

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- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
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- Vordrucke, die jederzeit angepasst werden können
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 308,04 €

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Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Nordrhein-Westfalen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Nordrhein-Westfalen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des LPVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 308,04 €

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Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des NPersVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Rheinland-Pfalz
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 270,00 €

Testzugang für 24 Stunden für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Mindestlaufzeit; danach jederzeit mit 4-wöchiger Frist

Die zuverlässige Hilfe für Personalräte

Umfassende Sammlung arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften, Gesetze, Verordnungen, Erlasse und Rundschreiben zum Personalvertretungsrecht des Bundes.

Neben dem kommentierten Bundespersonalvertretungsgesetz und den wichtigsten Sozialgesetzbüchern enthält das Werk die für Personalräte interessanten und bei der täglichen Beratung unverzichtbaren Vorschriften zum Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 398,04 €

Testzugang für 24 Stunden für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Mindestlaufzeit; danach jederzeit mit 4-wöchiger Frist

Der Klassiker zum LPersVG

Der renommierte Praxis-Kommentar Personalvertretungsrecht Rheinland-Pfalz ist das Standardwerk zum Personalvertretungsrecht Rheinland-Pfalz.

Er bietet:
- eine ausführliche Kommentierung der Bestimmungen zum Landespersonalvertretungsgesetz und zur Wahlordnung
- eine detaillierte Darstellung der Mitbestimmungstatbestände
- höchste fachliche Qualität mit einer verständlichen und präzisen Sprache
- eine umfassende Auswertung der Rechtsprechung und des Schrifttums
- zahlreiche Querverweise, die zum Gesamtverständnis der Materie beitragen
- eine leichte Orientierung durch Inhaltsübersichten und strukturierten Aufbau
- ein umfangreiches Stichwortverzeichnis, das das Arbeiten erleichtert
- hohe Aktualität durch schnelle und zuverlässige Aktualisierungen

Berücksichtigt werden auch die besonderen Verwaltungszweige (z. B. Hochschulen, kommunale Gebietskörperschaften, Forstdienst, Zweites Deutsches Fernsehen).

Wer aktuelles Personalvertretungsrecht braucht, ist mit diesem Kommentar bestens beraten. Für Personalräte, Personalabteilungen, Gewerkschaften, Dienststellenleitungen, Rechtsanwälte, Richter und sonstige Praktiker des öffentlichen Dienstrechts.

Raffinierte Zusatzfunktionen machen es leicht, auch komplexe Sachverhalte gezielt zu recherchieren und effizient zu bearbeiten.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 134,82 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Bitte beachten Sie, dass das Ergänzungsmodul nur in Verbindung mit dem Grundmodul NomosOnline Anwalt Basis erhältlich ist.


Für Allgemeinanwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Mit dem hochgelobten Gesamtkommentar von Däubler, dem StichwortKommentar von Grobys/Panzer und dem Prozesshandbuch von Lansnicker. Abgerundet mit den Formularen aus den Nomos-FormularBibliotheken, den einschlägigen Gesetzen und der relevanten Rechtsprechung.

Die ideale Ergänzung zu NomosOnline Anwalt.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1605,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von beck-online. Arbeitsrecht plus / premium / optimum für 2026 jährlich 1476,60 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Neben einer umfassenden Sammlung arbeitsrechtlicher Kommentare finden Sie in diesem Modul alle einschlägigen Formulare und Formulierungshilfen für die Prozessführung und die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Mit einer ganzen Reihe von Werken werden auch die sozial-, gesellschafts- und europarechtlichen Bezüge hergestellt. Hinzu kommen alle einschlägigen Gesetze und die relevante Rechtsprechung.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 179,76 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher der aktuellen Prinausgabe für 2026 jährlich 77,04 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Modul wird spätestens zum 31.12.2026 eingestellt.


Das Prinzip StichwortKommentar

Der SWK-Arbeitsrecht garantiert den schnellen ersten Zugriff auf die typischen Beratungssituationen durch die alphabetische Gliederung - bei gleichzeitig vertiefter juristischer Durchdringung auf hohem Kommentarniveau. Die Stichwortauswahl orientiert sich strikt an den tatsächlichen Problemlagen, die für die Mandatsbearbeitung relevanten Rechtsfragen werden anhand der höchstrichterlichen Rechtsprechung ausgelotet. Am Ende stehen praxisorientierte Lösungsmöglichkeiten.

Die Neuauflage
Berücksichtigt sind alle wichtigen Reformen in allen Stichworteinträgen mit konkreten Hinweisen, wie mit dem neuen Recht nun umgegangen werden muss:
- Mobile Arbeit Gesetz
- Betriebsrätemodernisierungsgesetz
- Nachweisgesetz
- Arbeitnehmerentsende-Gesetz
- Betriebsrentengesetz

Die Neuauflage legt besonderen Wert auf die pandemiebedingten Neuerungen (Home-Office, Arbeitsentgelt, Kurzarbeit). Die neuen Stichworte Mobile Arbeit und Betriebsrisiko folgen der Schwerpunktsetzung in Rechtsprechung und Literatur.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 462,24 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von beck-online Sozialrecht plus/premium/optimum für 2026 jährlich 372,36 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Mitglieder der Lebenshilfe für 2026 jährlich 372,36 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Modul deckt alle Gebiete ab, die sich mit dem Recht der Menschen mit Behinderungen befassen.

Das Recht der Menschen mit Behinderungen ist komplex: Sozial- und Zivilrecht, Öffentliches Recht, Arbeits-, Prozess- und Datenschutzrecht greifen ineinander.

Das neue Fachmodul von Nomos und der Bundesvereinigung Lebenshilfe e. V. bringt Ordnung ins vielschichtige Recht. Hier finden Sie Antworten auf die Frage: Wer bekommt was, von wem und woraus?

Die Inhalte:
- führende Kommentare und Handbücher
- aktuelle Rechtsprechung
- die Fachzeitschrift „Rechtsdienst der Lebenshilfe“

Ganz gleich ob Sozial-, Wohlfahrts- oder Selbsthilfeverbände, Einrichtungen wie Werkstätten für behinderte Menschen, Behörden, Beratungsstellen, Schwerbehindertenvertretungen, Personalabteilungen, Gerichte oder Kanzleien - sie alle profitieren von der Zusammenarbeit des Nomos Verlags mit dem Lebenshilfe Verlag. In NomosOnline „Recht der Menschen mit Behinderungen“ stellen beide Partner ihre führenden Werke renommierter Autor:innen mit Volltext-Zugriff auf alle wichtigen Dokumente und Urteile zur Verfügung.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 934,20 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: jederzeit zum Monatsende

Das moderne Arbeitsmittel für Anwälte, die individual- und kollektivarbeitsrechtliche Mandate wahrnehmen. Alle Inhalte sind speziell auf die Beratung von Arbeitnehmern und Betriebsräten zugeschnitten, mit komfortablen Suchfunktionen ausgestattet und werden fortlaufend aktualisiert. Online - wo und wann Sie es brauchen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 136,80 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

»Arbeitsrecht kompakt online« - Die Regelungen des Individualarbeitsrechts mit Hinweisen auf die Mitbestimmungsrechte, Tipps und Beispielen für Betriebs- und Personalräte

Vom Arbeitnehmer-Entsendegesetz bis zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Erläuterungen zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts haben stets die Arbeitnehmerposition und die Aufgaben von Betriebsräten und Personalräten im Blick.

Die kommentierten Gesetze:
* AEntG * AGG * ArbPlSchG * ArbSchG * ArbZG * AÜG * BBiG * BDSG * BEEG * BGB * BurlG * EFZG * EntgTranspG * DSGVO * FPflZG * GewO * InsO * JarbSchG * KSchG * MiLoG * MuSchG * NachwG * PflegeZG * SGB IX (Auszüge) * TzBfG

Ergänzt durch:
- Kittner - Arbeits- und Sozialordnung
- Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel des Klassikers. Über 100 wichtige Gesetze und Verordnungen inklusive Hintergrundwissen
- Rechtsprechung
- Umfassende Sammlung höchstrichterlicher und obergerichtlicher Entscheidungen zum Individualarbeitsrecht

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 208,80 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf des 12-monatigen Mindestbezugszeitraums

Expertenwissen zu allen Fragen rund um die Arbeitszeit

Fragen zur Arbeitszeit gehören zum Tagesgeschäft jedes Betriebs- und Personalrats. Die Beteiligung in diesem Bereich ist weitreichend. Fragen zur Arbeitszeit unterliegen durch Rechtsprechung und Gesetzgebung außerdem einer ständigen Veränderung - etwa durch die BAG-Entscheidungen zu Arbeitszeiterfassung und Mitbestimmung, tariflichen Nachtarbeitszuschlägen oder auch Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit.

Auch die fortlaufenden Bemühungen um die Flexibilisierung der Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit bringen immer neue Fragen zur Arbeitszeit in der Praxis mit sich.

Es besteht daher regelmäßig Anpassungs- bzw. Neuverhandlungsbedarf in Sachen Arbeitszeit in Betrieben und Dienststellen. Mit dem Online-Modul haben Nutzer dabei automatisch Zugriff auf aktuelle Informationen und jeweils aktualisierte Gesetzestexte.

Die Inhalte:
- Basiskommentar Arbeitszeitgesetz
- Basiskommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Basiskommentar Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- relevante Abschnitte zur Mitbestimmung aus dem Basiskommentar BetrVG (§ 87) und aus den Personalvertretungsgesetzen (BPersVG (§ 80) und entsprechende Abschnitte in den Landesgesetzen)
- Arbeitszeit in Frage und Antwort
- Betriebliche Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitshilfen: Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Checklisten, Handlungsleitfäden, Musterschreiben
- Aktuelle Rechtsprechung
- Relevante Gesetzestexte

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 225,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf des 12-monatigen Mindestbezugszeitraums

Exakt zugeschnitten auf Ihre Aufgaben im Gremium.
Mit »Beschäftigtendatenschutz und Mitbestimmung online« sparen Sie viel Zeit. Das Fachmodul bündelt alles auf einer Plattform: Mit einem Klick erhalten Sie zu Ihrem Suchbegriff das gewünschte Fachwissen, praktische Arbeitshilfen und die passende Rechtsprechung. Mit komfortablem Filter wählen Sie exakt die Treffer, die Sie für Ihre Aufgabe benötigen.

Die Inhalte auf einen Blick

Basiskommentar Beschäftigtendatenschutz (Prof. Dr. Peter Wedde)
Alle für den Beschäftigtendatenschutz relevanten Vorschriften erläutert dieser Basiskommentar leicht verständlich in übersichtlicher Form. Er gibt Hilfe beim Verständnis des schwierigen Zusammenspiels von DSGVO und BDSG. Betriebs- und Personalräte erhalten wertvolle Hinweise für ihre Arbeit in Betrieb und Dienststelle. Datenschutzbeauftragten und Rechtsanwälten ermöglicht er eine Orientierung zu einschlägigen Fragen. Beschäftigten hilft er bei der Wahrung und Wahrnehmung ihrer Rechte.

- Konzentration auf den Beschäftigtendatenschutz
- Praktische Hinweise und Regelungsbeispiele
- für Betriebs- und Personalräte
- Handlich, überschaubar, gut verständlich

Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung (Prof. Dr. Peter Wedde)
Mitbestimmung neu nach DSGVO.

Die Kernthemen sind:
- Die Änderungen nach EU-DSGVO und ihre Auswirkungen werden umfassend dargestellt
- Im Mittelpunkt stehen die Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz
- Die aktuelle Rechtsprechung und die Auswirkungen neuer Technologien sind berücksichtig

Datenschutz- Grundlagen, Empfehlungen und Arbeitshilfen für Betriebs- und Personalräte (Josef Haverkamp)
Was bedeutet das für den Schutz von Daten? Welche Sicherheitskonzepte funktionieren? Wie lassen sich Daten dauerhaft löschen?

Die Inhalte:
- Gesetzliche Grundlagen des neuen Datenschutzrechts
- Datenschutzkonzepte für das Büro der Interessenvertretung
- Der betriebliche und behördliche Datenschutzbeauftragte
- Der Datenschutzspezialist der Interessenvertretung
- Richtiges Verschlüsseln von Dateien und E-Mails
- Sicheres Löschen von Daten
- Kontrollsoftware, Virenschutz und persönliche Firewalls
- Mobile Technik: Laptops, Tablets, Smartphones

Glossar zu IT und Datenschutz
Von A wie Algorithmus bis Z wie Zertifizierung - die wichtigsten Begriffe und ihre Erläuterungen.

Rechtsprechung
Eine umfassende Datenbank mit der kompletten BAG- und LAG-Rechtsprechung .

Arbeitshilfen und Vorlagen
Rahmenvereinbarungen, Mustervorlagen und Betriebsvereinbarungen zum Datenschutz.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 165,60 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: jederzeit zum Monatsende

Fachwissen. Einfach aufrufen und anwenden

Grundausstattung für das Bearbeiten aller Aufgaben im Betriebsratsalltag. Über 200 klassische Betriebsratsthemen systematisch und verständlich dargestellt Mit Lösungsvorschlägen und praktischen Arbeitshilfen - alles komfortabel verlinkt. Ergänzt um Gesetzestexte und relevante Leitsätze der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung.

Die Inhalte im Überblick:
- Schoof: Betriebsratspraxis von A bis Z - Die wichtigen Themen für Betriebsräte, behandelt in über 200 Stichwörtern: Definition, rechtlicher Hintergrund, Bedeutung für die Betriebsratsarbeit, Bedeutung für die Beschäftigten, Handlungsoptionen für Betriebsräte
- Schoof: Arbeitshilfen für die Betriebsratspraxis - Über 400 Musterschreiben, Checklisten und Übersichten zu den Themen im Betriebsrat von "Abfindung" und "Abmahnung" über "Kosten des Betriebsrats" und "Kündigungsschutz" bis "Wirtschaftsausschuss" und "Zielvereinbarung"
- Kittner: Arbeits- und Sozialordnung Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel des Klassikers. Über 100 für die Betriebsratsarbeit wichtigen Gesetze und Verordnungen inklusive Hintergrundwissen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 450,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen vor Quartalsende nach Ende einer 12-monatigen Bezugszeit

Aktuell, schnell und rechtssicher.

Mit »Betriebsratswissen online« sparen Sie viel Zeit. Das Fachmodul bündelt alles auf einer Plattform: Mit einem Klick erhalten Sie zu Ihrem Suchbegriff das gewünschte Fachwissen, praktische Arbeitshilfen und die passende Rechtsprechung. Mit komfortablem Filter wählen Sie exakt die Treffer, die Sie für Ihre Aufgabe benötigen.

Die Inhalte auf einen Blick
- Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
- Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. Mit über 100 praxisrelevanten Gesetzen und Verordnungen.
- BetrVG - Kommentar für die Praxis (Hrsg: Däubler/Klebe/Wedde)
Der Standard-Kommentar für Betriebsräte mit innovativen Lösungen für jeden Einzelfall.

Folgende Schwerpunkte umfasst die Version des BetrVG-Online-Kommentars 2022:
- Die Regelungen zu Online-Betriebsratssitzungen und dabei zum Beispiel die Ausstattung des Betriebsrats für Videokonferenzen
- Den Umfang der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit: Welche Regelungen kann der Betriebsrat gegebenenfalls auch gegen den Willen des Arbeitgebers durchsetzen?
- Die neuen Vorschriften zu Betriebsratswahlen, wie etwa. in § 19 Abs. 3 oder der Wahlordnung, aber auch den vermehrten Einsatz von einstweiligen Verfügungen gegen ihre Durchführung
- Fragen des Datenschutzes, die für den Betriebsrat durch den neuen § 79a entstehen, und eine Reihe von Rechtsfragen, die unter anderem beim EuGH anhängig sind
- Aktuelle Themen der Digitalisierung, wie zum Beispiel. im Hinblick auf Künstliche Intelligenz oder die Kommunikationsmöglichkeiten mit den Beschäftigten für Betriebsräte und Gewerkschaften und ihre Zugangsrechte
- Die aktuellen Fragen und Vorschriften im Rahmen der Corona-Pandemie

EBRG - Europäisches Betriebsräte-Gesetz (Däubler/Klebe/Wedde)
Die Spielregeln der europäischen Arbeitnehmerbeteiligung auf einen Blick.

Betriebsratspraxis von A bis Z (Christian Schoof)
Das bewährte Lexikon mit über 210 Begriffen für die betriebliche Interessenvertretung und vielen praktischen Hinweisen zu sozialrechtlichen Themen. Darüber hinaus mit neuen Stichworten rund um das Thema Corona.

Rechtsprechung
Eine umfassende Datenbank mit der kompletten BAG- und LAG-Rechtsprechung zum Arbeitsrecht.

Arbeitshilfen und Vorlagen
Über 1.000 Arbeitshilfen und Mustertexte für die tägliche Praxis im BR-Büro. Alle Vorlagen rechtlich geprüft, vielfach bewährt und direkt übernehmbar in die eigene Textverarbeitung.

Exakt zugeschnitten auf Ihre Aufgaben im Gremium

Ihr gutes Recht
»Betriebsratswissen online« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln des Betriebsrats, deren Kosten gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG der Arbeitgeber zu tragen hat.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 158,40 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf des 12-monatigen Mindestbezugszeitraums

Für Jugendliche und Azubis ist die JAV erste Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Ausbildung und Arbeit. Sie sorgt in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat dafür, dass die Interessen und besonderen Belange der Jugendlichen im Betrieb vertreten und durchgesetzt werden. Die JAV hat zahlreiche Aufgaben zu erfüllen. Und kraft Gesetz hat sie deshalb auch besondere Rechte.

»JAV-Praxis online« ist für die JAV gemacht und unterstützt die schnelle, moderne Arbeitsweise des Gremiums. Das Modul ist einzigartig. Es verknüpft zwei große Bausteine: ein interaktives E-Learning-Programm und eine Wissensdatenbank zu allen Themen der JAV. Leichtes Lernen, Auffrischen, Wiederholen von Grundlagen einerseits. Gezielte Information, Fachwissen und Arbeitsmaterialien auf Stichwort anderseits. Mit dem monatlichen E-Newsletter weiß die JAV zudem stets um das aktuelle Geschehen, kennt die angesagten Themen und ist auf aktuellem Rechtsstand.

Stoff des E-Learning-Programms*:
- Organisation des Gremiums
- Aufgaben und Rechte
- Sitzungen und Beschlüsse
- Freistellungen, Schulungen und Kosten
- Kündigungsschutz und Übernahme
- JAV und Betriebsrat
- Abschlusstest

* Das E-Learning ersetzt kein Seminar. Es dient insbesondere der Nachbereitung von Seminarbesuchen und zum Auffrischen der wichtigsten Grundlagen.

Inhalte der Wissensdatenbank:
- Lexikon der JAV von A-Z - über 150 Stichworte, von Abmahnung über Homeoffice, Mindestvergütung bis Zeugnis
- Ratgeber JAV - Tipps für die Praxis, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Rechtliche Grundlagen der JAV (Kommentierung zu den §§ 60-73b BetrVG)
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Der Kommentar für die Arbeitnehmervertretung. Kündigungsschutz für Beschäftigte - Onlineausgabe - im Abonnement.

Der Kommentar für die Arbeitnehmervertretung
Wer Beschäftigten beim Kündigungsschutz kompetent zur Seite stehen will, kann auf diesen Kommentar nicht verzichten. Er behandelt detailliert alle Gesetze, die Schutz gegen Kündigungen geben. Dazu gehören neben dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) auch zahlreiche Bestimmungen, die man unter dem Stichwort »Sonderkündigungsschutz« zusammenfasst. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses wirft zahlreiche Fragen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts auf - auch sie sind umfassend erläutert. Zudem gibt es ein eigenes Kapitel zu den Besonderheiten bei Kündigungen im öffentlichen Dienst.

Die Online-Ausgabe berücksichtigt aktuelle Entwicklungen. Etwa:
- Ausweitung des Sonderkündigungsschutzes in § 15 KSchG durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz
- Neuregelung im Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)
- Kündigungsverbot von Whistleblowern im Sinne des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes
- Sonderkündigungsschutz für Vergütungsbeauftragte und Strahlenschutzbeauftragte
- Verhaltensbedingte Kündigung, etwa wegen rechtsradikaler Betätigung, Datenschutzverstößen, Meinungsäußerungen in sozialen Medien
- Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
- Massenentlassung nach §§ 17 ff. KSchG
- Neuerungen infolge der Transparenzrichtlinie (EU) 2019/1152
- Kündigung mit Hilfe eines Algorithmus

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In Folge der Corona-Pandemie hat das Innenministerium in Baden-Württemberg eine Empfehlung gegeben, wie Personalräte in der Ausnahmesituation zu verfahren haben. Es spricht sich dafür aus, dass aufgrund der besonderen Umstände das schriftliche oder elektronische Umlaufverfahren (§ 34 Absatz 3 LPVG) auch dann ausgeübt werden kann, wenn dies in der Geschäftsordnung (bisher) nicht vorgesehen ist und eine kurzfristige Umsetzung nicht möglich ist. Die Kommentierungen zu §§ 3, 32, 34, 36, 38, 56, 63, 67 und 74 des LPVG wurden angepasst. (Stand: Juni 2020)

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Kommentar zum LPersVG BadenWürttemberg (Klimpe-Auerbach/Bartl/Binder/Burr/Reinke/Scholz/Wirlitsch)
Der Basiskommentar liefert in der Online-Version kompakte Kommentierungen für die Personalratsarbeit, einschließlich aller corona-bedingter Änderungen.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Personalratswissen online - Bayern ist ein speziell für Personalräte des Landes Bayern entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Bayerischen Personalvertretungsgesetz (Aufhauser/Schmitt-Moritz/Warga), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Bayern gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach Art. 44 Abs. 2 BayPVG.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Kommentar zum BayPersVG (Aufhauser/Warga/Schmitt-Moritz)
Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

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Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Personalratswissen online - Berlin ist ein speziell für Personalräte des Landes Berlin entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Personalvertretungsgesetz Berlin (Daniels/Kunze/Pätzel/Witt), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Berlin gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 40 Abs. 2 PersVG Berlin.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Kommentar zu PersVG Berlin (Daniels/Kunze/Pätzel/Witt)
Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes Berlin.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner) Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

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Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

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Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Personalratswissen online - Brandenburg ist ein speziell für Personalräte des Landes Brandenburg entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Personalvertretungsgesetz Brandenburg (Seidel), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Brandenburg gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 44 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 PersVG Bbg.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Kommentar zum PersVG Brandenburg (Seidel)
Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes Brandenburg.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 266,40 €

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Seit dem 15.6.2021 ist das neue BPersVG in Kraft. Was sind die wichtigsten Neuerungen? Was bedeutet die Reform für die Mitbestimmungsrechte? Und wie hat sich die Paragrafenzählung geändert, wo steht also künftig was? Ihr Fach-Modul »Personalratswissen online - Bund« enthält ab sofort den vollständigen Text des novellierten BPersVG und eine ausführliche Synopse mit allen Neuerungen: zunächst die Gegenüberstellung der BPersVG-Paragrafen in alter (erste Spalte) und neuer Fassung (zweite Spalte) - absatz- und satzgenau. In der dritten Spalte erläutert Eberhard Baden kurz und verständlich, ob und gegebenenfalls was sich in den jeweiligen Paragrafen geändert hat. Für den schnellen Überblick gibt es zusätzlich eine Gegenüberstellung der Paragrafen alt/neu.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Bundesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Das neue Bundespersonalvertretungsgesetz (Eberhard Baden)
Gesetzestext und Synopse des alten und neuen Rechts mit Erläuterungen
Mit der Reform des Bundespersonalvertretungsgesetzes ist die erste große Anpassung des Gesetzes seit 1974 erfolgt. Hier finden Sie ein Gegenüberstellung der BPersVG-Paragrafen in alter und neuer Fassung.

BPersVG - Kommentar für die Praxis (Altvater/Baden/Baunack/Berg/Dierßen/Herget/Kröll/Lenders/Noll)
Der große Standardkommentar zum Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) enthält in der Online-Fassung bereits alle corona-bedingten Änderungen. Die Neuregelungen zur Beschlussfassung mittels Telefon- und Videokonferenz sind umfassend kommentiert, genauso die Gesetzesänderungen zu den Personalratswahlen.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 259,20 €

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Personalratswissen online Hessen ist das neue Fachmodul für Personalräte des Landes Hessen. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext.

Personalratswissen online - Hessen gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 42 Abs. 2 HPVG

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Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Personalratswissen online - Niedersachsen ist ein speziell für Personalräte des Landes Niedersachsen entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Niedersächsischen Personalvertretungsgesetz (Fricke/Bender/Dierßen/Otte/Thommes), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Niedersachsen gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 37 Abs. 4 NPersVG.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz (Fricke/Bender/Dierßen/Otte/Thommes)
Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

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In Folge der Corona-Pandemie hat der Gesetzgeber durch eine Änderung in § 33 Abs. 3 LPVG - zeitlich befristet bis zum 30.6.2021 - Beschlüsse von Personalvertretungen im Rahmen eines Umlaufverfahrens oder durch elektronische Abstimmung zugelassen. Außerdem ermöglicht der neu gefasste § 23 Abs. 1 LPVG NRW eine Verschiebung der Personalratswahlen in NRW für all diejenigen, die eine fristgerechte Wahl bis 30.6.2020 coronabedingt nicht durchführen konnten. All diese neuen Vorschriften sind in der aktuellen Fassung des Online-Moduls umfassend kommentiert. (Stand: Juni 2020).

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

LPersVG Nordrhein-Westfalen Basiskommentar (Welkoborsky/Baumgarten/Berg/Vormbaum-Heinemann)
Der Basiskommentar liefert in der Online-Version kompakte Kommentierungen für die Personalratsarbeit, einschließlich aller corona-bedingter Änderungen zur Beschlussfassung in Krisenzeiten und zu den Personalratwahlen.

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Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

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Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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»Personalratswissen online - Rheinland-Pfalz« - Expertenwissen für die Personalvertretung

Jederzeit aufrufbares Wissen, aktuelle Information und rechtssichere Arbeitshilfen für die kompetente und effektive Personalvertretung in den Verwaltungen des Landes und der Kommunen.

Das Online-Modul bietet dafür die passenden Funktionen und die richtigen Inhalte:

- Landespersonalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz - Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften (Gothe, Koch, Noll, Slezak, Treese)
- Kommentierung und Erläuterung auf aktuellem Stand von Gesetz und der Rechtsprechung, insbesondere des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts und des Oberverwaltungsgerichts Rheinland-Pfalz.
- Görg, Guth: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Basiskommentar zum TVöD mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).
- Görg, Guth: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
- Basiskommentar zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.
- Kittner - Arbeits- und Sozialordnung
- Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel des Klassikers. Über 100 wichtige Gesetze und Verordnungen inklusive Hintergrundwissen.
- Muster-Dienstvereinbarungen
- Mit speziell auf die Themen in der Personalvertretung zugeschnittenen Mustervorlagen. Etwa zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren Themengebieten.
- Gesetze und Verordnungen für den Öffentlichen Dienst
- Sammlung aller wichtigen Texte. Von den PVG für Bund und Bundesländer, Bundesbeamten- und Bundesdisziplinargesetz, Richtergesetz, Verordnungen über Laufbahnen und Nebentätigkeit der Bundesbeamten bis zu den Tarifverträgen für Bund, Gemeinden und für die Länder.
- Rechtsprechungsdatenbank
- Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

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Personalratswissen online - Sachsen ist ein speziell für Personalräte des Landes Sachsen entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen (Gliech/Schwill/Seidel), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Sachsen gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 45 Abs. 2 SächsPersVG.

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Maßgeschneiderte Inhalte für die Aufgaben im Personalratsgremium

Mit »Personalratswissen online - Thüringen« sparen Sie viel Zeit. Das Fachmodul bündelt alles auf einer Plattform: Mit einem Klick erhalten Sie zu Ihrem Suchbegriff das gewünschte Fachwissen, praktische Dienstvereinbarungen und die passende Rechtsprechung. Mit komfortablem Filter wählen Sie exakt die Treffer, die Sie für Ihre Aufgabe benötigen.

Die Inhalte:
Thüringer Personalvertretungsgesetz
Gliech/Schwill/Seidel
Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Gesetze plus Information das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. Mit über 100 Praxis relevanten Gesetzen und Verordnungen - natürlich auf dem neuesten Stand.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Bund und Gemeinden
(Görg/Guth)
Basiskommentar zum TVöD mit den Überleitungstarifverträgen für Bund und Gemeinde.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(Görg/Guth)
Basiskommentar zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder

Landes-, Bundes- und Europa-Rechtsprechung von EuGH, Arbeits- und Verwaltungsgerichten
Datenbank mit allen wichtigen Entscheidungen von Bundesverwaltungsgericht, Bundesarbeitsgericht, dem EuGH sowie den Oberverwaltungsgerichten und Landesarbeitsgerichten im Volltext.

Dienstvereinbarungen
Geprüfte Mustervereinbarungen zu Arbeitszeiten, Verhaltens- und Leistungskontrolle, Dienstplangestaltung, Sozialplänen, Internetnutzung und viele weitere Themen aus dem Handbuch Dienstvereinbarungen.

Dienst- und Personalvertretungsrecht
Eine umfassende Datenbank mit allen relevanten Gesetzen und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Zeitschrift
- 11 Ausgaben pro Jahr
- Überblick über den aktuellen Stand der Arbeitsrechtspolitik auf nationaler und europäischer Ebene
- Erfahrungen aus der Prozesspraxis

Online-Ausgabe mit Archiv
- Aktuelle Ausgabe online
- Archiv aller Ausgaben seit 1/2005
- Komfortable Suche für eine schnelle Recherche

Datenbank
- Online-Datenbank mit allen BAG-, LAG-, EuGH- und EGMR-Entscheidungen im Volltext
- inklusive wichtiger Entscheidungen unterinstanzlicher Gerichte

Ihr Abo-Plus
- 6-mal jährlich wird die Zeitschrift "Soziales Recht" beigelegt
- Lizenz zur Nutzung der Online-Inhalte auf www.arbeitundrecht.eu
- Erweiterte Lizenzen für Bibliotheken und Institutionen

»Arbeit und Recht« ist deutsches Mitglied in der "International Association of Labour Law Journals" (Internationale Vereinigung arbeitsrechtlicher Fachzeitschriften).

Ihr gutes Recht Fachzeitschriften gehören zu den erforderlichen Arbeitsmitteln gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG, § 47 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze sowie § 179 Abs. 8 SGB IX.

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»Computer und Arbeit« ist die Fachzeitschrift für IT-Mitbestimmung und Datenschutz in Betrieben und Dienststellen. Sie ist speziell auf die Bedürfnisse von Betriebsräten und Personalräten ausgerichtet. Die Zeitschrift bringt die komplexen Mitbestimmungsrechte beim Einsatz von Hardware, Software und Datenschutz klar und verständlich auf den Punkt.

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- 11 Ausgaben pro Jahr
- Mit allem Wichtigen über den IT-Einsatz am Arbeitsplatz
- Betrieblicher und allgemeiner Datenschutz
- IT-Systeme im Vergleich und auf dem Prüfstand

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»Computer und Arbeit« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Interessenvertretungen gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG, § 47 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze sowie § 179 Abs. 8 SGB IX.

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»Der Personalrat« ist das Leitmedium für Personalräte und bietet aktuelles Wissen zum Personalrecht im öffentlichen Dienst. Die Zeitschrift liefert alles Notwendige für die erfolgreiche und rechtssichere Ausübung des Mandats. Dabei ist sie immer nah dran am Personalratsalltag und an der aktuellen Rechtsprechung der Gerichte. »Der Personalrat« ist die beste Fachzeitschrift des Jahres 2018 in der Kategorie bis 1 Million Euro Umsatz. So lautet das Votum einer von der Deutschen Fachpresse eingesetzten Jury.

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Ihr gutes Recht: Die Zeitschrift »Der Personalrat« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln des Personalrats, deren Kosten die Dienststelle gemäß § 47 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze zu tragen hat.

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»Gute Arbeit« ist die Fachzeitschrift für Arbeitsgestaltung, Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz. Sie ist speziell für Betriebsräte und Personalräte, (über-)betriebliche Akteure des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie für alle Akteure humaner Arbeitsgestaltung konzipiert. In 11 Ausgaben informieren Fachleute aus Gewerkschaften, Arbeitsschutzverwaltung, Bildung, Beratung und Wissenschaft über aktuelle Entwicklungen im Themenfeld. Hintergründe werden dabei ebenso einbezogen wie der Stand von Wissenschaft und Technik, einschlägige Gerichtsentscheidungen und betriebliche Erfahrungen.

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- Empfehlungen zur Prävention und Teilhabe

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»Gute Arbeit« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Interessenvertretungen gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG, § 47 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze sowie § 179 Abs. 8 SGB IX.

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Auf stets 8 Seiten liefert der neue Informationsdienst »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« das Wichtige zur Rechtslage, Checklisten, Mustertexte und Praxistipps. Genau die richtige Dosis für alle, die keine Zeit haben.

Informationsdienst
- 12 Ausgaben pro Jahr
- Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung
- Rat und Hilfe für Schwerbehinderte
- Rechte und Pflichten als Vertrauensperson
- Immer aktuell: Neue Rechte und Gesetzesänderungen

TOP-Themen des Informationsdienstes
- Neues Bundesteilhabegesetz ändert Arbeit der SBV
- Beteiligungsrechte der SBV
- Inklusion und Inklusionsvereinbarungen
- Zusammenarbeit von SBV mit Betriebs- und Personalrat
- Kündigungsschutz für Schwerbehinderte und Gleichgestellte
- BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ablauf von Gefährdungsbeurteilungen

Online-Datenbank- Werner Feldes Online-Kommentar zum Schwerbehindertenrecht mit allen Änderungen zum 01.01.2018
- Arbeitshilfen, Musterschreiben, Tipps für Inklusionsvereinbarungen
- Gesetze, Normen und wichtige Rechtsprechung im Volltext
- Archiv mit allen Ausgaben
- Komfortable Suche zum leichten Recherchieren und Finden einer guten Lösung

Ihr gutes Recht: »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« ist erforderliches Arbeitsmittel gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG, § 44 Abs. 2 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze sowie § 179 Abs. 8 SGB IX.

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Alles was Sie brauchen - schlank und leistungsstark: Harte Fakten zum betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat sind die Wegweiser für die Inhalte. Und das auf stets 12 Druckseiten. Damit Ihnen beim Arbeitsschutz ab sofort niemand ein X für ein U vormacht.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 490,44 €
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Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

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ARBEITSSCHUTZdigital - für Fach- und Führungskräfte

unterstützt Sie bei der Verhütung von Arbeitsunfällen, bei arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie bei der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Das schafft sichere, gesundheitsgerechte und wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen.

ARBEITSSCHUTZdigital bietet Ihnen Hintergrundinformationen sowie Vorlagen und Arbeitshilfen für den schnellen Einstieg in die Gefährdungsbeurteilung oder Unterweisung und

ARBEITSSCHUTZdigital schafft Rechtssicherheit: Sie werden automatisch darauf aufmerksam gemacht, wenn sich etwas bei den für Sie relevanten Vorschriften geändert hat (Mein Rechtskataster).

ARBEITSSCHUTZdigital besteht aus folgenden Inhalten:
- Themen von Gefährdungsbeurteilung bis Gefahrstoffe und Logistik
- Arbeitshilfen mit Vorlagen und Checklisten
- Staatliche Vorschriften und Regeln sowie Normen mit Erläuterungen und praktischem Versionsvergleich
- Persönlicher Alert-Service: Mein Rechtskataster - Welche Vorschrift hat sich geändert?
- DGUV Regelwerk und Unfallverhütungsvorschriften (auch gratis via DGUV.de/publikationen)
- eJournals und eBooks sowie Inhalte des Großwerks "Sicherheitstechnik"
- Stellenangebote im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz sowie im Immissionsschutz

Um Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit nachhaltig und erfolgreich durchzuführen, stehen Ihnen die folgenden Informationsangebote zur Verfügung:

THEMEN
Gefährdungsbeurteilung: Wie erstellt man eine Gefährdungsbeurteilung und was ist zu beachten? Mit einem aktuellen Angebot an Arbeitshilfen.
Arbeitsmittel und Anlagen: Informationen zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit, wie z. B. Verwendung von Arbeitsmitteln, physische und psychische Gefährdung, Lärm oder Vibrationen sowie PSA (Persönliche Schutzausrüstung) bis zu Büro-/Bildschirmarbeit.
Arbeitsstätten: Flucht- und Verkehrswege, Türen und Fenster, Notfallmaßnahmen oder Sicherheitsbeleuchtung - Was Sie für die Sicherheit im Betrieb beachten müssen.
Brand- und Explosionsschutz: Maßnahmen gegen Brände, Verhalten im Brandfall bis Schweißarbeiten oder Explosionsschutzdokument - incl. Technischer Regeln und hilfreicher eBook-Kapitel.
Chemikalien und Gefahrstoffe: europäische REACH- und CLP/GHS-Verordnungen, Chemikaliengesetz mit Gefahrstoffverordnung, Technisches Regelwerk sowie Hilfestellung bei allen Fragen zu Tätigkeiten und Management von Gefahrstoffen.
Biologische Arbeitsstoffe: aktuelles Vorschriften- und Regelwerk sowie Hilfen zur Umsetzung der Schutzmaßnahmen bei Arbeiten mit biologischen einschließlich gentechnisch veränderten Arbeitsstoffen.
Gefahrgut und Logistik: Regelwerk, Vorschriften sowie Hilfestellungen bei allen Fragen zu Tätigkeiten, Lagerung, Transport und Management von Gefahrstoffen.
Produktsicherheit/Medizinprodukte: sowohl allgemeine Produktsicherheit, als auch spezielle Bereiche wie Medizinprodukte- und Maschinensicherheit - von Werkzeugmaschinen über Telekommunikationseinrichtungen bis zu Implantaten.
Strahlenschutz: alles Wesentliche zum Strahlenschutz in Betrieben, der Medizin und kerntechnischen Anlagen - von UV-Strahlung, Nuklearmedizin bis zu Lasern.
Immissionsschutz: Umweltrecht auf Bundes- und Länderebene zu Themen wie Luftreinhaltung, allgemeiner Lärmschutz oder Genehmigung von Anlagen.

ARBEITSHILFEN
Die Umsetzung gesunder Arbeit und betrieblicher Sicherheit wird Ihnen mit den Arbeitshilfen erleichtert: über 160 zeitsparende Checklisten, Muster, Gefährdungsbeurteilungen, Handlungshilfen sowie Vorlagen für Ihre Tätigkeit. Starten Sie in den Word-Dokumenten direkt mit Ihren Eingaben und erstellen Sie mit wenig Aufwand ein Dokument mit allen erforderlichen Informationen und Inhalten.

RECHT & REGELN
Unter RECHT & REGELN greifen Sie auf das DGUV Regelwerk, alle Vorschriften sowie deren Erläuterungen zu: mit Zugang zu über 1.000 Dokumenten der DGUV (derzeit gültige Vorschriften, Regeln, Informationen und Grundsätze im Arbeitsschutz) und über 1.200 Vorschriften, also alle relevanten Gesetze, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften sowie Technische Regeln in ihrer aktuellen Fassung und mit praktischem Online-Versionsvergleich von alten und neuen Rechtsständen. So können Sie rasch erkennen, was sich geändert hat. Ergänzt um rund 800 praxisnahe Erläuterungen, z. B. zur Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), für die rechtssichere Auslegung und Interpretation der wichtigsten Vorschriften.
Mit Mein Rechtskataster überwachen Sie per Klick alle für Sie persönlich relevanten Vorschriften (Gesetze, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften sowie Technische Regeln).

MEDIEN
Über 2.500 Fachartikel aus den Fachzeitschriften „Betriebliche Prävention“ sowie „sicher ist sicher“ mit Zugriff auf das aktuelle Heft und das gesamte Online-Archiv stehen Ihnen unter MEDIEN in eJournals zur Verfügung. Blättern Sie in eBooks von Gefahrstoffmanagement bis psychische Belastung/Gefährdung und rufen Sie unseren kompakten Newsletter ARBEITSSCHUTZuptodate auf.

STELLENMARKT
Jobangebote von Fachkraft für Arbeitssicherheit bis Projektleiter oder Betriebsarzt finden Sie unter STELLENMARKT - mit Umkreissuche.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 321,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Die Datenbank „Das Recht des Öffentlichen Dienstes” bietet umfassenden und besonders komfortablen Zugriff auf alle notwendigen Informationen zum gesamten Recht des Öffentlichen Dienstes.

Die Datenbank basiert auf drei Säulen:
- Der Großkommentar „Fürst, Gesamtkommentar Öffentliches Dienstrecht (GKÖD)” für schnellen und komfortablen Zugang zu allen relevanten Texten und wichtigen Entscheidungshilfen: fundierte Kommentierungen sowie kritische Auseinandersetzung mit der Rechtsprechung und der wissenschaftlichen Literatur
- zahlreiche Einzelwerke zu dienstrechtsbezogenen Themen in Form von eBooks
- Die renommierte Fachzeitschrift „Die Personalvertretung”

Je nach beruflicher Ausrichtung, ob Generalist oder Spezialist, entscheiden Praktiker sich für das Gesamtdatenbankangebot oder für einzelne Rechtsgebiete in Modulform, so z.B. das Modul „Personalvertretungsrecht“.

Das Personalvertretungsrecht ist durch eine Vielzahl von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften geregelt, die für Richter in Bund und Ländern gelten. Das Modul „Personalvertretungsrecht“ erleichtert den Umgang mit dieser komplexen Materie und ihren vielschichtigen Rechtsproblemen. Von Fragen zu vertretungsrechtlich bedeutsamen Personal- bis hin zu Organisationsmaßnahmen: Das Modul „Personalvertretungsrecht“ bietet schnell passende Antworten auf Fragen zu dieser vielschichtigen Rechtsmaterie.

Es bietet Ihnen dazu die folgenden Titel:
- Die Personalvertretung¸ Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen
- Gesamtkommentar Öffentliches Dienstrecht, Band V, Personalvertretungsrecht
- Michael Klein, Das Recht der Personalvertretung in Nordrhein-Westfalen

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 174,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Flexibel mit der digitalen PersV Die Personalvertretung. Egal ob im Büro, im Homeoffice oder mobil: Setzen Sie auf die Vorzüge einer zeitlich früher erscheinenden digitalen Ausgabe, inklusive Zugang zum umfangreichen Archiv.

'''Verantwortlich für gute Zusammenarbeit"'

Eine rechtssichere und effektive Personalbeteiligung ist die Voraussetzung für ein verantwortliches und vertrauensvolles Miteinander zwischen Dienststelle und Personalrat. Unerlässlich dafür sind die Kenntnis der neuesten einschlägigen Rechtsprechung sowie fundierte Fachbeiträge zu typischen Problemfällen.

„PersV Die Personalvertretung“ berichtet jeden Monat unabhängig und ausgewogen über neue Gesetze, Verordnungen, Erlasse und Tarifverträge. So bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Schwerpunkte, über die Sie fachkundige Autoren aus Rechtsprechung, Verwaltung und Wissenschaft informieren, sind u. a.:

- Personalvertretungs-, Beamten- und Besoldungsrecht
- Arbeits- und Tarifrecht
- Recht behinderter Beschäftigter
- Versorgungsfragen
- Laufbahnrecht, Aus- und Fortbildung

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 228,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende

Die Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht vereint, was in Praxis und Wissenschaft zusammen gehört: das Sozial- und Arbeitsrecht einerseits sowie nationales und europäisches Recht andererseits.

Das europäische Sozial- und Arbeitsrecht gewinnt Jahr für Jahr an Komplexität. Auch die Fälle mit Auslandsbezug nehmen stetig zu. Das bringt in Ihrer täglichen Praxis viele Fragen mit sich, z.B.

- Welche Rechtsprechung ist zu berücksichtigen?
- Wann genau verdrängt EU-Recht nationales Recht?

In der Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht, kurz ZESAR, finden Sie ohne aufwändige Recherche zentral alle einschlägigen Informationen. Sie bietet Ihnen detaillierte und zeitnahe Antworten. Monat für Monat erhalten Sie durch ZESAR u.a.

- Informationen über den aktuellen Kenntnisstand und die künftigen Entwicklungen im europäischen Bereich,
- Fachaufsätze namhafter Autoren,
- fundierte Besprechungen aktueller Entscheidungen des EuGH oder der obersten Bundesgerichte,
- kritische Rezensionen, informative Tagungsberichte und Veranstaltungshinweise.

Das Modul enthält:
- Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht ZESAR

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 821,76 €

Testzugang für 3 Nutzer für 3 Monate für 2026 jährlich 136,96 €

Kündigung: 4 Wochen zum Halbjahres- bzw. Jahresende nach Ablauf eines 6-monatigen Bezugszeitraums

Enthält wertvolle Inhalte der erstklassigen Standardwerke, darunter fünf Bände aus dem Großkommentar Staudinger, und alle Ausgaben der Zeitschriften zum Arbeitsrecht - ArbRB Arbeits-Rechtsberater, ZFA Zeitschrift für Arbeitsrecht und ZAU Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen. Darüber hinaus gibt es Arbeitshilfen, Mustervorlagen, Tipps zur Antragsstellung und gestaltenden Beratung, stets die aktuelle Rechtsprechung für das gesamte Arbeitsrecht. Mit diesem Modul profitieren Sie von der bewährten Aktualität der hochwertigen Inhalte namhafter Autoren. Inklusive Selbststudium nach § 15 FAO: Mit Beiträgen zum Selbststudium mit Lernerfolgskontrolle und Fortbildungszertifikat.

Answers ist in diesem Modul mit 5 Prompts am Tag pro Nutzer enthalten.

In Otto Schmidt Answers trifft Fachwissen auf Künstliche Intelligenz. Die KI - powered by Taxy.io - verbindet die fundierte Qualität der Literatur des Moduls in Otto Schmidt online mit der Power fortschrittlicher Sprachmodelle. Mit Otto Schmidt Answers haben Sie die Möglichkeit, gezielte Fragen zu rechtlichen Themen zu stellen. Sie erhalten punktgenaue Antworten und direkte Verweise auf die hochwertigen Quellen aus diesem Modul. Dies bedeutet für Sie, dass Ihre Beratung auf wissenschaftlich geprüfter Fachliteratur und modernster Technologie basiert. Buchen Sie optional Otto Schmidt Answers ohne Tageslimit dazu.


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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 359,52 €

Testzugang für 3 Nutzer für 3 Monate für 2026 jährlich 59,92 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Answers ist in diesem Modul mit 5 Prompts am Tag pro Nutzer enthalten.

In Otto Schmidt Answers trifft Fachwissen auf Künstliche Intelligenz. Die KI - powered by Taxy.io - verbindet die fundierte Qualität der Literatur des Beratermoduls Arbeitsrecht in Otto Schmidt online mit der Power fortschrittlicher Sprachmodelle. Mit Otto Schmidt Answers haben Sie die Möglichkeit, gezielte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu stellen. Sie erhalten punktgenaue Antworten und direkte Verweise auf die hochwertigen Quellen aus diesem Beratermodul. Dies bedeutet für Sie, dass Ihre Beratung auf wissenschaftlich geprüfter Fachliteratur und modernster Technologie basiert. Buchen Sie optional Otto Schmidt Answers ohne Tageslimit dazu.


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Die perfekte Basisausstattung zum Arbeitsrecht finden Praktiker im Beratermodul Arbeitsrecht.

Stets aktuell durch den monatlichen Informationsdienst Arbeits-Rechtsberater bietet die Datenbank praktische Recherche-Möglichkeiten in vielen Standardwerken und
einem ständig wachsenden Pool von arbeitsrechtlichen Entscheidungen im Volltext.

arbrb.de - Infos zu Gesetzgebung und Rechtsprechung, Blog, Newsletter und vieles mehr.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 462,24 €

Testzugang für 3 Nutzer für 3 Monate für 2026 jährlich 77,04 €

Kündigung: 4 Wochen vor Halbjahresende

Erst rund 40 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben eine betriebliche Altersversorgung. Ein Anteil, den der Gesetzgeber mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz kräftig erhöhen will. Zudem entdecken immer mehr Unternehmen die betriebliche Säule der Altersversorgung als Instrument der Mitarbeiterbindung.

Mit diesem Modul sind Sie für alle Fragen perfekt vorbereitet und immer auf dem neuesten Stand.

Answers ist in diesem Modul mit 5 Prompts am Tag pro Nutzer enthalten.

In Otto Schmidt Answers trifft Fachwissen auf Künstliche Intelligenz. Die KI - powered by Taxy.io - verbindet die fundierte Qualität der Literatur des Beratermoduls Betriebliche Altersversorgung in Otto Schmidt online mit der Power fortschrittlicher Sprachmodelle. Mit Otto Schmidt Answers haben Sie die Möglichkeit, gezielte Fragen zu rechtlichen Themen zu stellen. Sie erhalten punktgenaue Antworten und direkte Verweise auf die hochwertigen Quellen aus diesem Modul. Dies bedeutet für Sie, dass Ihre Beratung auf wissenschaftlich geprüfter Fachliteratur und modernster Technologie basiert.


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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 885,96 €

Testzugang für 3 Nutzer für 3 Monate für 2026 jährlich 147,66 €

Kündigung: 4 Wochen zum Halbjahresende / Jahresende

Answers ist in diesem Modul mit 5 Prompts am Tag pro Nutzer enthalten.

In Otto Schmidt Answers trifft Fachwissen auf Künstliche Intelligenz. Die KI - powered by Taxy.io - verbindet die fundierte Qualität des Beratermoduls DER BETRIEB in Otto Schmidt online mit der Power fortschrittlicher Sprachmodelle. Mit Otto Schmidt Answers haben Sie die Möglichkeit, gezielte Fragen zu rechtlichen Themen zu stellen. Sie erhalten punktgenaue Antworten und direkte Verweise auf die hochwertigen Quellen aus diesem Modul. Dies bedeutet für Sie, dass Ihre Beratung auf wissenschaftlich geprüfter Fachliteratur und modernster Technologie basiert. Buchen Sie optional Otto Schmidt Answers ohne Tageslimit dazu.


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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 111,70 €

Testzugang für 3 Nutzer für 3 Monate für 2026 jährlich 18,62 €

Kündigung: 4 Wochen zum Halbjahres- bzw. Jahresende nach Ablauf eines 6-monatigen Bezugszeitraums

Das perfekte Werk zur schnellen Orientierung im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.

Das Beratermodul Gaul Aktuelles Arbeitsrecht umfasst das Archiv der Reihe seit 2015.

Die Bände decken alle relevanten Bereiche ab:

- Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland
- Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fragen zu Einstellungen und Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub
- Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags
- Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags
- Tarifrecht
- Betriebsverfassung und Mitbestimmung
- Betriebsänderung und Betriebsübergang
- Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht

aktuelles-arbeitsrecht.de

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 301,74 €

Testzugang für 3 Nutzer für 3 Monate für 2026 jährlich 50,29 €

Kündigung: 4 Wochen zum Halbjahres- bzw. Jahresende nach Ablauf eines 6-monatigen Bezugszeitraums

Answers ist in diesem Modul mit 5 Prompts am Tag pro Nutzer enthalten.

In Otto Schmidt Answers trifft Fachwissen auf Künstliche Intelligenz. Die KI - powered by Taxy.io - verbindet die fundierte Qualität der Literatur des Moduls in Otto Schmidt online mit der Power fortschrittlicher Sprachmodelle. Mit Otto Schmidt Answers haben Sie die Möglichkeit, gezielte Fragen zu rechtlichen Themen zu stellen. Sie erhalten punktgenaue Antworten und direkte Verweise auf die hochwertigen Quellen aus diesem Modul. Dies bedeutet für Sie, dass Ihre Beratung auf wissenschaftlich geprüfter Fachliteratur und modernster Technologie basiert. Buchen Sie optional Otto Schmidt Answers ohne Tageslimit dazu.


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Die ZAU liefert Ihnen das entscheidende Know-how und richtet sich an Arbeitsrechtler in Unternehmen und deren Berater. Das reicht von der Personalabteilung über Betriebsräte bis hin zu jedweden Personalverantwortlichen.

Inhalte:
- Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung
- Arbeitszeit und Urlaubsrecht
- Kündigungsrecht und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Vergütungsrecht
- Betriebsverfassungsrecht und Betriebsratsarbeit
- Fremdpersonaleinsatz und neue Arbeitsformen
- Tarifvertragsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Betriebliche Altersversorgung

Volltexte zu Gesetzen, Entscheidungen - tagesaktuell

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 250,38 €

Testzugang für 3 Nutzer für 3 Monate für 2026 jährlich 41,73 €

Kündigung: 4 Wochen zum Halbjahres- bzw. Jahresende nach Ablauf eines 6-monatigen Bezugszeitraums

Die bekannte wissenschaftliche Zeitschrift zum Arbeitsrecht als komfortables Digitalangebot

Das bedeutet: Sie haben online Zugriff auf das Archiv der Zeitschrift ZfA seit 2000 mit jeweils 4 Ausgaben pro Jahr. Mit dieser Datenbank erschließen Sie sich eine umfangreiche Quelle zu weiterführenden Fragen des Arbeitsrechts und auch des Sozialrechts.

Die ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten.

Enthält:
- Archiv der Zeitschrift ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht, seit dem Jahr 2000, 4 Ausgaben pro Jahr
- Volltexte zu Gesetzen, Gerichtsentscheidungen, Verwaltungsanweisungen - topaktuell

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Bezugspreis für 2026 jährlich 147,72 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende

So sicher wie gut

Setzen Sie auf das Fach- und Branchenforum für alle, die sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen in Unternehmen und Verwaltungen nicht dem Zufall überlassen. sicher ist sicher präsentiert neueste fachliche Entwicklungen und deren Umsetzung für eine menschengerechte Gestaltung der Arbeit.

Lesen Sie jeden Monat alles Wichtige über

- technische, organisatorische und personenbezogene Neuerungen bei Schutz und Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit bei der Arbeit, Arbeitsplatz- und Arbeitsmittelgestaltung, Gefahrstoffen, Lärm und andere physikalischen Faktoren u.v.m.
- die Entwicklung des Vorschriften- und Regelwerk von EU, Bund, Ländern und den Unfallversicherungsträgern
- aktuelle Mitteilungen aus den Institutionen und Fachausschüssen,
- neueste Nachrichten, Aus- und Weiterbildung, Veranstaltungen und Kongresse u.a.

sicher ist sicher erscheint in Kooperation mit Institutionen, wie zum Beispiel der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit (BASI), dem Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI), der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und dem Landesinstitut für Arbeitsgestaltung NRW (LIA.nrw).

Das Modul enthält:
- Zeitschrift sicher ist sicher

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Bezugspreis für 2 Nutzer für 2026 jährlich 765,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

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Aktuelle Herausforderungen für den Betriebsrat von A-Z

Ob neu im Amt oder ewig im Geschäft: „Aktuelle Herausforderungen für den Betriebsrat von A-Z“ unterstützt Betriebsräte durch fundiertes, rechtssicheres Expertenwissen mit hohem Praxisbezug.

„Aktuelle Herausforderungen für den Betriebsrat von A-Z“ gehört seit Jahren zu den renommiertesten Wissensquellen für Betriebsräte. Für viele Gremien ist es als schnelle und rechtssichere Hilfe nicht mehr aus ihrer Betriebsratsarbeit wegzudenken.

Neben der ausführlichen Darstellung der klassischen Mitbestimmungsfelder gibt das Werk rechtssichere Hilfe für die bestmögliche Beratung und Unterstützung der Kollegen.
Gerade bei aktuellen Themen wie Kurzarbeit, Transferkurzarbeitergeld oder Entlassungen können Arbeitsnehmervertretungen so sicher und schlagkräftigagieren.

Sie profitieren vom Insiderwissen über die neueste Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und bevorstehende höchstrichterliche Entscheidungendes BAG.

Die Darstellung aller rechtlichen Entscheidungen ist von unseren Experten auf die praxisrelevanten Aussagen reduziert. Das garantiert schnelle und unkomplizierte Anwendbarkeit in der täglichen Betriebsratsarbeit.

Checklisten, Musterverträge und -vereinbarungen erleichtern dem Gremium die Umsetzung.
Die auf den Punkt gebrachte Darstellung der aktuellen rechtlichen Lage mit konkreten Handlungsempfehlungen runden das Werk ab.

Ihr Nutzen als Betriebsrat:
- Rechtssichere und praxisbezogene Hilfestellung ermöglicht die bestmögliche Rechtsberatung der Kollegen.
- Rechtssichere Vorgehensweisen und Praxistipps vermeiden auch in schwierigen Zeiten Personalabbau und sichern die Beschäftigten.
- Auf den Punkt gebrachte Darstellung von aktuellen Gerichtsurteilen und geplanten Gesetzesänderungen sorgt für Wissen auf dem aktuellen Stand.
- Checklisten, Musterverträge und Mustervereinbarungen erleichtern die effektive Arbeit.
- Lexikalischer Aufbau von A-Z gewährleistet die schnelle Auffindbarkeit von Themen.

Aus dem Inhalt
- Lexikon A-Z: Von Abfindung, Änderungskündigung über Kurzarbeit, Transferkurzarbeitergeld bis Versetzung und Weisungsrecht
- Betriebsvereinbarungen, Betriebsratswahlen, Datenschutzwissen für Betriebsräte
- Aktuelle Rechtsprechung : "Zugang zum Internet für den Betriebsrat", "Häufige krankheitsbedingte Fehlzeiten rechtfertigen Kündigung", "Fristlose Kündigung bei Verstoß gegen das Rauchverbot"...

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 2 Nutzer für 2026 jährlich 639,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: zum Ende des Bezugszeitraums

Datenschutz für Betriebsräte

Notwendiges Spezialwissen für Betriebsräte als topaktueller Online-Dienst inkl. DSGVO und neuem Bundesdatenschutzgesetz. Mit vielen konkreten Handlungsanleitungen, Arbeitshilfen und Mustervorlagen.

Datenschutz ist heute mehr als jemals zuvor ein elementares Thema in der Arbeit von Betriebsräten. Die Regelung des Datenschutzes durch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) haben erhebliche Auswirkungen auf Aufgaben und Pflichten des Betriebsrates. Fortlaufende rechtliche Anpassungen durch Gerichtsurteile oder neue Fragestellungen machen das Thema permanent komplexer.

Für Betriebsräte ist es daher zwingend notwendig,
- Grundlagen und Besonderheiten des Datenschutzes zu kennen,
- permanent auf dem aktuellsten Stand zu sein,
- rechtssicher und durchsetzungsstark die Rechte der Kollegen zu vertreten.

Unsere Arbeitshilfe liefert auf die besonderen Anforderungen von Betriebsräten zugeschnittenes Wissen zum Datenschutz, z. B. Beschäftigtendatenschutz, Homeoffice, Videokonferenzen usw.

Der Autor - einer der renommiertesten Experten auf diesem Gebiet - weiß aus mehr als 20 Jahren Beratung von Betriebsräten und aus mehr als 15 Jahren Tätigkeit im Datenschutzrecht genau, was Betriebsräte benötigen: Keine wissenschaftlichen Aufsätze, sondern konkrete Handlungsansätze und Lösungen.

Ihr Nutzen
- Speziell zugeschnitten auf die Betriebsratsarbeit
- Rechtssicher und verdichtet auf die relevanten Informationen
- Konkrete Handlungsanleitungen, Lösungen und Erläuterungen
- Sofort einsetzbare Checklisten, Mustervereinbarungen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen

Aus dem Inhalt
- Datenschutz im Überblick
- Grundzüge Datensicherheit
- Kollektivrechtliche Grundlagen
- Datenschutz-Grundverordnung DSGVO
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Betriebsvereinbarungen
- Basics und Specials
- Arbeitshilfen
- Urteile

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 87,36 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 174,60 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Arbeitsschutz von Grund auf.

Wissen, was Sie weiterbringt: Mit der Datenbank ESV-Digital Arbeitssicherheit haben Sie jederzeit alle wichtigen Grundlagen im Einsatz. Technik und Methoden plus Rechtswissen, leicht verständlich für die fachgerechte Schulung und Umsetzung, überall auf einen Klick.

- Neueste Sicherheitstechnik mit Profitipps aus Forschung und Entwicklung
- Innovative Methoden für die Gefährdungsbeurteilung, sichere Arbeitsstätten und die erfolgreiche Unterweisung
- Rechts- und Sorgfaltspflichten anhand von Praxisfällen zum Pflichtenumfang, zu Haftungs- und strafrechtlichen Fragen
- Sicherheitsverantwortung im Betrieb: Organisieren Sie Ihren Betriebsbereich und alle Abläufe sicherheitsgerecht und rechtskonform
- Digital durchstarten: Mit regelmäßigen Updates, Suchfunktion, Notizen und Lesezeichen direkt auf Ihren PC oder Tablet

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 147,72 €

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Betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz in sich verändernden Berufswelten gestalten - die Betriebliche Prävention zeigt Ihnen, wie es geht: Angesehene Spezialisten berichten jeden Monat neu zu fachlichen und rechtlichen Entwicklungen aus Prävention, Organisation und Unfallversicherung. Erfahren Sie das Wichtigste zu den Aktivitäten maßgeblicher Institutionen, zu Veranstaltungen, Literatur und allen weiteren Ereignissen, die Ihr Berufsfeld so vielseitig machen.

Betriebliche Prävention und Organisation

Die „Betriebliche Prävention“ beleuchtet aus unterschiedlichen Branchen und Perspektiven u. a., wie Sie
- Gefährdungen aller Arbeitsabläufe zuverlässig beurteilen, kommunizieren und dokumentieren,
- Ergonomie von Arbeitsplätzen, -mitteln und -umgebungen organisieren, um Unfällen und
- Berufskrankheiten vorzubeugen,
- Maßnahmen geeigneter Gesundheitsförderung von Mitarbeitern alters- und alternsgerecht entwickeln,
- Mitarbeiter wiedereingliedern, die länger erkrankt waren u.v.m

Unfallversicherung und Recht
- Rechtliche Entwicklungen, von neuen Regelungen und Initiativen zu relevanter Rechtsprechung,
- Versicherungs- und Haftungsfragen bei Arbeitsunfällen und berufsbedingten
- Erkrankungen.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 237,60 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 360,00 €

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Das Wesentliche im Blick

Weil Praxisentscheidungen zu Entgeltfortzahlung, Kranken- und Mutterschaftsgeld oft verschiedene Rechtsgebiete betreffen, veranschaulicht Teil 1 zum EKM die wichtigsten Bezüge, um verlässliche Lösungen zu Entgeltfortzahlung, Krankengeld und Mutterschutz zu treffen.

Teil 2 zum BEEG informiert zum Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz und berücksichtigt u.a. Basiselterngeld, ElterngeldPlus und Partnerschaftsmonate. Während es Eltern um die Wahrnehmung ihrer berechtigten Ansprüche geht, stehen Unternehmen, Behörden und andere vor den Herausforderungen einer effizienten Personalplanung.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 306,84 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 613,80 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer bei gleichzeitigem Printbezug für 2026 jährlich 100,20 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Gut vertreten

Alles rund ums Personalvertretungsrecht finden Sie gebündelt und laufend aktualisiert in der neuen Datenbank ESV-Digital Personalvertretungsrecht. Ob Fragen zu vertretungsrechtlich bedeutsamen Personal- oder Organisationsmaßnahmen: Ihre digitale Recherche stößt hier auf fundierte Antworten. Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer und Beamten und Soldaten werden erläutert und die Zusammenarbeit von Dienststelle und Personalrat ausführlich behandelt und die Möglichkeiten bei divergierenden Auffassungen Streit zu schlichten bzw. klageweise zu verfolgen.

- Kommentierung des einschlägigen Bundes- und Landesrechts, inkl. Bundespersonalvertretungsrecht, Nebengesetzen, ArbGG, Personalvertretungsgesetze der einzelnen Länder
- höchste fachliche Qualität dank ausgewiesener Kompetenz der Autoren
- fundierte, praxisnahe Erläuterungen zu jeder Fallkonstellation
- integrierte digitale Assistenz samt smarter Such-, Notiz-, und Markierfunktion

Mit KI-Chat AILIA, powered by Noxtua
AILIA läutet eine neue Ära juristischer Arbeit ein. Auf Basis von Noxtuas Sprachmodellen, Europas erster souveräner Rechts-KI, vereint AILIA klassische juristische Recherche mit modernen Interaktionsmöglichkeiten und Textunterstützung.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 187,44 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 302,16 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer bei gleichzeitigem Printbezug für 2026 jährlich 37,92 €

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Gefahr erkannt - Gefahr gebannt

Die moderne Arbeitswelt stellt höchste Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Lösungsvorschläge müssen sich wirklich für die Praxis eignen und schnell zur Verfügung stehen. Nutzen Sie dazu das bewährte IFA-Handbuch.

Das ergänzbare IFA-Handbuch bietet Ihnen aktuelle Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Sie im beruflichen Alltag direkt verwenden können:

- Anleitungen und Entscheidungshilfen zur Gefährdungsermittlung und -beurteilung
- Hinweise für ein effektives Risikomanagement
- Tipps für geeignete Schutzmaßnahmen
- sicherheitstechnische Kenndaten und Ergebnisse positiv geprüfter Arbeitsmittel

Erfahren Sie regelmäßig Neues u. a. zu den Themen

- chemische und biologische Einwirkungen
- Lärmschutz
- technischer Vibrationsschutz
- Sicherheit technischer Arbeitsmittel (mit zahlreichen Anwendungsbeispielen)
- Positivlisten für persönliche Schutzausrüstungen, technische Arbeitsmittel, Mess- und Probenahmegeräte

Ergänzungen garantieren Ihnen, dass neue Themen frühzeitig aufgegriffen und vorhandene Beiträge laufend an den Stand der Sicherheitstechnik und des geltenden Vorschriften- und Regelwerks angepasst werden. Das IFA-Handbuch gibt es zusätzlich zur gedruckten Ausgabe auch online.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 323,52 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 161,76 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer bei gleichzeitigen Printbezug für 2026 jährlich 32,76 €

Testzugang für 1 Nutzer für 30 Tage für 2026 jährlich 0,00 €

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Souverän im Personalvertretungsrecht

Für Ihre Arbeit als Personalrat bietet die Datenbank ‘‘‘ESV-Digital Landespersonalvertretungsgesetz für den Freistaat Sachsen prägnante Erläuterungen zum gesamten Landespersonalvertretungsrecht im praktischen Digitalformat, mit besonderem Fokus auf Landesgesetz und Wahlordnung. Das Besondere daran''': der ergänzbare Kommentar ist verlinkt mit einer umfassenden, laufend aktualisierten Vorschriftensammlung zu Landesrecht sowie Rechtsprechung (VG + BVerWG). Das perfekte Rüstzeug für die souveräne Umsetzung geltenden Rechts und Klärung personalvertretungsrechtlicher Fragestellungen zwischen Dienststellen und Personalvertretung.

Auf einen Blick
- Umfangreiches Textmaterial: Landespersonalvertretungsgesetz und Wahlordnung, Vordrucke für die Personalratswahl, Wahlordnung zu den Schwerbehindertenvertretungen, Auszüge aus dem BPersVG, BGB, ArbGG, KSchG, SGB IX, StGB
- Fachlich ausgewiesene Verfasser aus Justiz, Wissenschaft und Praxis
- Wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze zu allen personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen
- Einfach gut verlinkt arbeiten, effizient suchen, finden, notieren, zitieren, drucken, exportieren

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 323,52 €
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Souverän im Personalvertretungsrecht

Für Ihre Arbeit als Personalrat bietet die Datenbank ESV-Digital Das Personalvertretungsrecht in Niedersachsen prägnante Erläuterungen zum gesamten Landespersonalvertretungsrecht im praktischen Digitalformat, mit besonderem Fokus auf Landesgesetz und Wahlordnung. Das Besondere daran: der ergänzbare Kommentar ist verlinkt mit einer umfassenden, laufend aktualisierten Vorschriftensammlung zu Landesrecht sowie Rechtsprechung (VG + BVerWG). Das perfekte Rüstzeug für die souveräne Umsetzung geltenden Rechts und Klärung personalvertretungsrechtlicher Fragestellungen zwischen Dienststellen und Personalvertretung.

Auf einen Blick
- Umfangreiches Textmaterial: Landespersonalvertretungsgesetz und Wahlordnung, Vordrucke für die Personalratswahl, Wahlordnung zu den Schwerbehindertenvertretungen, Auszüge aus dem BPersVG, BGB, ArbGG, KSchG, SGB IX, StGB
- Fachlich ausgewiesene Verfasser aus Justiz, Wissenschaft und Praxis
- Wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze zu allen personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen
- Einfach gut verlinkt arbeiten, effizient suchen, finden, notieren, zitieren, drucken, exportieren

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Souverän im Personalvertretungsrecht

Für Ihre Arbeit als Personalrat bietet die Datenbank ‘‘‘ESV-Digital Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt'' prägnante Erläuterungen zum gesamten Landespersonalvertretungsrecht im praktischen Digitalformat, mit besonderem Fokus auf Landesgesetz und Wahlordnung. Das Besondere daran: der ergänzbare Kommentar ist verlinkt mit einer umfassenden, laufend aktualisierten Vorschriftensammlung zu Landesrecht sowie Rechtsprechung (VG + BVerWG). Das perfekte Rüstzeug für die souveräne Umsetzung geltenden Rechts und Klärung personalvertretungsrechtlicher Fragestellungen zwischen Dienststellen und Personalvertretung.

Auf einen Blick
- Umfangreiches Textmaterial: Landespersonalvertretungsgesetz und Wahlordnung, Vordrucke für die Personalratswahl, Wahlordnung zu den Schwerbehindertenvertretungen, Auszüge aus dem BPersVG, BGB, ArbGG, KSchG, SGB IX, StGB
- Fachlich ausgewiesene Verfasser aus Justiz, Wissenschaft und Praxis
- Wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze zu allen personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen
- Einfach gut verlinkt arbeiten, effizient suchen, finden, notieren, zitieren, drucken, exportieren

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Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Souverän im Personalvertretungsrecht

Für Ihre Arbeit als Personalrat bietet die Datenbank "ESV-Digital Landespersonalvertretungsgesetz Thüringen prägnante Erläuterungen zum gesamten Landespersonalvertretungsrecht im praktischen Digitalformat, mit besonderem Fokus auf Landesgesetz und Wahlordnung. Das Besondere daran": der ergänzbare Kommentar ist verlinkt mit einer umfassenden, laufend aktualisierten Vorschriftensammlung zu Landesrecht sowie Rechtsprechung (VG + BVerWG). Das perfekte Rüstzeug für die souveräne Umsetzung geltenden Rechts und Klärung personalvertretungsrechtlicher Fragestellungen zwischen Dienststellen und Personalvertretung.

Auf einen Blick
- Umfangreiches Textmaterial: Landespersonalvertretungsgesetz und Wahlordnung, Vordrucke für die Personalratswahl, Wahlordnung zu den Schwerbehindertenvertretungen, Auszüge aus dem BPersVG, BGB, ArbGG, KSchG, SGB IX, StGB
- Fachlich ausgewiesene Verfasser aus Justiz, Wissenschaft und Praxis
- Wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze zu allen personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen
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Souverän im Personalvertretungsrecht

Für Ihre Arbeit als Personalrat bietet die Datenbank ESV-Digital Das Personalvertretungsrecht in Niedersachsen prägnante Erläuterungen zum gesamten Landespersonalvertretungsrecht im praktischen Digitalformat, mit besonderem Fokus auf Landesgesetz und Wahlordnung. Das Besondere daran: der ergänzbare Kommentar ist verlinkt mit einer umfassenden, laufend aktualisierten Vorschriftensammlung zu Landesrecht sowie Rechtsprechung (VG + BVerWG). Das perfekte Rüstzeug für die souveräne Umsetzung geltenden Rechts und Klärung personalvertretungsrechtlicher Fragestellungen zwischen Dienststellen und Personalvertretung.

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- Umfangreiches Textmaterial: Landespersonalvertretungsgesetz und Wahlordnung, Vordrucke für die Personalratswahl, Wahlordnung zu den Schwerbehindertenvertretungen, Auszüge aus dem BPersVG, BGB, ArbGG, KSchG, SGB IX, StGB
- Fachlich ausgewiesene Verfasser aus Justiz, Wissenschaft und Praxis
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2026 jährlich 1027,20 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Das gesamt Expertenwissen zur betrieblichen Altersversorgung


BAV online bietet den schnellen und direkten Zugriff auf das gesamte Expertenwissen aus dem Handbuch und der Entscheidungssammlung zur betrieblichen Altersversorgung. Es unterstützt Sie bei der gezielten Suche nach den gewünschten Informationen und verschafft Rechtssicherheit - einfach, praxisnah und immer aktuell:

- Schnelleinstieg für einen komprimierten Überblick über zentrale Themen
- Einfache und zeitsparende Recherche durch thematische Gliederung der Begriffe
- Erstellen eigener Notizen, Akten, Lesezeichen und pdf-Dateien
- Sammeldruck mehrerer Dokumente.

Ihre Vorteile mit BAV Online:
- 3 Nutzer
- Werksübergreifende Volltextsuche
- Zugriff auf Carlé, StEK Online: Strukturierte Darstellung der Erlasse und Verfügungen der Finanzverwaltung
- Automatische Aktualisierungen.

Herausgegeben von der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (aba) e. V.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 395,90 €

Kündigung: jederzeit nach Ablauf des 12-monatigen Bezugszeitraums

Das Praxishandbuch liefert praktische Hinweise und Arbeitshilfen zur Planung, Einrichtung und dem Betrieb von Arbeitsstätten, um die Arbeitsstättenverordnung und die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) einfach zu erfüllen und umzusetzen.

Seit über 40 Jahren regelt die Arbeitsstättenverordnung die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten in Arbeitsstätten. In der Verordnung sind alle Bestimmungen und Anforderungen enthalten, die Unternehmen beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten beachten müssen.

„Die neue Arbeitsstättenverordnung“ ist das Handbuch für den Praktiker: Neben einer Kurzzusammenfassung der wichtigsten gesetzlichen Änderungen liegt der Schwerpunkt auf praktischen Tipps zur Planung, Einrichtung und dem Betrieb von Arbeitsstätten, übersichtlich gegliedert nach einzelnen Arbeitsstätten. Checklisten gemäß dem aktuellen Stand der Technik mit allen wichtigen DIN-Normen und technischen Regeln helfen beim schnellen Einhalten der neuen allgemein formulierten Schutzziele. Dieser Praxisratgeber hilft sowohl den Architekten, Planern und Bauherren dabei, teure Umrüstarbeiten gleich im Vorfeld zu vermeiden, als auch der Sicherheitsfachkraft Arbeitsstätten umfassend, schnell und rechtssicher zu prüfen.

Profitieren Sie von unserem Aktualisierungsservice. Aktualisierungen erscheinen bei rechtlichen und inhaltlichen Änderungen. Eine Abnahmeverpflichtung besteht nicht. Durch Mitteilung an den Verlag können Sie den Service beenden.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2026 jährlich 999,99 €

Testzugang für 4 Wochen für 2026 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

So haben Sie gefährliche Arbeitsstoffe sicher im Griff!

Mit dieser Internetausgabe erhalten Sie schnell und einfach alle Informationen, die Sie und Ihr Betrieb für das sichere Gefahrstoffmanagement benötigen.

Schon die juristische Seite ist ungeheuer komplex: Sie müssen eine Vielzahl von nationalen und europäischen Verordnungen, Gesetzen und technischen Regeln berücksichtigen, wenn Sie stets auf der "sicheren Seite" sein wollen. Und natürlich ist das Gefahrstoffrecht noch dazu ständigen Anpassungen und Änderungen unterworfen. Wollen Sie hier immer auf aktuellem Stand sein, wird es schnell aufwendig und unübersichtlich.

Hinzu kommen die eigentlichen Gefährdungen durch die Chemikalien selbst - vor dem Einsatz sollten diese unbedingt geklärt sein, damit Unfälle vermieden werden können und es nicht "stinkt und kracht"! Eigentlich sollte alles aus dem Sicherheitsdatenblatt (MSDS) hervorgehen, aber das ist oft nur die Theorie. Kein aktuelles, deutschsprachiges und ausreichend detailliertes MSDS verfügbar? Das ist dann die Praxis. Die Legaleinstufungen herauszufinden wäre ein möglicher nächster Schritt. Sie sind aber nur für vergleichsweise wenige Stoffe verfügbar - was nun?

Eine Recherche in den "Merkblätter Gefährliche Arbeitsstoffe" bringt schnell die erforderlichen Gefahrstoffdaten wie Einstufung, Grenzwerte, Verbote, Gefahrenpotenzial etc. an das Tageslicht!

Ganz wichtig dabei: Stoffmerkblätter für weit über 1000 einzeln aufgeführte gefährliche Arbeitsstoffe informieren Sie auf je zwei Seiten praxisnah, kompakt und doch ausführlich über alle relevanten Eigenschaften und notwendigen Sicherheitsvorkehrungen. Für alle weiteren Stoffe gibt es Gruppenmerkblätter, deren Beachtung Sicherheit auch bei namentlich nicht genannten Stoffen bringt.

Aus dem Inhalt:
- Stoffmerkblätter mit praxisbezogenen, konkreten Sicherheitshinweisen und Handlungsanleitungen zu mehr als 1.100 wichtigen Arbeitsstoffen und -stoffgruppen. Selbstverständlich auch mit den GHS-Informationen!
- Alle einschlägigen Regelungen, nationale und europäische Gesetze und Verordnungen aus dem Gefahrstoffbereich wie Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung, CLP-Verordnung (GHS), REACH-Verordnung, ...
- Alle TRGS und relevanten TRBS
- Alle Vorschriften und Regeln natürlich stets in aktuell konsolidierter, vollständiger Form - in den Gesetzblättern finden Sie in der Regel nur die wenig hilfreichen Änderungsverordnungen.
- Alle aktuellen Legaleinstufungen nach CLP-Verordnung
- Die Arbeitsplatzgrenzwerte aus den TRGS der 900er-Serie in praxisgerechter Aufbereitung, mit allen bekannten Hinweisen auf gefährliche, aber (noch) nicht "offizielle" Eigenschaften
- Vorlagen für Betriebsanweisungen für die betriebliche Unterweisung und das geforderte Gefahrstoffverzeichnis
- Kennzeichnungssysteme für Gefahrstoffe
- Informationen und Rechtstexte aus angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz, Umweltschutz, Abfallrecht)
- Topaktuelle Konkordanzliste - Verzeichnis der durch neue oder andere ersetzten Vorschriften
- Formulare, Übersichten und Verzeichnisse helfen Ihnen, die Übersicht zu behalten

Ihre Vorteile:
- Schnelles und sicheres Auffinden aller relevanten Informationen zu bestimmten Gefahrstoffen. Ihnen geht keine Fundstelle mehr verloren!
- Praxisorientierte Zusammenstellung und Aufbereitung der relevanten Fachinformationen und Rechtstexte
- Hoher Komfort durch "lebendes" Inhaltsverzeichnis, benutzerfreundliche Recherchefunktionen und Lesezeichen.
- Einfache Weiterververwendung der Vorlagen in Ihrer Textverarbeitung.
- Regelmäßige Updates informieren Sie über die Entwicklungen und garantieren Ihnen immer den aktuellen Rechtsstand

Mit dieser Internetausgabe haben Sie von jedem beliebigen Ort via Internet Zugriff auf unsere topaktuellen Fachinformationen.

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